Нова възможност за работа в продължение на много големи перспективи. Но за първи път служител е страх да не отговори на очакванията на ръководителя, несигурността в силите и страхът от това - някои не. И в опит да разрешат бързо на нова работа, често са извършени от обидни грешки, които да влошат ситуацията.
Как биха могли да облекчат периода на адаптация към новото работно място?
Психолозите разделят адаптация на 3 етапа:
- Пристрастяване. Процесът на запознаване с правилата на компанията.
- Изразяване. С помощта на своите професионални качества ви заемат определено място в отбора.
- Интеграция. Ти стана пълноправен член на екипа. Вашият опит и професионализъм се оценява колеги.
На практика нещата са по - в друга. Има излъчват само два аспекта. способност да взаимодействат с управлението и отношенията с колегите си. Всеки иска. да ги оценят по време на работа.
Как да покажем една добра страна?
- Всяко забавяне в работата. Закъснения на работното място, за един час - два ще създаде лошо впечатление за теб. Обикновено тези, които се застояват. който не разполага с време, за да се справят с въпроси в своевременно.
- Трябва да знаете, на нейния мандат. Ако някой - който иска да вземе на раменете си повече работа. научат да дават в лека форма.
- Винаги бъдете наясно с всички промени в дружеството.
- Не е необходимо да се адаптира към всеки. не е необходимо от комплекси също. Рано или късно вие сте длъжни да предприемат определена позиция в компанията.
- Ако не получите указания за провеждане на сериозен бизнес. подход към работата отговорно. Вашият опит и умения, за да ви помогнат. И ако шефовете по протежение на пътя няма въпроси. значи сте на прав път.
- Намери лидер в отбора. Ако контактът е установен с властите. че е време да се запознаят с това. чието мнение се оценява от мнозина в групата.
- Научете се да слушате. На новото място веднага излезе с предложения за подобряване на компанията, не си струва. Офертата ви някой - нещо, е задължен да бъде критикуван. Все още ли искате да споделите нови идеи за оптимизиране на работата във фирмата. След това идват директно до директора. Ако офертата ви обича. наградата си под формата на уважение от колеги, вие със сигурност ще се получи.
Вие сте усвоили ново място с трудни началници за присвояване. Ако отговорът е да. тя може да се адаптира и бързо и лесно.
Само трябва да прочетете следните съвети, и вие ще знаете точно как да се държат в новия отбор:
Според психолози. две - три седмици можете спокойно да преминат адаптация. Вашите професионални качества. добра воля. позитивно отношение. грижи и надеждност, за да ви помогне лесно да свикне с нов екип, на ново място на работа.
Споделите с приятели ПУБЛИКАЦИИ:
Свързани статии