Всичко започна банално. Секретар автобиография публикувани на сайта, отиде на интервюта, в очакване на нещо. След обаждане от IT-Семинар: предложил да работят помощник. Те казаха от изискванията на позицията не пасват, но като лични качества. Тъй като аз съм тук (очарователно се усмихва).
Самият аз и заместник-управителя и копирайтър се опита. Изглежда интересно, но вече чака 19:00 часа. И по този начин улавя духа на работата! Така почти се сбогува със дружеството.
В последния момент, Дмитрий, моят вдъхновител, да се направи снимка, предлагани Vkontakte. Страстно се откаже от идеята. Аз седнах пред компютъра, и ми хрумна: "Това е! Дизайн - е, че ние трябва да "Опитът не е съществувал, но Андрей реши струва да се опита. Така че аз намерих призвание.
Неговото призвание Designer ми помогна да я отворите в тази фирма. След това се поддържа от всичките ми стремежи. Като цяло, това е тук, че подкрепя желанието на служителите по отношение на растежа.
Това е вярно, аз съм наистина щастлив. Както беше обсъдено дизайнер и защо беше подкрепена, до сега никога няма да ме уведомите. Кой е първото произведение без смях не гледа.
Тя се казва, че компанията ви чета много?
Начинаещи!
Не забравяйте да прочетете "Добавяне на въздуха" Golombinski и "Откраднете като художник" Клеон
Преди да изберете една книга, че е важно да се определи какво компетенции искате да се развива. Професия определя необходимите умения. Ние ги записват и след това се оцени приоритети. След като вземете литература, които имат необходимите знания и след това проверете в практиката.
Какви книги посъветва младите дизайнери?
"Дизайн. Книга за nedizaynerov "Уилямс си струва за четене на всеки, който иска да се развива в областта на дизайна. Друг "Добавяне на въздуха" Golombinski и "Откраднете като художник" Клеон. И често гледам в интернет, но не само, когато и уебсайт дизайнер общност.
Разбира се, книгата - не всички. Вие сте виждали дизайнери, които са ангажирани в публичното говорене, организация или управление на процесите? РИТ е в норма. Ние редовно се провежда майсторски класове и уъркшопове. Въпреки че те обикновено са в събота, но всички работят заедно! Това не е скучна лекции, както и 100% от практиката на нашата "гуру".
И все пак има план за финансов растеж, в който можете да следите на финансовото си състояние. Можете да направите план с ръководителя на "избяга нагоре" Как да се държа в чантата си винаги пълна и какво конкретно трябва да се направи.
Оля, кажете дали личностно израстване влияе на кариерата?
Да, най-прекият път. Например, аз отидох чрез семинари по управление на времето. Дизайнерите рядко следите на времето, можете да разбера преначертае хиляди пъти. Но време - пари. В резултат на това заплатите не са доволни. Можете да се оплачете на управлението, но трябва да се оценят обективно полезността на всеки от своите часа. Когато разбрах това, аз зададете времето за управление на 1-во място. Между другото, аз разбирам, това също помогнаха мениджъри. Управление на времето е позволено да планирате времето и да се ускори няколко пъти, увеличаване на доходите на физическите лица.
Това дизайнер или програмист би трябвало да може да се преговаря, да организирате процеса и да е подправки в управление на времето. Освен ако, разбира се, той е дизайнер. В противен случай, той се нуждае от HR-преводач, който ще се грижи за двете мама и посредничи.
Същото е положението и с възможността да се преговаря.
Уау! Защо дизайнера да бъде преговарящ?
Дизайнерите рядко тренират способността да преговаря, но трябва да бъде в състояние да комуникира с клиента банална. Лесно е да се каже: "Клиент tupit". Истината е, че аз не мога да предам идеята.
Между другото, слаба компетентност в преговорите доведе до факта, че аз не бърза да помоли за помощ. Защо? Беше трудно да се обясни на проблема. В резултат на забавени проекти.
Сега уча управление и управление на персонала.
Защо дизайнера да учи управление?
Ами на първо място аз вече имам студенти. Трябва да бъде в състояние не само да ги постави задачи, но също така да изпратите, дисплей, организира работата. Това спестява времето си и техните. Второ, как може един дизайнер да комуникира с клиенти (вътрешни или външни), а не да мънка и да чака указанията на собствения си да сложи процеса на работа.
Как да променя въздействието върху живота ви?
Драматично! Промених отношения с хора. Сега, започнете разговор с непознат - не е проблем. И когато дойдох в компанията, изглежда трудно и объркващо. Беше страшно. Чрез такива ужаси провежда всяка начинаещ, но в нашата компания дори страх.
Няма значение, ако имате нещо друго, което не знам. В IT-семинара ще ръководи, ще се откажат от една книга и ще посочим грешките си. Но трябва да искам да се уча.
Без екип за постигане на успех е невъзможно. Всички видове, искрен помощ. В отговор на това, което искате да се отнасяме към тях добре. Истинско семейство.
И в това семейство и двете мениджъра ми, директорът на дружеството и моите шефа (смее се), много ми помогнаха по пътя към кариера. Андрей избута напред, преподава и закалено характер. Благодарна съм му за професионалното си развитие. И Дима намери точните думи и решения, когато иска да се предаде. Human спасение, което никога не се обезкуражава.
Какво мислите, какво трябва да бъде човек, който мечтае да работи в IT-ателие?
Това е човек, който иска да научи или да се научат да учат. Ако няма такова желание, хората само ще стагнират. Между другото, е това, което отличава "не ни новодошлите". Те идват за развитие. Но за да се отговори на този лошо да го направите по-рано, не може. Тези хора искат да се развива, но не са в състояние да се научат сами. Както се казва "седни, сложат оръжие и ... научи ме научи!". Това не е за нас.
Напълно "наш" човек чист и отзивчиви. В много компании, в реда на нещата нечисто поведение призовава без да се налага да разчитат на колеги или откраднат. Ние нямаме такъв. The IT семинара на всички открити и честни, готов да се учи, расте и да се развива.
Желаете да Оле за в бъдеще?
Ако говорим за Оле, а след това, разбира се, "Не се забавиш крачка!". Това е, което ще позволи на една година да се превърне в не една, а две глави по-висока.
Свързани статии