ПРОБЛЕМИ podhodak класически дизайн и поведение продукт обучение

УЧАСТНИЦИ стар обучение продукт:

• Научете и не забравяйте, около 10% от данните за обема на получените на обучение.

• Оставете обучението с главоболие, защото на информационното претоварване.

• Борейки се с скуката в клас. разкритикува треньора, лекторът за факта, че тя не е добре структурирана информация и я подаде интересно.

Треньори, които са класове на хранителните стоки в старото:

• Лопата и структура на огромни обеми от информация, те прекарват много време и сили.

• Обучението на последните сили са натоварва гласните струни и разкъса гърлото му. знаейки, че без значение колко често плаче, а процентът на усвояване на информация от нея няма да растат.

• Тайно започне да мразя тези "тесногръди" служители и шефове, което изисква и не получите резултати. В резултат на това - на натрупания стрес и емоционално прегаряне.
  

Дружества, в които такова обучение се осъществява по стария начин:

• Да не се получи очаквания резултат и трябва да се разреши за недобре обучен персонал, които не знаят характеристиките и свойствата на продукта. те продават.

• Мислейки всичко е въпрос на капацитета за усвояване на информация, са разходите огромни суми пари за търсене и подбор на персонал се твърди. стреляха изблици не са в състояние, по тяхно мнение, обучен персонал.

РЕЗУЛТАТИ стар подход: разходи и ниска ефективност.

ПРЕДИМСТВА podhodak нов дизайн и поведение продукт обучение

УЧАСТНИЦИ обучение продукт по нов начин:

• Активно асимилира информация, тя направи безразсъдно. И не забравяйте, почти 100%. Лесно е да се прилагат тези знания в работата си.

Треньори, които са класи храни по нов начин:

• Пълен на сила и енергия за развитието и прилагането на продуктовите категории. Техните класове са много популярни сред участниците.

Дружества, в които такова обучение се осъществява по нов начин:

• В краткосрочен план са обучен персонал, като очакваните резултати, дори ги превъзхожда. Оказва се, че две спасени най-ценният ресурс в компанията: времето и енергията на служителите.

Резултати от новия подход: доходите и запазване на ресурсите.

Това, което получавате, завършване на курс за обучение:

- получите колекция от готови шаблони уроци с подробни инструкции за тяхното поведение,

- научите как да ги задържа,

- можете бързо - за по-малко от час! - съставяне на вашите модели на нашия интерактивен урок върху продукта.

Ние обобщи своите 5 години опит с корпоративни треньори и produktovikami са подготвили шаблони интерактивни дейности за продукта.

Шаблон - общ сценарий на специално подбрани игри и упражнения (интерактивни лекции, текстови игри, игри Матрицата, класификация игри), насочени към по-задълбочено усвояване на информация.

Какво означава това, интерактивен урок. Interactive - което означава висока активност uchastikov в процеса на обучение.

Защо така? Да, защото човек си спомня по-добре, отколкото когато той слуша. и когато той активно vzaimodeystvuets информация. Е, ако си взаимодейства с него в играта. където са свързани положителни емоции, а след това запомняне ще бъде принудително. и следователно ефективно.

Шаблони целите на продуктово обучение и изпит краен контрол

целите на обучението продукт в повечето случаи, за едни и същи. Ще бъде дадена възможност за избор на няколко варианта за формулирането на конкретни цели за обучение по отношение на наблюдаваните действия.

Тук научаваме какви цели не трябва да бъдат поставени в предната част на обучението за хранителни стоки. След като е поставил за цел, а втората стъпка, ние веднага тестов проект за управление, в които ще се прецени дали да се постигне целта на обучението.

Интерактивни методи на обучение продукт

Опции логически класове и модели дизайн

Тук ще се запознаете с най-различни готови шаблони ефективни продуктови класа с различни времена (от 45 минути до 8 часа). Можете също да изберете да работят в своите казуси шаблони.

FISHKA разбира се! участниците носят на учебните материали за своите продукти. Благодарение на изхода на шаблона, участниците ще получат готовия дизайн програма!

ВСИЧКИ учебни материали ще УЧАСТНИЦИТЕ

1) шаблони продукти класове на 1 час до 1.5 часа, 3 часа, 4 часа, 6 и 8 часа.

2) събиране на игра за обучение на продукта:

• Въпросът към друга група
• Карти с въпроси
• Command викторина
• Комбинирайте въпроса с отговора
• смачкани въпроси
• Отворени и затворени въпроси
• лото
• Изграждане на последователност
• персонализирана игра

• светкавична война
• улавяне
• отворена книга
• кръстосан разпит
• рулетка
• Карти с въпроси
• лото
• Екипът лото
• инквизиция
• сортиране
• Кръстчета и нули
• Command викторина

60 едноминутни техники активират участниците в обучението.

3) Matrix игра "Проучване на обхвата" с възможности за неговото прилагане

4) Играта на карти на кръстосани продажби.

Ние влак нова обучение развитие подход продукт, дори и треньори. Вижте какво се казва за обучение за чуждестранни треньори и ефективността на този подход към развитие, обучение директор на компанията "Paul Hartmann Сибир" Юлия Vlasenko:

В нашата компания, е необходимо да се обучават персонала на продажбите на "Интерактивни методи за обучение на възрастни." Темата е интересна за нас, защото Мениджърите на компанията, проведени клиенти за обучение на нашите продукти на текуща база. Въпреки това, той е бил на характера на лекцията, клиентите "заспа" на презентациите, а не да запомните на конкурентните предимства на нашите продукти, не го пусне за общия асортимент. Ето защо, ние бихме искали да се обучават персонала в нови методи на работа с публиката, да се запознаят с основите на интерактивно обучение, за да работи ефективно с клиенти.

Ситуацията, интересно методичен обучение, знания продукт ще доведе до увеличаване на продажбите.

Това е от полза за всички - и на треньора и на участниците, както и компании.

Coach. защото

- Участниците ще запомнят повече и по-добре

- тя ще си гласни струни, за да общуват с близките си хора,

- драстично да увеличи популярността на обучението си сред служителите.

Участниците. защото

- класната стая става все по-интересно.

- и няма да се налага да се научат на продукта у дома ...

Company. защото

- Треньорът ще бъде в състояние да прекарват повече тренировъчни дни и не се уморяват,

- продавачи правят много по-добри ще притежава продукта.

такса на курса: 9700 рубли.