Вноските в пенсионния фонд, в Русия днес

Пенсионната система е може би един от най-динамично развиващите се държавни програми. 2.5 десетилетия след разпадането на Съветския съюз, на принципа на пенсионни спестявания и плащания се променили много пъти, и текущото му състояние не е окончателно. Промени и размера на плащанията към бюджета, както и механизма на тяхното разпространение и управление на спестявания, а дори и на възрастта за пенсиониране.

Разбира се, мисли за техните пенсии трябва да бъде от най-ранна възраст - единственият начин вие ще бъдете в състояние да осигури достоен старост плащания. Въпреки това, той е доста трудно да се направи в лицето на постоянна промяна - още повече, че в момента на растежа на бъдещата пенсия зависи от поведението и интересите на гражданите, така че трябва постоянно да държи под око на иновациите.

Както показва практиката, дори на стабилно ниво на средната работна заплата през целия живот гарантира на гражданите много малка пенсия, едва ли е повече от жизнения минимум. Следователно, за да се говори сериозно за значително увеличение на пенсионните спестявания в сегашното състояние на икономиката не разполага в страната. Въпреки това, дори и малка пенсионно осигуряване ще изисква от вас усилия. За какво може да се вземат мерки, за да се увеличи нейната национална пенсия ще бъдат обсъдени по-късно.

"Бяло" заплата и голям опит - ключът към пенсия

Както казват експертите, да се мисли за бъдещата пенсия трябва да бъде възможно най-първо да си намери работа. По-голямата част от руснаците този момент се появява в 18-20 години - в една епоха, когато да се мисли за старост все още не искате да. Като общо правило, да се мисли сериозно за това, което ще бъде поставено на пенсията, гражданите са по-близо до 50-годишна възраст - в момент, когато нещата се променят доста късно.

Тази система от вярвания е възстановен доста трудно, но вече има положителни промени - до голяма степен се дължи на широкото възпитателна работа RPF и частни фондове. Въпреки това, ние трябва да признаем: толкова дълго, колкото на пенсионната система е прозрачна, ясна и стабилна, и изплащането на старостта не е постигнато достойни ценности, не е необходимо да се изисква от младите хора желаят да се въздържа днес, за да получите по-късно 100-200 рубли на месец повече.

Така че, за да си пенсия в бъдеще е как приличен размер, ще трябва да присъства на този въпрос по-рано. Високото ниво на доходите, "бели" заплата, както и дългогодишен опит ще гарантира вашата увереност в бъдеще в напреднала възраст. В допълнение, той играе важна роля, а на разположение на финансиран от страна на пенсията.

Очакваме точки за пенсия - как да се изчисли пенсията си

Бъдещите пенсионери често смятат, че размерът на плащанията към "старост" - истинска руска рулетка. Невъзможно е да се предвиди какво ще произвежда начисляване пенсионен фонд, ако след лечението и как ще функционира системата за 10, 20 или 30 години. Днес, обаче, все още е инструмент, който може да се използва най-малко повърхностно разбирам системата за натрупване и да определи колко доходоносни една или друга стратегия на пенсионните вноски. Ние говорим за точки за пенсия - иновации през последните години, което значително опростява механизъм за изчисление на плащане.

Същността на тази система е много подобен на резултата, който банките използват за оценка на кредитоспособността на кредитополучателите:

По този начин, на окончателния размер на пенсията зависи от броя на точките, натрупани ЗФР. По-голямата си опит, размерът на официалния доход, толкова повече можете да очаквате да платите повече в напреднала възраст.

Приблизителната изчисляването на бъдещите пенсии може да се направи с помощта на онлайн формуляр на разположение на официалния сайт на пенсионен фонд:

Разбира се, всички изчисления са приблизителни - защото не може да знае предварително работата си опит и промяна на заплатите с течение на времето, но цялостната структура с помощта на този калкулатор да се разбере, колкото е възможно. Трябва да се разбере, че тази услуга не включва един от основните параметри на растежа пенсия - компетентен управлението на финансирани от страна на самия себе си и добавянето му към увеличение на застрахователните премии.

Финансиран част от пенсията

Както казахме по-рано, събирателният част заема малка част от всички официални пенсионни вноски - работодатели, изпратени до ЗФР 22% от размера на заплатата, а само 6% от тях да продължи активно натрупване. От една страна, това е оправдано - за сделки с ценни книжа и други инвестиции, държани NPF може да бъде рисковано, както и средствата няма да донесе приходи или загуби. Много по-безопасно при такива обстоятелства да рискува една малка част от спестяванията, а не всички от техния размер. От друга страна, ако получите малка заплата, а след това на таксите ще бъде минимално - така че, дори и високата доходност на сделки в NPF не е прекалено увеличаване на пенсията в абсолютна сума.

Като се има предвид всичко това, днес в пенсионната система предлага граждани избор: вие или споделят застраховка част от пенсията, в 2 части (10 и 6%) и управлява активно, финансиран от страна на, или не правят такова разделение, доверявайки се всички средства ЗФР. Всеки от тези методи има своите предимства и недостатъци:

• Разделението на приспадане на осигуровки и финансира част е оправдано в този случай, ако допълнително да доведе до значителни трансфери към пенсионния фонд и са готови активно да управлява инвестиции. По този начин е възможно да се постигне бързо и голямо увеличение финансира част, така че - и увеличаване на пенсионната възраст;
• Не да се разделят на застрахователната част почти винаги от полза, ако не сте готови да направите спестявания за управление или да инвестират допълнителни средства. Такава система не изисква от вас знания и умения в инвестиционния пазар - ЗФР независимо ще се разпореждат с парите. Ползата от този въпрос е, че тази система се изчислява над точки за пенсия, броят на които пряко се отразява на размера на пенсията, при равни други условия.

Например, вие имате опит на 30 години и средна заплата от 25,000 рубли. Се изчисляват с помощта на онлайн калкулатора, приблизителния размер на плащанията. Ако не споделят застраховка част, резултатът ще бъде 113, а пенсиите - около 13 хиляди рубли. Когато изберете обезпечена част на броя на точките, пада до 78, и само малко количество от пенсията ще надхвърли 10 хиляди рубли. По този начин, ако не притежавате, за да се грижи за капиталов част на растежа, да правят допълнителни вноски, разделението на застраховката ще бъде просто нерентабилна.

Къде можете да инвестирате спестяванията си

Така се разпределят обезпечения част от пенсия и да ги прекара доверие е само в случай, че планирате да управлява активно този процес, както и да прави допълнителни вноски - да прехвърли на пенсионен фонд за една малка част от доходите, да използват средствата от капитала родител. Значителни количества се поставят в спестовна сметка, с правилното изхвърляне може да донесе големи дивиденти, което означава, че на стари години ще бъдат снабдени с достойни изплащания.

Днес предложи 2 начина да се настанят събирателният част на пенсиите:

• Вие не правите допълнителни поръчки и ЗФР независимо занимава с поставяне на инвестициите на фондовете и придобиването на акции (с помощта на специализирани фирми за управление на услуги). Този метод е най-надеждни, защото ЗФР е единствено отговорен за публикувал натрупване. Въпреки това, тук идва основният минус - политики за контрол са склонни да бъдат по-скоро консервативен, а оттам и върху свръхпечалбата не трябва да се брои. Обикновените доход в управлението на пенсионния фонд е само малко по-висок от процента на инфлацията, но се индексира ежегодно.
• Изберете неправителствена фонд (NPF), който ще управлява средствата си, генериране на активна политика за увеличаване на техния растеж и рентабилност. В този случай, може да се възползва много по-висока, обаче, и съответно увеличава риска от - обикновено най-печелившите фондове са рискови и ценни книжа.

Така че, изборът е ваш - изберете птица или кран. Но взема предвид факта, че по-рано, можем да заключим - разделянето на застрахователната част, следвана от прехвърлянето на дела на ЗФР е абсолютно нерентабилни. Факт е, че в действителност не съществува разделение, но точкуване се извършва на много по-малък мащаб. Ако все пак решите относно разпределението на капиталов част на най-доброто решение е да се избере стомана и недържавни средства с висока доходност.

Как да изберем най NPF

Ако сте решили относно разпределението на капиталов част и писмена декларация за времето на ЗФР е да се мисли за избора на NPF, който да поверите вашето бъдеще. Разбира се, всеки гражданин би искал да се спра на стабилността и успеха на фонда, който ще осигури най-високи доходи. Нека поговорим за основните принципи, които трябва да се ръководи при избора на:

Не се тревожи за съдбата на техните спестявания "старост", че е необходимо да се грижите правилно подход към избора на NPF. Само една стабилна, работи успешно компанията ще бъде в състояние да увеличат спестяванията си, без да причинява неприятности.

Пенсионната система в Русия постоянно се променя и се усъвършенства, така че е трудно да си представим как ще се зарежда в 10-20 години. Плашеща бъдещите пенсионери и планираното увеличение на възрастта за пенсиониране. Наистина, при такива обстоятелства, за да се говори за това как да се увеличат плащанията, е трудно. Въпреки това, във всеки случай, има няколко начина, които очевидно водят до това, че можете да получите повече или по-малко достойна пенсия: увеличаване на застрахователните премии, компетентен разположение финансира част и големия опит на работа с официалния "бели" заплата. За да тествате вашите пенсионни спестявания, можете да кандидатствате за пенсионния фонд, или да изпратите запитване чрез портала "Комунални услуги" - така че винаги да можете да видите колко добре избрания фонд управлявате парите си, и колко голяма своята рентабилност.

Ще има също така да се интересуват от четене: