Корпоративна семинар на тема "Системата на професионални стандарти: готов за употреба"
Registry приета професионални стандарти, правна рамка. Подготовка на организацията с използването на професионални стандарти. Human технология, в зависимост от въвеждането на професионални стандарти. за персонал записва изисквания за управление на изпълнението на условията на професионални стандарти. Процедури за хармонизиране на категориите длъжности в компанията на професионални стандарти и квалификации директории, актуализиране на длъжностните характеристики. Набиране. процедурата за отказ от наемане. Промяна на системата за възнаграждение. Корекция на персонала. Процедурата за потвърждаване на квалификация. Подобряване на квалификацията на работника или служителя в съответствие с професионалните стандарти. Организиране на обучение на служителите в случай на неспазване на професионални стандарти. Редът за прехвърляне на работника или служителя на друга длъжност или за прекратяване на трудов договор след резултатите от оценката.
Привличането на труда извънземна активност, работодателят трябва да се има предвид, че тя има нови ангажименти за изпълнение, които той е длъжен да точно към писмото. В противен случай, забравяйки да уведоми един от многото регулаторните органи, и може да бъде разрушен. Какви действия може работодателя, ако проверката вече е дошъл? Възможно ли е да обжалва действията на органи за контрол?
Юридическите лица и индивидуални предприемачи по отношение на които на вътрешните работи на Руската федерация, Федерална миграционна служба на Русия и органите на система единици се извършват дейности, в съответствие с точка 5 от Наредбата са .:
- юридически лица, независимо от собствеността (включително чуждестранни фирми, техните клонове и представителства) и индивидуални предприемачи, които са във връзка с чужди граждани от страна на работодателите;
- юридически лица, независимо от собствеността (включително чуждестранни фирми, техните клонове и представителства), индивидуални предприемачи на територията на земя и сгради, собственост на или се използват, че въз основа на Руската федерация, извършвани трудова дейност от чуждестранни граждани или да предоставят чуждестранни граждани на транспортни средства;
- юридически лица, независимо от собствеността (включително чуждестранни фирми, техните клонове и представителства), индивидуални предприемачи, действащи по отношение на чужди граждани, като домакин или да докладва информация за себе си в FMS на Русия като страна, домакин на чужд гражданин;
- юридически лица, независимо от собствеността (включително чуждестранни фирми, техните клонове и представителства), индивидуални предприемачи са длъжни да осигурят спазването на имиграционните закони на трети лица, организиране на дейности с използването на тяхната собственост, или в други случаи, когато такова задължение се определят от законодателството на Руската федерация.
Дори и да са подписали договор за лизинг на персонал, трябва да се уверите, че вашите служители на изпълнители по договори имат разрешение да работят и да постави на регистрацията на миграцията. При липса на документи, потвърждаващи правото да бъдат наети на работа или липсата на регистрация на миграцията на чужденеца може да привлече не само на чужденеца до правосъдие, но и прякото му работодател и юридическо лице, на територията на който чужденецът да работи наистина, т.е. си лице.
В допълнение, собствениците на земя бизнес центрове трябва да се обърне внимание на която служителите работят с наематели, а в случай, че чуждите граждани и техните документи трябва да отговарят на законодателството на имиграцията. В действителност, на наемодателя е отговорен за всички служители, работещи на територията, принадлежащи към бизнес центъра към него.
В съответствие с раздел 60 от Правилника по време на проверката на юридическо лице има право да .:
- да присъстват на всички дейности по време на инспекцията;
- представи документи, сведения и докладва информация, необходима, по негово мнение, трябва да бъде включена в доклада за инспекцията;
- обжалване по съответния начин действията на извършване на проверка;
- запознае с всички материали за изпитване;
- изпрати обосновани възражения срещу обстоятелствата, описани в доклада от инспекцията.
Трябва да се помни, че законът определя времето на проверките и прескочи срокове изпитващ води до признаване на инспекция невалиден в жалба срещу юридическо лице, към по-висока орган или съд.
Изработено 468000. Проверка на съответствието със законодателството в областта на миграцията.
Според ал. 15 от Правилника на място се извършва проверка на до 7 дни. Срокът на проверка, включително и тези с участието на служители на правоохранителните органи на Руската федерация, може да бъде удължен, като я присвоите на официалната система на FMS на Русия в продължение на 7 дни.
Максималната продължителност на теста (при удължаване) - 14 дни.
Проверка на документацията се извършва в рамките на един месец. Проверка Срок документален филм може да бъде удължен назначен за проверка на официалната система на FMS на Русия за един месец (стр. 16 от Правилника).
Проверката се счита за да бъде стартиран с датата на публикуване на заповедта за изпълнението му, освен ако не е указано друго в поръчката.
Често, служители, провеждане на проверки, игнорират някои от процедурите, установени със закон като задължителни, която дава на проверяваното лице възможност за оспорване на законността на мерките за контрол. Ако нарушите оперативни процедури на проверителя, установени от законодателството, работодателят има шанс обръщане на решението. Като пример, извлечение от решението на трети арбитража. Юридическо лице за оспорване на законността на решенията, приети FMS във връзка с неспазването на определени процедурни правила. Арбитражен съд отмени решението незаконосъобразно, а следователно и санкции, наложени по време на одита.
. Редът на действията на служителите на Федералната миграционна служба, когато е извършена полска инспекция в съответствие с параграф 37 от Правилника:
. Поръчка на одита, в съответствие с параграф 31 от Правилника, трябва да съдържа следната информация:
- име на държавния контрол (надзор);
- фамилия, имена, презимена, длъжностите на лицата, получили разрешение за извършване на проверката, както и експерти, участващи в извършването на проверки, представители на организации на експерти;
- тест обект - името на юридическото лице или фамилно име, име, фамилното име на отделния предприемач;
- цели, задачи, предмет на преразглеждане, както и за срока на неговото прилагане;
- номер и дата на заповед на инспекцията;
- правното основание на инспекцията;
- списък на административните актове на мерки за контрол (надзор);
- списъка на документите, чието представяне се юридическо лице, отделен предприемач е необходимо за постигане на целите и задачите на одита (отбелязан по време на одита по отношение на юридическото лице или отделния предприемач);
- Начална и крайна дата на одита.
В началото на проверката служител, осъществяващ, обявява съответната заповед за инспекция и проверка на обекта представя представител копие на този ред. По заповед на оригинала са задържани от изпитващия, представителят на проверявания обект прави бележка за това как да получите копие на подписа и посочва своите позиции (още едно потвърждение на неговия представител статус), фамилия, име и презиме, както и датата на получаване на копие. Подписано от представители на първоначалните инструкции за проверявания обект, свързани с тестването на материали (§ 38 от Правилника.);
- представяне на удостоверение услуга;
- представяне на копие от заповедта да извършва одит на законния представител на проверявания обект.
. Параграф 38 от Правилника гласи, че в случай на повреда на представител на проверявания обект от получаване на копие от заповедта за извършване на проверката, съответно вписване в първоначалния ред на инспекцията;
- запознае представители на проверявания обект със своите права и задължения по време на одита.
Впоследствие проверка на място се извършва чрез последователно рекултивация и проверка на документи, данни и информация на сканирания обект, с други организации, публични власти и на разположение в дяловете на FMS на Русия системни органи информация.
Добавен копия на документи, трябва да се удостоверява с подписа на представител на юридическо лице или отделен предприемач, клиентът на произведения (услуги) или упълномощени от тях лица, предоставяне на информация, както и запечатани. Оригиналните документи са достъпни само за служители на групата извършване на проверки. Отнемане на персонала, които извършват проверки на оригинални документи или копия на документи в разпоредбата, която е отказано, е допустимо само в случай на административно нарушение, като временна мярка в Руската федерация, предвиден в Кодекса за административните нарушения на реда (параграф 42 от Правилника.);
Силно се препоръчва по време на одита не са съобщили на всички или не в информационната време (информация, включително орален), представянето на които е предвидено от закона и са необходими за инспектор на задълженията си, както и да предостави такава информация (данни), непълна или изкривена , Това може да доведе не само глоби, но също така и други видове отговорност, включително наказателна,
- предаване на искане за допълнителна информация или информация, при които обучението е обективно необходимо време, по начин, определен в правилника;
- проучването, предоставена по искане на документи;
- Сравнение на оригиналите на поисканите документи със своите партньори и подписване на актове на рецепция - предаване на копия на документи, за да бъдат приложени към материалите за теста;
- поискване (устен) представител на проверявания обект и да получи устна справка, според случая;
- като е необходимо - искания от служители на проверявания обект, други организации и държавни органи за допълнителни документи и информация;
- фиксиращи по предписания начин идентифицирани нарушения на миграция законодателството на Руската федерация;
- приключване на проверките.
изпитващият Одитният съставен доклад за инспекцията 1.
Според ал. 66 от Правилника за доклада от инспекцията изготвен в два екземпляра. Първият екземпляр се изпраща с обратна разписка до представителя на проверявания обект, а вторият - е приложен към материалите за теста.
Докладът от проверката трябва да включва:
- дата, час и място на доклада за инспекцията;
- име на държавния контрол (надзор);
- датата и номера на реда на проверката;
- фамилните имена, имена, бащино име и позиция на персонал за извършване на проверки;
- тест обект;
- дата, час, продължителност и място на инспекцията;
- информация за резултатите от одита, включително установените нарушения са свързани с миграцията законодателството на Руската федерация, на техния характер и на лицата, които са извършили тези нарушения;
- информация за обучението или отказът да се запознае с акта на проверка на физическо лице, ръководител, длъжностно лице или упълномощен представител на юридическото лице или отделния предприемач, на неговия упълномощен представител, са присъствали по време на проверката, наличието на подписите им или да се въздържа от извършване на подписа, както и информация за вписване в регистъра на проверки за записване на данните от одита или невъзможността за извършване на съответното вписване в отсъствието на споменатия магазин;
- подписване служители за извършване на проверки.
Липсата на който и да е от тези факти позволява юридическо лице да оспори акта.
Ако резултатите от изпитването в съответствие с критериите на своята оценка на решението за съставяне на протокол за административно нарушение, е необходимо да се вземат предвид следните правила.
Протокол за административно нарушение се съставя незабавно при идентифицирането на нарушения, разширение е възможно само за 2 дни, за да определят допълнителни обстоятелства по случая или да получат информация за дадено лице, по отношение на когото протокол (чл. 28.5 от Административнопроцесуалния кодекс). Това означава, че ако цялата информация, предоставена от изпитващия, датата на протокола трябва да бъде датата на теста, ако тестът се провежда в един и същи ден, и не трябва да бъде по-късно от последния ден на теста, ако изпитването се извършва в рамките на няколко дни.
Протокол за административно нарушение се подписва от служител на Федералната миграционна служба, на структурата, както и лицето, срещу което на административното производство. В случай на неуспех на тези лица да подпише протокол за съответния запис (стр. 5, чл. 28.2 от Административнопроцесуалния кодекс). Това означава, че протоколът по принцип не може да бъде направено в отсъствието на лицето, срещу което са образувани производства административна процедура.
Административно дело за осъществяването на които могат да бъдат възложени на административно наказание под формата на административна престоя на дейност и да се прилагат временна забрана на дейност, трябва да се разглежда от съдия не по-късно от пет дни от датата на действителното прекратяване на клоните, офиси и представителства, структурни подразделения на юридическото лице, промишлени обекти, и и оперативните звена, обекти, сгради или съоръжения, изпълнение на отделните дейности (работа), осигуряване на услуги. Периодът на временна забрана на дейности е включен в срока на административно спиране на дейност (стр. 5. Чл. 29.6 от Административнопроцесуалния кодекс).
Резолюция относно привеждане на административна отговорност се извършва не по-късно от една година от датата на административно нарушение (чл. 4.5 от Административнопроцесуалния кодекс).
Съгласно чл. 25.1 от Административнопроцесуалния кодекс на служителя, срещу когото се провежда производството на административно нарушение за нарушаване на имиграционните закони, има право да се запознае с материалите по делото, да даде обяснения, представят доказателства, молби и възражения, на адвокат на потърпевшия (защитник). Така че не бързайте да заплати глоба, ако си мислиш, че си прав.
Необходимо е да се напомни на проверяваното лице, в съответствие с чл. 29,4 на инспектора на Административнопроцесуалния кодекс е задължен да прави определяне на времето за назначаване и мястото на административния материал и се свържете с него, доведени до административна отговорност - и всичко това в рамките на 15 дни.
Тези 15 дни трябва да бъдат посветени на изучаването на правните въпроси и прилагането на регламентите изчака - поне тези на неговите разпоредби, които са действително извършени в рамките на две седмици.
Ако нарушението е все още, с изключение на законосъобразността на проверката може да бъде оспорено и целесъобразност вмени глоба и може да намали размера му. Например, отделен предприемач не уведоми данъчната администрация по отношение на налагането на заетост на чужд гражданин. Този факт бе установен чрез проверка на FMS, за да го бяха приложени глоби в размер на 800 хиляди души. Рубли. Бизнесменът отиде в съда с жалбата. Според жалбоподателя, неговата присъда непропорционално въздействие на приписаните престъпления.
Извлечение от решението на съда:
Свързани статии