Как да се насрочва за работата на смени

Такива действия на нелегитимни.

Ако служител работи 10-11 часа на ден, и така трябва да се постави в таблицата, и, съответно, да плащат. В противен случай, работникът или служителят може да подадете жалба в Инспекцията по труда или да предяви иск в съда за неплащане на заплати в пълен размер.

Когато се въвежда метода на работа на смени сумира с проследяване на време отчетния период, обикновено равна на годината (когато работници работят при опасни условия, отчетен период трябва да бъде не по-дълъг от три месеца).

Прочетете, за работа на полето повече информация в статията тук.

График на часовника е изработен по веднъж за целия референтен период, така че цялата обработка за часовници са били компенсирани от дните на разпоредба mezhduvahtovogo на почивка, и да спазва работното време за периода на регистрация. В същото време, скоростта на отчетния период, се намалява за периоди, когато работникът или служителят не работи, но той запазва място на работа (за болест, почивки и така нататък. Г.). В тази връзка, необходимостта да се коригират графика си, за да се избегне извънреден труд. Например, възможно е да се намали продължителността на часовника за този конкретен служител, увеличаване mezhduvahtovy почивка.

Като алтернатива, можете веднага да направи работата график на почивка часовник на базата, но не може да се изключи случаи на прехвърляне на друг празник период (дори и през следващата година) или появата на други периоди, за да бъдат изключени от регулации на работното време (например, един служител на заболяването).

Подробна информация за системите за материали:

1. Отговор: Doing обобщена сметка на работното време?

Нина отговаря Kovyazina, заместник-директор на Департамента по образование и руското Министерство на здравеопазването на човешките ресурси

Когато записът на дневна и седмична продължителност на работното време може да се отклони от установената норма. Въпреки това, за определен отчетен период, всички допустими лечението трябва да се компенсира от недостатъци. Отчетен период по принцип може да бъде един месец, тримесечие, шест месеца и така. Forth. Но не повече от една година. Изключение е за сметка на работното време на работниците и служителите, ангажирани в работата с вредни и (или) опасни условия на труд. За тях референтния период не може да надвишава три месеца. *

Такава процедура, създадена по силата на член 104 от Кодекса на труда.

За да въведете обобщена сметка на работното време на организацията, издаде заповед във всякаква форма. Освен това, характеристиките на счетоводна справка нататък е възможно да се регистрират в местен акт, например в регламента на записа на работното време (чл. 8 TC RF). трудовите договори на работниците и служителите, които имат въвеждането на резюме запис на промяна на режима на работа на, да правят промени в зависимост от случая.

Пример за изчисляване на общото работно време

В ЗАО "Алфа" е въведена обобщени предвид работното време на водачите, извършващи превоз на дълги разстояния. Отчетен период - три месеца. Правилата на вътрешния график на труда, който се изпълнява по следния начин.

По този начин, в отчетния период, определен стандартно време на работа не е надхвърлен.

2. Отговор: Как да се плаща за правописа и обработка на записа на работното време. Служител набор заплата

Нина Kovyazina, заместник-директор на Департамента по образование и човешки ресурси на руското Министерство на здравеопазването

При изчисляване на стандартното работно време за определен служител е необходимо да се изключат периодите, когато работникът или служителят не работи, но той запазва място на работа (за болест, почивки и така нататък. Г.).

За да плати за недовършени часа служителите, които са инсталирали обобщени сметка на работното време и заплатите, е необходимо да се установи причината за дефекти. Ако дефектът е бил причинен от работника или служителя не са работили часа не плащат. Ако дефектът възниква по вина на работодателя, заплата на служител таксувани за действително отработените часове труд и сравни със средни доходи. Ако сумата ще намали допълнителните такси. Ако дефектът се дължи на обстоятелства извън контрола на страните, не са работили часове се заплащат в размер на 2/3 от тарифната ставка (заплата), изчислени въз основа на действително отработените часове от временен персонал. Това следва от разпоредбите на член 155 от Кодекса на труда.

Прекарано служител в излишък на часовника (преработка), за да се плати по-висока ставка (чл. 152 от КТ RF).

Работата по почивните дни и официалните празници служители с регистрирането на работното време и определянето на заплатите, изплащани в съответствие с правилата на член 153 от Кодекса на труда.

Пример изчисли приходите недостатък, когато се разглежда сумира с работното време. Служител набор заплата

Плащане за работа на официален празник ще бъде 3000 рубли. (10 часа х 150 рубли. / H х 2).

Плащането за останалите отработените часове ще бъде 15 600 рубли. ((114 часа - 10 часа) х 150 рубли / ч.).

3. Как да се създаде график на часовника

График изготвен на референтния период (обикновено една година), и отразява:

часа на смяна (не повече от 12 часа на ден);

време между работни дни на часовника (не по-малко от 12 часа);

почивните дни (не по-малко от един календарен ден за цялата календарна седмица);

необходим за отдаване на персонала време, за да гледате и обратно, които могат да попаднат в почивен ден или ваканционни дни mezhduvahtovogo.

Петиция на всички HR руски

Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.

Обявления за бъдещи номера