"Животът на кредит" - явление, което носи сега са широко разпространени. Кредитът може да се купи почти всичко: къща, кола, да получат образование. В тази връзка, често има случаи, когато един служител, който да кандидатства за заем, питат вашата организация за прехвърляне на част от размера на заплатата за събиране на дългове. Има ли някакви ограничения върху прехвърлянето на тези пари? Тъй като тези трансфери се записват в счетоводните документи?
Потребителско кредитиране е насочен предимно към хора, които искат да купят нещо днес, но нямат финансова възможност да го направят. След това, не искат да събират пари за дълъг период, те изготвят за покупка на кредит. Темите на потребителския кредит акт, от една страна, на кредиторите (ТБ), и от друга страна - кредитополучателите (физически лица - купувачите).
Една от целите - много начини
- дебитираната от банковата сметка на клиента от страна на кредитополучателя на плащане си ред;
- парите се прехвърлят от сметки на клиенти-кредитополучатели, въз основа на техните писмени заповеди;
- клиентите парични заеми се прехвърлят чрез органите за комуникация или други кредитни организации;
- пари в брой се извършва на касата на банката кредитор въз основа на кредит в брой ред.
Ние приспада от размера на заплатата
Удръжки от заплатите на работниците могат да се правят само в случаите, предвидени в Кодекса на труда и други федерални закони (чл. 137 от КТ RF). Причината за това може да служи като писмено становище (съгласие) на работника (например, за да плати за разходите по него, при условие че стоките, строителството и услуги, които отговарят на цената на кредита, и така нататък. Н.).
В зависимост от причината, че има три вида удръжки, които са направени от заплати и други възнаграждения, натрупани в полза на физически лица: задължителни, от страна на работодателя, по споразумение между работника или служителя и работодателя - платец на дохода.
Задължително включва такива видове удръжки, като например данък върху личните доходи, издръжка на дете, административни глоби.
По отношение на отчисленията по споразумение между работника или служителя и работодателя - .. на платеца на дохода, тук, в допълнение към членски внос, плащанията за доброволно здравно, собственост и други лични застраховки и др включва изплащане на заеми и кредити, а именно - те -Значи имаме в този случай лихвата.
Не забравяйте за изявлението!
Основа за да се удържи от заплатата на работника или служителя означава да си изплати заема, предприето от него, е изявлението му да отпишат определена сума за тази цел. Необходимо е да се уточни детайлите на кредитната институция, към която ще бъдат прехвърлени парите.
Примерът на приложение е показано по-долу.
Генерален директор на "Квант"
II Иванов
счетоводителя
PP Петрова
Приложение:
Начин на заплащане - 2 страници.
Прехвърляне на част от средствата от платени на заплатите на служителите в погасяване на кредита индиректно стимулира неплащането на потребителски кредити. Процентът на просрочените дългове в този случай е малко по-ниска, отколкото в ситуация, в която кредитополучателят прави редовни плащания на техните собствени.
В счетоводната такава операция може да се направи от публикации:
Дебитна 26 Credit 70
- 20 000 търкайте. - заплатите на работниците и служителите;
Дебитна 70 Credit 68
- 2600 търкайте. - удържан данък върху личните доходи;
Дебитна 70 Credit 76
- 5000 рубли. - задържания разговор по искане на работника или служителя;
Дебитна Credit 70 50
- 12 400 рубли. - отразява изплащането на заплатите (20 000 - 5000 - 2600);
Дебит 76 кредитни 51
- 5000 рубли. - прехвърлени средства към банката по искане на работника или служителя.
Свързани статии