Анна Vasenin. издател на списание "Персонал въпрос", който е член на Съвета по професионални квалификации в областта на управлението на персонала на Националния съвет на президентския съвет по професионални квалификации

Как да се определи за коя позиция се изискват професионални стандарти

Как да преименувате поста, да прави промени в трудовите договори

Как да се разработи план за работа за прилагане на резултатите от професионални стандарти

Защо толкова шум?

Какво означава да се прилагат професионални стандарти?

Стъпка 1: Създаване на работна група

Така че вашата компания е решила да се определи заглавията и изисквания за квалификация на работниците и служителите, като се отчитат професионални стандарти. И да се въведе професионални стандарти ще бъдат публикувани във всички позиции, а не само тези, за които те са задължителни.

Насочете прилагането на професионалните стандарти специалната работна група. Издаде заповед за определяне на състава и правомощията на членовете на работната група, да назначи лидер. Пробата се поставя нисш ред. Включете група от компетентни служители на структурните звена на обслужващ персонал, счетоводство, правен отдел. Запознайте се занимава с реда на ръка персонал.

Стъпка 2: Разработване и одобряване на работен план за изпълнение на професионалните стандарти в организацията

Работната група е план за изпълнение на професионалните стандарти. Охраняем го по посока на работа, от гледна точка на тяхното изпълнение, отговорните лица, критериите за постижение. Пробата се поставя под плана.

Отговорност за неприлагането на професионални стандарти

Стъпка 3: Изпълнение на дейностите, предвидени в плана

В следващата стъпка, отидете на изпълнението на мерките, предвидени в плана. Ние обясни всяка стъпка.

Стъпка 1: Разберете за всякаква работа изисква професионални стандарти

Всички работодатели са задължени да прилагат професионални стандарти в двата случая. На първо място, когато на определена позиция предвижда компенсации и обезщетения или ограничения. В тази ситуация, длъжности, професии, специалности и квалификационни изисквания трябва да отговарят на професионалните стандарти или квалификационни директории (з. Второ чл. 57 LC RF). Ако длъжности, професии се съдържат в директории и професионални стандарти, работодателят избира, отколкото ръководи. Изключение е, когато законът изрично посочва, че се прилага.

Разберете кои професионални стандарти вече са се появили. Регистрирайте се на професионални стандарти, поставени върху линка: profstandart.rosmintrud.ru. После реши какви позиции се предлага във вашата компания, са необходими професионални стандарти. Направете списък на такива постове. списък Пример вижте таблицата по-долу.

Позиции, професии и специалности, които изискват професионални стандарти и квалификационни наръчници

Офис, професия, специалност

съществени констатации

В допълнение, статии от списания

Свързани документи:

. Въпроси и отговори Какво правна рамка урежда използването на професионални стандарти в работата на учителя на образователните институции?

Как да кандидатствате професионални стандарти

Проекти професионални стандарти могат да бъдат razrabotanykak чрез собствената си работодател. работна група и приема отчета за rezultatahvnedreniyaprofstandartov. -Graphics изпълнението на плана на стандарти на практика Въпрос: Как да си направим план.

На резултатите от системата на образованието

за да се организира vnedreniyaProfstandarta учител водено. по въпроса за "Информационна сигурност и пристрастяването към компютъра", която разработи rezultateraboty. razrabotatplan мерки за подобряване на организацията на доставките; нататък.

Здраве групи. Резултатите от организацията на една балансирана диета, разработена в Dow. План на Съвета на учителя 1. отчет за работата, извършена в предучилищна възраст, за изпълнението на пътната карта vnedreniyaProfstandarta. "Цели kakrezultat развитие на ООП да.