Вие - работна мама и вие нямате баба под ръка, готов да се притече на помощ си на първото обаждане. И помощта е необходима от време на време. Почасово медицинска сестра (или детегледачка), ще бъде много полезно.
Аз дойдох, отиде, SAT, пази детето, дялкаше далеч по-раздел на училището се е срещал. Няколко часа на ден само такива прости задачи. И ваканционен престой, болен плати не го правят. Прекрасен вариант! Остава въпросът - къде да се намери подходящ кандидат, и колко струва един час работа гледане на деца?
Къде и как да се търси
Как да се намери детегледачка за няколко часа? Четири варианта могат да се видят:
Последният вариант - много рядка и изпълнен с щастливи съвпадения. Тъй че не се счита.
Първият вариант не е много добра, защото тя е със семейството и приятелите, е трудно да се поддържа дистанция. че е трудно да ги да изисква стриктното изпълнение на служебните задължения. И понякога е трудно да споделите с приятел, но аутсайдер, човек в семеен кръг.
И изведнъж, след това той ще обсъди с други хора, които познавате вашите методи на обучение, съдържанието на хладилника?
Плюс това има едно - човекът все още не е "улицата" и сте запознати.
Търсене гледане на деца за един час или няколко часа на ден в интернет е изпълнен с различни изненади. А все пак ще трябва да се провеждат интервюта, да разгледа резюмето. Процесът на търсене и подбор може да се забави.
Връзка с агенция - Изглежда, че най-голямо доверие опция. Специалисти, служителите, които виждат през, и знаят всичко за тях, най-вероятно ще намерите подходяща алтернатива. Но търсенето за работата си. Готови ли сте за това?
Доброкачествените работници
- Тъй като тя трябва да е удобно, а вие и вашето дете.
- Тя трябва да има за себе си, за да може да намери общ език с детето.
- Отговорни, образовани, спретнати и чисти, без лоши навици.
- Това е в съответствие с йерархията на управлението.
- Той има педагогически умения.
- Гъвкав и толерантен - който е в състояние да се адаптира към правилата и начина на семейството на някой друг.
- Не е бъбрив, който обича да обсъдят своите работодатели с външни лица.
подводни течения
На всеки час работа се съгласявате, като правило, хората, които искат да печелят допълнително пари.
За тях това е - на непълно работно време, и те на други места може да се използва.
И ако вашето бебе е бил болен и объркан плановете ви, ще се втурне да помогне на своята бавачка почасово, и се оказва, че тя е била заета. И можете да получите недостатъчност.
И не защото тя - vredina, но тъй като това е - зает човек и я ден е планирано, както и свои собствени.
Съвет: почасово работник трябва да има предпазна мрежа в случай на авария във формата на друг кандидат или приятел пенсионер, баба, братовчед.
Ако спешен случва много и те са редовни, а след това наемат учител на заплатата.
Нюансите: гледане на деца с цената на един час по-рано през нощта. Временна загуба на детегледачка по пътя към и от работа, често се изплаща като работно време.
Разлики от гувернантката
Много родители не правят разлика между тези два много различни професии. Задълженията на гувернантка включват, наред с други неща, за развитието на детето, обучения с него. Професионален статут в гувернантка по-горе. я плащат повече, а търсенето от него също повече.
Детегледачка, в по-голямата си част, само решава ежедневните проблеми - уверява, че детето се хранеше, държани ежедневието, санитарни норми и правила на семейството. Тя осигурява безопасността на детето. да го достави жив и здрав, жив и здрав, на родителите си, когато те ще бъдат в дома си.
За да направите това, родителите правят ясни инструкции как да се справят с различни трудни ситуации, обясняват техните искания да се хранят детето, дрехите си и разходки.
На Запад, например, се смята, че училищата трябва да научат децата. Родителите - да обичат децата си и се грижат за тях. Но сестрата трябва само да реши ежедневните проблеми, а малко дете.
Вие всички не дават покой на образа на Мери Попинз? Отпуснете се! Тя - не сестрата, тя е - вярно гувернантка. Нани бе Арина.
Как да се подготвите бебе
Деликатен въпрос. Отговорът на това зависи от възрастта на детето и неговия характер.
Всеки дете, дори ако то е само едно бебе - има различни и той не се интересува кой е той в отсъствието на майка си.
Важно е, че едно дете чакалня, а майка ми - помощ.
И да суче тези очаквания са оправдани. За това ние трябва да й помогне.
Първият ден ще трябва да остане с нея, да я тури в люлка на нещата - не просто да хвърлят един на един с едно дете. Кажи ми къде да ходи с бебето си, какво да го нахраниш, да обясни начина на деня, на правилата на поведение в семейството, и подходи към образованието.
С едно дете да говори преди пристигането на работници, да му обясня, че в отсъствието на майка ми с него да играе и ходи помощник на майка ми.
Важно е да се създаде положителен образ: Детегледачка - не е заместител на майка си и нейния асистент.
За първи път, може просто да се каже, че това ще бъде гост, той е добър човек, който наистина иска да се опознаем по-добро дете.
Повярвай, но провери
Оставяте в дома ви непознат, макар и с препоръчителни писма и със сертификат на лекаря. Вярваш ли на този човек най-ценното нещо, което трябва - детето ви. И тъй като това е нормално, че сте загрижени и притеснени.
Има ясни правила. Прекарах до вас с други работодатели, родители.
По този начин, на пет правила, които не правят работодателя.
Пет основни причини за уволнение
- За разговорливост. Никой не обича да бъде зад обсъдим, говорете с всеки срещнат, това, което яде, как да го отгледат, която купува и като цяло, как да живеят. Неговата боклук ние обикновено наистина ценят.
- Завишени самочувствие немотивирани работници. Това е, когато го изисква увеличаване на заплащането, а не защото е длъжен да се грижи за още едно дете, помолете да потупване, измиване, почистване на къщата, но само поради причината, че "съсед каза, че животът се е повишила."
- Точността и липса на дисциплина. Никой не обича, когато другите са закъснели.
- Пасивността. Обикновено искали да работодатели, когато тяхната бавачка изгаря работа, творчески и шоу инициатива, а не там лежи на дивана с детето в телевизора.
- Постоянно иска да заеме - ". До следващата заплата"
Плащане на гледане на деца за час
Колко са гледане на деца на детето в час? Самото начало, че часовата струва повече от неговия колега от месечната заплата. И колкото по-малко часове на работа, които ще предложим, толкова по-трудно е да се намери готов да приеме вашата оферта.
Средната цена на час гледане на деца, например, в Москва - 200 рубли. но тази цена е сестрата! Да не се бърка с гувернантката.
Ако искате да имате своя наемник в контрола на правене на домашна работа или работа на чужд език с детето си, да е готов да плати или да се увеличи по часова ставка от най-малко 300 рубли.
Някои майки всичко ясно рекордни - среща на училището, разходки на открито - 200 рубли на час.
Но подготовката за теста по математика от 16.00 до 17.00 - 300 рубли на час.
Почасова ставка може да зависи и от опит и квалификация на служителя. Медицинско образование и владеене на чужди езици увеличава залога.
Колко обикновено се приема детегледачка на час на работа, ние разбираме, но много от тях използват системата "отстъпка". Ако се обадите на сестрата да седне с детето си за един час, знаете, че 01:00 ще бъде по-скъпо.
Така например, в Москва е 250 рубли. Цена гледане на деца на работа 2 часа на ден - вече 230 рубли на час, 3 и 4-5 часа - 200 рубли на час. Призовава половината - часови услуги ще струва 180 рубли. Това е математика.
Свързани статии