"Училище бизнес инкубатор - бастион на конкурентоспособността."
Каква е училище "бизнес инкубатор", или как конкурентен, че е необходимо да расте хората в Русия, от училище.
"Бизнес консултации че са били прави в продължение на повече от 20 години, а през последните пет години на практика му става все по-често се чуват от собствениците:" Къде да мениджъри? Пазарът е пълен с безплатен труд, както и тези, които не могат да бъдат намерени. Къде са те? ".
На което отговарям: "Хората, които са в състояние да управление на дейност, която не е толкова много, всички те са били в бизнеса и в свободен полет са редки. Веднага след дипломирането си, удря на всяко предприятие, те се движат бързо в йерархията и да не се притеснявате за намиране на работа. " На въпроса "какво да правя", предложих да проведе търсене сред студенти, да хвана, така да се каже, тяхното излитане на бъдещата му кариера. И по този начин е била успешна.
Така че аз започнах да предлагат на мениджърите собственици на бизнес "за растеж." Разбира се, всеки има съмнения: "Те не могат да направят нищо, наистина зелено." Но за да поемат този риск, аз предлага на тези, с които той е работил за дълго време и който напълно доверен моите методи в управлението на човешките ресурси. Време е показал, че това е истински случай.
С това, никой не твърди, че проблемът е, как ще изпълнението на тази програма. Аз няма да се справи с икономическите проблеми и предложения към мен по-близо до психологическите въпроси. Подобно на всеки друг, аз разбирам, че модернизацията е необходимо да се започне не толкова с въвеждането на нови технологии, но с образованието на нов тип мислене хора. Това означава, че ние трябва да започва с "мозъка", защото дори и Монтен, каза, че "мозъкът е добре подредена, струва повече от мозъка, изпълнен с добро."
Аз вярвам, че училищата вече не трябва да въвеждат практически умения за живот, а не да се даде само теоретични знания. Ето защо, аз бих предложил, първо не изберете само един успешен бизнесмен, а тези, които са в състояние да блокира предварително смилане на основите на педагогика и психология на работа с групата. И ключова роля треньор управление технология.
Днес имаме нужда от нови форми на управление на бизнеса, например, ако се опростят модерната демократична форма на управление, както и да говорят езика на управление, е необходимо да води отбора на принципа: "Подарете на проблема с трудно, но на хората - най-малко."
Търсене на деца с изявени дарби, ние сме ангажирани в дълъг период от време, но като цяло, училищата са организирани за тези, които са открили способността за музика, рисуване, поезия и др. Творческа изява. Но това не е нещо, което изисква бизнес, който се нуждае мениджъри. Въпросът е как да се определи способността на младите хора към управлението?
Проучване на психологията на много години на административна работа, забелязах, че всички успешни лидери са обединени от едно важно качество - способността да си постави за цел да се запази "в движение" и за постигане на крайния резултат. В психологията това се нарича "рефлекс на целта".
Казано по-просто, друг за управление започва с управленски умения. т.е. с правителството: организацията на собствената работа или обучение. Разбира се, този модел не може да се ограничи и предлагат всички само се развие това качество определено е необходимо да се събере на едно място цялата налична експертиза на практикуващи психолози, които са имали известен успех в подготовката на ефективни мениджъри.
За да започнете, ви предлагам една програма за създаване на "Училище за бизнес инкубатори". Най-вероятно името на програмата, трябва да е различно, защото класическата разбирането на думите "бизнес инкубатор" е много по-широк.
В програмата:
- Създаване на независимо предприятие в служба на работа с учители, ученици и родители - "училище-бизнес инкубатор"
- диагноза и избор на талантлив младеж (училищни психолози работят заедно и предприятието)
- Изготвяне на програми за учители-треньори на напреднали предприятието и учители от училище за обучение на персонала
- Разработване на специализирани медийни програми за ученици за обучение,
- програми за подпомагане на писане студент - бъдещето на служителя ( "План на личността и развитие на бизнеса").
- Организиране на "doublers правителство" управление на екипа на предприятието от своите млади резервисти и студенти.
- Организиране на дистанционно обучение онлайн клас за провеждане на уебинари с водещи местни и чуждестранни експерти.
- Писането на книга, посветена на корпоративни предприятия с цел: вътрешен PR (за обучение на персонала, адаптация на нови служители и развитие на мотивацията на учениците); външен GR (работа с държавните органи);
- Списък добавка ...................................................... .. "
навигация в публикациите