Обучителен курс "Лидерство"
Как да се превърне в лидер
В действителност, тъй като хората стават лидери? Той идва с опита, с възрастта, с формирането на истински лидер се ражда или такива?
Първата стъпка по пътя към лидерство - това е културата и образованието. Сред тях са на обща култура (това е важно да се знае, културата на страната и околната среда, както и малко разбиране на изкуството, музика и т.н.), професионална култура (за да бъде професионалист в своята област) и опита на дипломатическите отношения (възможността за създаване на хора, които са в състояние да прилага предназначение, тъй като лидерът на хората, готови да се намери).
Вторият етап - способността за преодоляване на стереотипите. Това изисква вътрешна зрялост. Лидерът трябва да може да се издигне над традиционните ценности. Този втори аспект трябва винаги да бъде в хармония с първата. Вие не може да обижда хората, унищожавайки хуманистични, идеологически и други ценности трябва да се издигнем над тях. Второто ниво на образуване на лидер не може да бъде постигната в университета или академията, за да го доведе само опита и учителят на живот.
Третият, което създава истински лидер - познаване на несъзнаваното. В безсъзнание - склад на живота и ума, ние в крайна сметка никога не използвате. По време на дългата си история човечеството се е развила много и различни методи за активиране на потенциала съхранява в подсъзнанието на човека. Особено забележителен сред тези техники за медитация на ориенталски произход. Оказва се, че като истински лидер - това е работа, работа и работа отново. На първо място, да работи върху себе си. А вродени заложби на лидер - това е вътрешен потенциал, което е необходимо, за да се подчини и да изпрати в правилната посока, в противен случай на следващия лидер на роден лидер Backyard футбол няма да отида.
Говорейки за лидер на формация, цитира думите на P.Senge на книга, в която тя отговаря на думите на своя герой: "Тези хора не могат да бъдат създадени на всички, защото те самите се създаде. Най-известните лидери не са нито високи, нито грациозни, нито особено привлекателни. Често те са доста посредствени говорители, не се открояват в тълпата, и тяхното красноречие не е в състояние да възпламени публиката. Те обикновено се отличават с по-голяма яснота и убедителността на идеи, вярвания, дълбочина и постоянно желание за учене. Те нямат готов отговор на всичко, но те са в състояние да вдъхнови други увереност, че заедно "можем да научим всичко, което е необходимо за постигане на желаното. Способността на такива хора да бъдат естествени лидери е страничен продукт на цяла живота си, развитието на подчинен способност да формулира и да убеди, да слушате и да оцени идеите на други хора. Те отразяват на личните ценности и да ги приведе в съответствие със собствените си поведение. Ако личната харизма (инстинктивно влечение към други) не разчита на тези усилия, това е просто стил, лишен от съдържание. И тогава всеки, който се поддава на чара на празен стил, губи последната способността да мислят самостоятелно и вземат обосновани решения. Такъв лидер е опасен за обществото, и за организацията. "
лидерът на задача - да мечтая. За да мечтаят и да реализират мечтите си в думи и дела, които са в състояние да вдъхнови ентусиазъм в равнодушните, пасивни, безразлични, а понякога и враждебни хора. Това той трябва да помогне на хората да реализират мечтите си в живота, преодоляване на трудности и кризи по протежение на пътя, те служат като ментор и треньор.
Свързани статии