За съвременния човек е важно да се намерят най-подходящия начин да се разпредели времето си, за да научите как да управлявате времето. И без значение на професията и дейността. Времето е ценно както за бизнес лице, както и за домакинята, или дори за едно дете. Големите компании харчат за неговото специфично обучение на персонала за управление на времето. Веднага е невъзможно да се научите как да организирате деня си. Това може да се постигне само при определени действия, ще бъдат включени в навик и ще се извършва автоматично.
И така, за да спестите време, се залавяме за работа в момента. За да направите това:
а) Направете списък на нещата, които трябва да се направи в близко бъдеще;
б) анализира трудовата им дейност;
3) дневно пренавива.
След допълнителни препоръки, вие ще бъдете в състояние постепенно да се постигне желания резултат.
Между другото, практически съвети за оптимизиране на работния им ден, изразени в статията "По-бавно, всичко, за да се справи."
Пише дневник всичките си задачи за всеки ден. Но не забравяйте, че само един запис ще ви помогне да се справи с проблема. Случаите в дневника само основа за овладяване на принципа на управление на времето. Това е изкуство - да планират времето си. Нейните принципи трябва да се научат всички онези, които не разполагат с време, не само по отношение на важни въпроси, но също така и за почивка.
Научете се да се даде приоритет. Спред върху важността и спешността на техния случай и да определи по кое време ще бъде да ги правиш. Съсредоточете се върху ефективността на тяхната работа. Например, когато извършвате трудна работа по-лесно - сутрин или вечер.
Разпространяване на деня си, като приоритет случаи, корелирани с производителността на работата си във времето или друга. Например, ако въпросът е спешен, той трябва да бъде направено в началото на деня, и по-малко спешна работа - да отложат вечерта. Ако извършвате каквато и да можеш да чакаш, а след това се планира за останалата част от свободното си време. Но само ако тя няма да донесе вреда на други случаи. Опитайте се да извършват работата си напълно до края, само няколко изключения, когато това е необходимо да се направи не по-малко важни въпроси.
Фройд подкрепя. Споделете тази информация с приятелите си!
Свързани статии