Важно! Служителите са много важни, за да се разбере, че използването на сигурни канали за комуникация, че подобно отношение не усложняват живота си и да останат на работното място.
По-долу е информация за това как елементи на корпоративната култура, "Делта банка" действат като спирачка за корпоративна измама.
Създаването на силна първа линия на защита срещу измами - това не е един ден, това е трудна работа всички HR-отдели и ръководители на всички нива - в главния офис и регионите. Тук HR-отдел действа като идеолог, ръководител, implementor и обединител сили. Ние разбираме, че репутацията и имиджа на банката, създадена през годините, тя работи на целия екип, както и че си заслужава!
Ние разбираме, че една култура на честност и високи етика, безупречна репутация бизнес е създаден и въплътени в живота на всеки един служител в частност на работното място, в ежедневната си работа среда. Ето защо, за всеки един от нас - репутацията на банката, имидж, както и доброто име на всеки от нас - е светая светих, е нещо, което е създадено през годините, нещо, което не може да се купи за пари. Ние го оценявам. Това е, което причинява на доверието на клиенти, партньори и колеги в банковия бизнес, защото доверие - на базата на дългосрочни взаимоотношения.
Текст: Лариса 0nypko
Свързани статии