Работна книга - сертификат на лице, за неговата работа и стаж, който съдържа информация за всички работни места и длъжности, които хората проведени по-рано и сега заема. Но достатъчно често работа книга или губят тя просто идва в неизправност. Процесът на възстановяване на документа доста сложен, както и някои събития, може да му пречат. Така че, не всеки знае как да се възстанови работата книгата, ако компанията ликвидирани, а в действителност това се случва доста често, особено през последните години.
Кой се занимава с реставрация?
За всички останали случаи, лицето, можете лесно да използвате заверено копие от работодателя или екстракт от работата. Това е основната причина, че отговорността за безопасността на работната книга пада от името на работодателя. В допълнение към всички бюрократични опасенията, работодателят поема финансовата подкрепа на процеса на възстановяване.
Ако човек е получил документите на ръка, а след това го загубили, а след това възстановяването е длъжен да се справят с него гражданите. В правителството "За работата запис" Наредба гласи, че човек, който е загубил работата книга трябва да се отнася към съответната декларация на последно място на работа. Ако всичко върви добре, всички документи ще бъдат на разположение, както и на компанията няма да бъдат ликвидирани, труд книга копие ще бъде даден в рамките на две седмици.
процеса на възстановяване
Duplicate работа трябва да съдържа:
- информация за продължителността на трудовия стаж преди лицето да влезе в сегашното място на работа, която трябва да се поддържа от съответната документация>
- пълна информация по отношение на награди, наказания, както и друга информация за работата, която са били направени в работната книга.
Издаване на работната книга е безплатна услуга, но работодателят има право да поиска такса й, която ще включва цената на новата форма. Както бе споменато по-горе, ако възстановяването е да се ангажират работодателя, лицето трябва да се прилагат само и да чакат за работа книгата. По същото дело, ако всички документи в областта на заетостта ще се възстановят директно на собственика на труда, а след това ще трябва да работим усилено. Такава процедура може да се проточат с много дълго време.
Най-успешният работи с възстановяване на направените преди фотокопия. Въпреки това, той трябва да бъде сертифициран, какво може да подпомогне служителите на персонала или други пълномощник по всяко едно от местата на работа. В този случай е необходимо, заедно с декларация до работодателя да започне фотокопие на документ на своята заетост, която да включва всички въведени преди страницата и пишат. Структурата на копието трябва да включва:
- Заглавието на страницата с информация за служителя>
- всички страници със записи по отношение на работата и лицето на неговите качества, от първия до последния.
Ако има пълно копие на работата резервират процеса на издаване на дубликат му може да отнеме няколко дни. В края на краищата, служителят по персонала ще трябва само да прехвърли записа на нова форма на трудов стаж. Records, че в старата книга са невалидни, издадени в два екземпляра няма да бъдат изменяни.
Какво става, ако не е копие?
Ако копие от книгата на работа не е на разположение, тогава е необходимо да се възстанови всеки запис поотделно. За да направите това, отидете на всяка компания, в която по-рано е работил, и да получите точно копие на записа и проверка на данните. Само по този начин може постепенно да бъде напълно се възстанови работата книгата и да получите своята дубликат. Но понякога не е толкова гладко, колкото бихме искали. Много често фирми, които наемат хора просто затворени или някой outbids.
Възстановяване на работа книгата, ако компанията ликвидирани, много по-трудно, тъй като няма начин да се стигне до компанията и да получат необходимите данни.
В този случай, лицето ще трябва да се прилагат във всички видове архиви. Само по този начин ще бъде възможно да се получи не само информация по отношение на дължината на човека и неговата позиция, но също така и имената на документите, на които са извършени вписванията, в труда. Това е един много труден път, който може да продължи месеци. Много често хората просто не се допускат в архива, или те по някаква причина не могат да получат необходимите данни.
Вторият начин за получаване на дубликат - жалба до съда, които ще изпратят всички необходими държавни агенции, за да получите точна картина. Няма да има нищо лошо да се привлекат свидетели, които могат да действат, за да работят заедно със служителите. Техните показания, както и трудови книжки ще ви помогнат да се потвърди, че лицето работи в компанията. Отивате в съда - той е най-краен вариант, прибягва само ако няма други възможности за възстановяване на регистрите на труда.
компетентните държавни органи твърдят, че в някои случаи, да работят запис и не може да бъде възстановено. Ако някой още не се е превърнало 30, той не е задължително да се възстанови на документа. В крайна сметка, пенсията не зависи от продължителността на човек, но на удръжки от заплатата му в пенсионния фонд. Така че историята на заетостта и днес, по-скоро гарант за получаване на добра работа в случай на уволнение от предишното. В крайна сметка, един добър специалист ще бъде взето, без колебание, като потвърждение на високото си ниво от просто действа история заетостта.
Свързани статии