Елегантен, чист и стилен имидж на човек, може да бъде допълнително предимство по време на интервюто, когато кандидатствате за работа. концепция на изображението трябва да съответства на позициите, които планира да предприеме потенциален кандидат. Това е особено важно, ако новия служител ще бъде лице на компанията, работа с клиенти, партньори, инвеститори, медиите, държавните органи. Какво е важно да се помисли за тънкостите на мислене на вашия имидж? Как да изберем правилно дрехи за интервю за работа?
Как да се погрижат за нуждите на дрескода?
При подготовката за интервюто, да разберете изискванията на дрес код на дружеството и да се опитаме да дойдат по-близо до приетите норми. Важно е да се търси, като че ли са вече работят в тази компания и част от екипа. Обърнете внимание на начина, дрехи и други служители, и да вземат пример от тях.
Ако няма твърда рамка при избора на дрехи, а след това се опита да мисли логично, за да разберем по-добре какво изображение ще се побере в една или друга сфера. Банково, финансови и правни отрасли, гражданското обслужване изискват официално външен вид, и креативни професионалисти региони могат да си позволят по-неформален стил.
Образът на най-висок ранг
Ако сте на интервю за позиция на високо ниво, ще сезира мъжки официален костюм. Една много изгодна и официално изглежда сива комбинация от две английски или американски стил с бяла риза. Органично допълнение последователност изравнителен един до два нюанси тъмен яке. Документите могат да бъдат поставени в кожена папка или чанта на престижната марка.
Вашият костюм трябва да бъде най-малко 1/2 от заплатата, с която кандидатствате, но не повече от пълния й размер. От аксесоарите са валидни само скъпи часовници и игла за вратовръзка. Пръстени, пиърсинг, обеци, гривни трябва да бъде.
Обувките трябва да са в стил и цветова схема, за да се вмести в цялостния образ. Най-подходящи класически обувки въглен или тъмно кафяво. Обувките трябва да са с високо качество и полирани до блясък. Цветни чорапи играе ролята на посредник между нюанси на панталони и обувки, създаване на плавен преход.
Изображение за офис работник от среден клас
Ако сте интервюиране на дружественото право или банковото дело, монохромен костюм успокояващи цветове (графит, индиго, кафе) са най-подходящи за вашия имидж. Допълнителна образ на ризата с дълги ръкави от памучен плат за няколко нюанса по-лек яке. Връзката трябва да бъде възпиран цветове с дискретни щампи.
За в бъдеще служител на отдела по маркетинг ще отговарят на по-малко строги и по-стилен имидж. Най-важното - по-голям трябва да бъде надеждни клиенти и се адаптират към бизнес сътрудничество. Неговият комплект цена трябва да съответства на пазарен сегмент, в който той ще работи.
През лятото на мястото на боя може да се сложи на носа на класически панталони и ризи с дълъг ръкав.
Изберете изображение за творчески професионалисти
Представители на творческите индустрии ще отговарят на по-неформален стил, който отразява тяхната ярка индивидуалност, креативност, оригиналност и на мисълта. Строги изисквания за образа на персонала там. Вместо класическия костюм е доста приемливо да се носят дънки, яке и пуловер, добавяйки образа на светло носна кърпа вместо вратовръзка. Модни и стилни аксесоари ще подчертаят вашата оригиналност и творческа изява.
Образът на работника или служителя за държавния служител
Заетост в публичната администрация трябва да се избягва прекалено скъпи, ексклузивни аксесоари, нови модни тенденции. Изображението ви трябва да носи посланието, че сме готови да извършим честно и добросъвестно служебните си задължения. Делото трябва да бъде демократична, консервативна и по-сдържан и външния вид - интелигентен, чист и дискретен. Елегантна комбинация или тройна, преди последната колекция ще бъде най-добрият избор. Почиствайте обувките си, чист прическа, строг портфейл, класически стил ще ви помогнат да направите праг впечатление за добро, работещ, който не се разваля и надежден служител.
Правилно бране на изображението за интервю, вие ще бъдете в състояние да подобри шансовете си за успех и се чувстват уверени в преговорния процес. Често това се отразява на външния вид на впечатлението, ще произвежда кандидати за HR-специалисти и бъдещето лидер. Този критерий е, разбира се, се отразява на вероятността за положително решение на подаване на заявлението за свободна длъжност, тъй като той определя как се влиза в една хармонична култура, корпоративна идентичност на компанията и нейните служители.
