От флаери полу

Посещение на няколко конференции и четене на статии по темата: "Как да се създаде юридическо списание на вашите мечти", разбрах, че в никакъв случай не искам да използвам този опит в нашата компания - което трябва да направите по различен начин. Проблемът беше, че нямах представа за работата на това издание. Такъв е случаят и дизайна, както и съдържанието, както и цялостната организация на процеса. Независимо от това, ние сме с дизайнера трябваше да тичам списание в нов формат за годишнина на компанията. За разлика от мен, за да AT Consulting тя просто е, че работи като арт директор и дизайнер за списания и вестници, така че през последния месец имаме ново лого и оформление за оформление.

Така че внимавайте! Започнах да изглежда като списание, но само повърхностно. В действителност, ние издадохме нашия красив стар седмичен бюлетин и леко се е увеличил обема на съдържанието - получи 20 платна.

Първите издания бяха съпроводени с чести експериментиране с дизайна. Например, най-скандалната капака ГЛЕДАЙТЕ!

Материалите са били трудни, тъй като е необходимо да се измисли нещо по-интересно от стандартното интервю за проектите или поздравления служителите с празници.

Категории гледате списание! Тя изглежда така:

Новини - например, историята на последния корпоративно събитие, се премести в нов офис, нова услуга или да спечели търга.

Главна или успех - най-важния материал в стаята или Фишер. Това може да е една история за изпълнение мащабно на системата, или доклад от снимачната площадка на корпоративен филм с участието на работниците и служителите. Това обикновено отнема няколко групи.

Хората - позиция, която ние обикновено публикува някои материали. Моля, кажете на нови служители, например, за задачите, които са били дадени по време на интервюто и питат за най-добрите подаръци за рожден ден за рожден ден. Периодично публикува интервюта с други колеги, с молба неочаквани въпроси.

На труда - всичко, което се отнася до работните дни от седмицата. Например, историята за ново обучение, снимка на някого десктоп, корпоративни комикс по темата на деня.

Свободно време - за събития и външни обучения за ИТ специалисти, постери интересните събития плейлист от нашия персонал за една седмица.

На последната страница, ние обикновено се публикуват стари снимки с изглед към улицата, недалеч от мястото на хотела сега от офисите на нашата компания. Е, разбира се, дори и на списанието корпоративен не е завършено без дума главен редактор и писмата до редактора.

Със сигурност имате въпрос, "Как се събира цялата тази информация и примами високоговорители?" Нашият екип ще се радва да служи говорители за списанието, въпреки огромното претоварване на проекти. Разбира се, по-често се обръщаме към него, но някои се впускат да споделят новината, без никакви допълнителни напомняния. Мисля, че няма специална тайна - това е важно постоянно да общуват с колегите си, а не като час с бизнеса, както и начина, по който се занимават с добър приятел.

Тестери говорят за работата, а не само

Сега ние се опитваме да се организира фирма нещо като онлайн публикуването на базата Интранет отделно разработена база от знания за проектите и да произвежда своя дизайн храносмилане основа.

Списанието е много важно носител на корпоративна култура за нас, така че ние от него в никакъв случай няма да се откаже - просто смяна на честотата на изхода на нови проблеми.

Това, че е юридическо списание

Как да определите целите и съдържанието?