ПредишенСледващото

Как да се изразят в желаната позиция в резюмето
След като клиент - клиент завинаги! Abakan център City набиране предвижда наемането на професионални услуги в Абакан.
Как да се изразят в желаната позиция в резюмето
Опитът, който създава резултати! Компетентен подбор и наемане на специалисти - основната ни задача.
Как да се изразят в желаната позиция в резюмето
Персонал за работа в реално време! Компетентен персонал - основното предимство на успешните организации.
Как да се изразят в желаната позиция в резюмето
Пари - персонала - пари! Що се отнася до Abakan център City набиране, можете да сте сигурни на точност, професионализъм, индивидуален подход.

Начало »Новини» Как да се изразят в желаната позиция в резюмето

Какво е важно да търся работа? Информация за кариерата на строителните експерти ще отговорят категорично - познаване на неговото предназначение. Ние трябва да знаем точно каква работа търсите, и да посочи това в резюмето.

"Ще се разбере" - един път за никъде

Проучванията показват, че в подбора на персонал, работодатели на първо място да обърнат внимание на "желаната позиция." Това е вид на "заглавието" на автобиографията си, квинтесенцията на информацията в него. Полето остане празно, вие всъщност се лишавате шанс да Работодатели внимание, тъй като тя не им предоставят достатъчно количество информация.

Не очаквайте, че специалистите по човешки ресурси "ще разберат": да получат възможност за справяне с подробности за историята на заетостта и да търсят подходящо място за вас на работодателя няма да. Вероятно да възобнови от сам позиция желателно да боклук. В най-добрия, той ще разгледа най-късно, ако не се намери друг подходящ кандидат.

Специалист твърде общопрактикуващ

Помислете типичните хора правят грешки, докато кандидатите.

На първо място, е необходимо да се избегне твърде общи и не-информационен език. "Мениджър", "Персонал", "специалист" - всичко това почти празни думи, които не се отчитат към работодателя. На работодателя няма да губите време за спекулации и да интервюират кандидатите, каза определени позиции ще бъдат поканени. Например, «PR-мениджър", "служител по сигурността", "специалист по защита на данните" - подобни изказвания може и привличат вниманието на HR-мениджър, за съответния персонал, изглеждат.

Вторият често срещаната грешка е, присъщи неопитни кандидати - фрази като "Всяка работа", "Аз ще разгледат различни предложения", "У дома". Какво прави работодателя, получаване на автобиография? Най-вероятно съобщението си, той разбира това: "Ние се нуждаем от пари, готови и да е неквалифицирана работа. За да направите едно нещо добре не може и не искам да. "

И Швеция, и който жъне ...

"Janitor, дизайнер, директор", "счетоводител, секретар, танцьор" - запълва полето "желаната позиция" също е неприемливо. Твърде различни сфери на дейност, изброени в същия ред. Разбира се, трябва да бъдат хармонично развита личност - това е добре. Въпреки това, работодателите все още предпочитат по-конкретни насоки за професионално ръководство.

"Кларк" или "Административен работа"?

"Аз съм просто се уча ..."

Грешката, присъщи на младите състезатели, - в полето "желаната позиция", те често пишат "Студентски" или "стажант". Разбира се посочи фактът, че все още само се получи професия, то е полезно. Въпреки това, по подбор на персонал е важно да знаете какъв вид професия, която искате да пробация. Така че не се колебайте да се напише: "Стажантът програмист" - и изпраща автобиография.

Успех в търсене на работа в www.rabota-aakan.rf!

Начало »Новини» Как да се изразят в желаната позиция в резюмето

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!