Напиши съда петиция оспорване на незаконно отказа на работодателя да ви даде препоръка 2-PIT.
Чл. 62 на Кодекса на труда гласи: При писмено искане на работника или служителя се изисква работодателят не по-късно от три работни дни след подаването на тази молба, да даде на работника или служителя копие от документите, свързани с работата (копие от заповедта за работа за прехвърляне в друга поръчки за работа, на заповедта за уволнение от работа ;. извлечение от книгата на труда, удостоверение за заплата на начислените и реално платените осигурителни вноски за задължително пенсионно осигуряване за периода на работа при работодателя и др.) ... Копия на документи, свързани с работата, трябва да бъдат удостоверени правилно и служител безвъзмездно предоставената.
Добър ден! Работодателят не е длъжен-късно от три работни дни след подаването на тази молба, да даде на работника или служителя копие от документите, свързани с работата (копие от заповедта по заетостта, заповеди за прехвърляне на друга работа, на заповедта за уволнение от работа, екстракти от работната книга, удостоверение за заплата на начислена и действително платената осигурителни вноски за задължително пенсионно осигуряване, за срока на работата на работодателя, и т.н.). Копия на документи, свързани с работата, трябва да бъдат удостоверени правилно и служител безвъзмездно предоставената.
В съответствие с чл. 62 на Кодекса на труда работодателят е длъжен не по-късно от три работни дни след подаването на тази молба, да даде на работника или служителя копие от документите, свързани с работата. Копия на документи, свързани с работата, трябва да бъдат удостоверени правилно и служител безвъзмездно предоставената.
Можете да се обърнат към съда с иск оспорване на незаконно отказа на работодателя да ви даде препоръка 2-PIT.
Свързани статии