Добър ден. Ако фирмата е малка и като резултат има малък персонал и позицията на главен изпълнителен директор могат да се комбинират един от основателите или едноличен основател. Но с течение на времето, ситуацията се променя, и се наложи да уволни главния изпълнителен директор, който е и основател.
Като всеки друг гражданин, управител има право да подаде оставка. С текста на собствената си разбира се. Въпреки, че в процеса на освобождаване от длъжност на генерален директор не е много по-различен от процеса на освобождаване от длъжност на един обикновен служител, обаче, има някои нюанси, тъй като изпълнителен директор е предписано в съответния регистър в данъчната инспекция по мястото на регистрация на компанията, както и в банката, която е в процес на текущата сметка фирма.
Директор с намерение да подаде оставка, трябва да уведоми за желанието си за един месец, но не и в продължение на две седмици в случай на обикновен служител. Случаи като по този начин трябва да бъдат прехвърлени на новия директор или Общото събрание на учредителите. Ако основателят на един човек, а той е и генерален мениджър, при липсата на нов директор, той трябва да назначи временен действащ. В противен случай, ако той просто се отхвърли, а след това в данъчната служба, няма да приема документи за изменения в EGRUL (Единния държавен регистър на юридическите лица) и подзаконови нормативни актове, тъй като организацията не може да съществува без лидер. Ето защо, всеки директор или на общото събрание на учредителите на липсата на кандидати за поста генерален директор трябва да бъде назначен за главен изпълнителен директор в качеството.
Така че, за украса стрелят необходимо да се свиква (задържана) на общото събрание на участника (основатели) на компанията. Той обяви, желание да се оттегли от поста на главен изпълнителен директор. Ако нито един от основателите, че няма възражения, издаден протокол среща на учредителите, който предвижда решение.
Усложнения могат да настъпят, ако един от участниците (учредители), или всичките заедно не съм съгласен с вашето заминаване от поста си и като следствие не дойде на общото събрание на акционерите. Тъй като едностранно, вие не може да избяга, е необходимо да се спазват всички необходими формалности. За да направите това, което всички участници препоръчано писмо с обратна разписка с информация за предстоящата среща на учредителите. Възползвайте се от законодателството на главния изпълнителен директор на има право да свика общо събрание на учредителите толкова пъти, разбира се, ако е необходимо.
На следващо място, ще бъде необходимо на всички участници, за да изпратите по пощата, с обратна разписка и оставката му.
Възможно е, че основателите не отговарят на вашите имейли, и продължават да пренебрегват желанието си да се откажат, а след това ще бъде необходимо да се разчита на календарния месец, считано от датата на изпращане на заявлението си в писмен вид. След този период, вие имате право да спре работата си.
Разбира се, че ще бъде добре, ако ще да се замени. В този случай, можете просто да премине на новия директор на случая. Желателно е да се формализира акт на случаите на трансферно и имота, ако има такива, са изброени в баланса за вас.
Ако замяната не е на разположение, е необходимо да се свика общо събрание на акционерите. Той ще трябва да реши кой ще поеме случая.
Ако акционерите отказват да проведат среща или просто да се игнорира вашите обаждания, а след това можете да използвате услугите на нотариус. Документите ще бъдат задължени да предадат по описа на нотариуса, и да направи материални активи в депозит на нотариуса за новия директор може да ги получите по-късно.
Свързани статии