Корпоративна семинар на тема "Системата на професионални стандарти: готов за употреба"
Registry приета професионални стандарти, правна рамка. Подготовка на организацията с използването на професионални стандарти. Human технология, в зависимост от въвеждането на професионални стандарти. за персонал записва изисквания за управление на изпълнението на условията на професионални стандарти. Процедури за хармонизиране на категориите длъжности в компанията на професионални стандарти и квалификации директории, актуализиране на длъжностните характеристики. Набиране. процедурата за отказ от наемане. Промяна на системата за възнаграждение. Корекция на персонала. Процедурата за потвърждаване на квалификация. Подобряване на квалификацията на работника или служителя в съответствие с професионалните стандарти. Организиране на обучение на служителите в случай на неспазване на професионални стандарти. Редът за прехвърляне на работника или служителя на друга длъжност или за прекратяване на трудов договор след резултатите от оценката.

Как да спрем словесна диария в отдела

Взехме нов служител в отдела.
Аз не го изберат, те разочаровам от върха.
Според специфичните мнения не работи служител на персонала в единствено число в компанията, всички сайтове са повече или по-малко запознати.
Но непрекъснато обижда всички мои подчинени.
Ходя на катедрата - избледнява.
Скрих рекордера в един шкаф - подслушване теми са както следва.
1. Деца от всички изроди и идиоти, децата трябва да калайджия на 40 години, един служител изпраща сина си в лагера - това е време, за да бъде лишен от родителски права)))
2. Всички мъже са лоши, а дори и обидите на тези, които ни идва в отдела. (Разговарял с тях някой, но така, че те ще разберат.)
3. Кой не koryachitsya в градината цял ден и нощ - паразит))) В същото време води дискусия на всички градински глупости, че никой не се интересува, защото фермери ние не, някои просто помогне на родителите, останалото не ме интересува.
4. Ако не седне баба с внуци цял ден-те егоистични и parazitki. И дори ако сте седнали, но не поемат инициативата, а просто да хеджира - една и съща посока.
5. Кой тежи повече от 50 кг - мазнини.
Целият отдел не е седнал на една ужасна задуха, тя затвори всички прозорци и се скрил в дистанционното управление при климатика. Момичетата дори лошо.
Изкачвания във всички разговори, като работа и личен.
С една дума, тя ще се скоро всичко ще се получи на финала и да получите папка на главата. и аз не се нуждаят от скандал. как да го неутрализира?

след това можете да говорите с нея? интервюирани. най-накрая графика на климатика е включен. може работата си така разположен, който духа директно върху нея. друго. ние писахме в КИ, че е невъзможно да се проведе разговори по лични въпроси в работно време и т.н. за текста. ако сте ръководител на катедрата - то това е Ваша отговорност е да се създаде работна атмосфера в отбора. Аз съм бил в този отдел - специалист просто класа, но природата. дума кучка. след второто твърдение за нарушение на персонала - дамата вече не работи.

теми от разговори са, както следва.
1. Деца от всички изроди и идиоти, децата трябва да калайджия на 40 години, един служител изпраща сина си в лагера - това е време, за да бъде лишен от родителски права)))
2. Всички мъже са лоши, а дори и обидите на тези, които ни идва в отдела. (Разговарял с тях някой, но така, че те ще разберат.)
3. Кой не koryachitsya в градината цял ден и нощ - паразит))) В същото време води дискусия на всички градински глупости, че никой не се интересува, защото фермери ние не, някои просто помогне на родителите, останалото не ме интересува.
4. Ако не седне баба с внуци цял ден-те егоистични и parazitki. И дори ако сте седнали, но не поемат инициативата, а просто да хеджира - една и съща посока.
5. Кой тежи повече от 50 кг - мазнини.

Аз не разбирам защо е било необходимо за всички позиции е да рисува, като че ли не баба престъпление картина не би била пълна.

В действителност, вариантите не са такива, човек не се променя, погледнете професионалните му качества, от време на време, дори и тези хора имат много да се учи като специалист, трябва само погледнете професионалистите, може да си позволи съвети често питат за превод на темата в друг канал, може да и се говори за работа вече отнесе