Като допълнителни въпроси могат да включват следното:

• Че това ще бъде в моя живот се дължи на новата професия, която не съществува в момента?
• Какви други промени в живота си ще доведе до промяна на професия?
• От това, което трябва да се откажат?
• Какво щеше да бъде различно в живота си?
• Каква кариера мога да видя за себе си как безжичния терминал? И т.н.

Предимствата на този вариант:

• систематичен подход за обучение, т.е. материал се подава в системата, обемен и ясно;
• целият материал се подава в режим на обучение, следователно, асимилация отива при не само разбиране, но също така и действия. Често чувам от възпитаници на нашето училище като това: "Аз провежда обучение за първи път и чудото. Това е все едно аз го правя през целия ми живот! ";
• инструкция е група, която, от една страна, обогатява опита на други участници, и, на второ място, има възможност за получаване на обратна връзка, по този начин, е възможно да се изострят си
• умения за провеждане на обучението, преди отбивката за реалните клиенти, и по този начин да се развива успешно от самото начало на кариерата си;
• получаване на обратна връзка от учителя, който ще разчита на работата на своите силни страни, за да се образува свой индивидуален стил, обърнете внимание на собствената си зона развитие;

време. Обучение по различни програми да има различни периоди от време от няколко дни до шест месеца. По време на обучението ще се обмислят всички клопки на професията и да бъдат уверени в своите способности, дори в най-неочакваното от обучителни ситуации. Всяко ново знание изисква асимилация, т.е. мастериране и обработка на базата на съществуващия опит. Опитът на нашето училище показва, че модулна програма с паузи между модулите до максимум и да се научат на материала и да го прилагат на практика;

методология включва всички въпроси, свързани с процеса на обучение: формата и методите на съставяне на обучение, групови процеси, работа с агресия, с нисък разход на енергия в една група и т.н.

• "Скъпо" - това е обичайната звуци възражението. Ако разгледаме въпроса от гледна точка на финансите на, вероятно ще е "да". Ако погледнем от гледна точка на придобитите ценности е "не". Тук и да спести време, усилия и практическо обучение и намаляването на рисковете по отношение на "трудни участници" в обучението;
• дълго. Повтарям: всички нови данни изисква усвояване и обработка на базата на съществуващия опит. Това не се случи бързо - нека не се заблуждаваме.

Вариант 2. Самостоятелно учене. Пътят е много спорен, но е възможно. Най-често, този път е избран от професионалисти в това нещо, например, в продажбите. Първо те изпитват носи винаги, и след това те са помолени да споделят опита си и, постепенно, те се променят кариера, ставайки треньори. Винаги има голямо познаване на материята и почти винаги страдат учебния процес. След такова обучение често чувам: "Четем на обучението." За съжаление, обучение не е лекция или дори на семинар, обучение - е по-динамичен тренинг, което предполага по-на първо място, дейността на участниците, треньор е основно действа като организатор на процеса.

Предимствата на този избор:

• разбира се, начинът, финансово по-изгодно (въпреки че за мен лично, това предимство е много спорно);

независимо проучване предполага по-концентриран подход, следователно, ще бъде предоставена познания по въпроса.

Може да има и други ползи за самостоятелно учене, но това са основните от тях. Има и недостатъци:

• време. За да стигнете до същината на въпроса, ще трябва да проучи огромно количество материал, и затова прекарват изключително много време. И на времето, както знаете, най-скъпият и незаменим ресурс;
• Липсата на практика. Разбира се, тази практика ще трябва да се окаже, и в двата случая, но училищата обикновено предоставят платформа и "попълване на ръка" може да бъде на собствените си съученици. С самообучение това не е възможно, следователно на "неравности неща" ще трябва да живеят на клиента;
• фрагментация на информация. Различни източници хранени материала от различни ъгли. Понякога така под различно, изглежда, че това е доста по-различен въпрос. Докато цялата информация sistematiziruesh - харчат огромно количество време и усилия.
• липса на обратна връзка от колеги и наставници. За колко е важно да се споменат по-горе.

Вариант 3. Вариант, който съчетава първите две - да се възползват от услугите на наставника. Най-важното предимство на този избор - индивидуален подход. Всички съвети ще ви бъде изпратен на удобно за вас темпо, само в зависимост от вашите таланти, способности и опит. Емисионна е висока, но стойността с нищо сравнимо.
Коя от трите опции, които сте избрали - това е до вас. Както можете да видите, всеки вариант има своите предимства и недостатъци. Важно е да се направи избор, въз основа на техните способности, опит и възможности.
Стъпка номер 4. Стъпка-дълго пълноценен живот - обучение. Изборът на професията на треньора - вие избирате да учат до края на дните си. До деня, в който ще има:

Тук са 4 стъпки, които трябва да преминат, ако решите да се превърне в бизнес треньор. Четири стъпки изглежда са много малко. Въпреки това, бъдете сигурни, че по този начин вие чакате огромен брой открития: от една страна, вие ще откриете тайните на новите за вас професия, и, от друга страна, че дори не мога да си представя колко нови ще научите за себе си, за своите възможности и умения , Е, на добър час! Нека се сбъдват-смелите ви мечти!

Karamysheva Елена
T # 038; D експерт

Свързани статии

• Как се става студент в Академията на ФСБ

• Как да отворите транспортна компания - бизнес - всичко за бизнес - Издател - Спечелете лесно!