Наскоро бях бомбардиран с писма с един и същ въпрос: как да се постигне такъв желаната квалификация директор в Faberlik?
Първото нещо, което да се разбере, че има 2 начина да се постигне това: първата - начина, по който качественото развитие на структурата, изграждането на лидерски структури и тяхната подготовка за, както и много други.
Този път е най-истинското изпитание и да даде по-голяма възвръщаемост в бъдеще, но за мнозина това отнема дълъг период от време, както и лов трябва да се постигне тази цел и най-накрая се правят пари.
Искам да ви зарадва, че има по-бърз начин - начин за постигане на технически квалификации директори са. Не мисля, че това изключва първия начин, не! Тя го допълва и само дава по-бързи резултати.
Не знам, ако вече имате това първо голямо дъски или не - във всеки случай, този урок ще бъде полезна за вас, тъй като това е проста техника, помага за увеличаване на всяко ниво на лидерство.
Прочетете също така:
Dlbroy ден влязох в Faberlik върху заглавието на старши директор, моят ментор започва perepisovat моите съветници в първата си линия pridlogaya dengi.Ya те се оплакват, за управлението им показа на всички доказателства, но те веднага ми препречи БКП и стаята ми утре и аз научих, че моят ментор и съпругата регионален директор отдавна е dagovarilis miem за премахването на това, което би ми отбор е преместен напълно с нея.
Аз се влюбих в този бизнес и не знам какво да правя моите trudy.Kak продължават да работят?
Свързани статии