Как да се изчисли плащанията по майчинство? - това е, което ще бъде обсъдено в нашата статия.
Отпускът по майчинство - се заплаща позволеното време младата майка, преди появата на бебе, родено и след това.
Майчинство плащане - плащане, които разчитат на всички работещи жени, които са издадени на отпуска по майчинство.
Кой може да кандидатства за финансиране за лятното часово време
За да получите майчинство, млада майка, трябва да отговарят на едно от следните изисквания:
Бременните жени, които участват в домакинството и не са регистрирани в центъра на заетост на гражданите, не са включени в списъка на лицата, които поставят изплащането на отпуск по майчинство.
В такива ситуации, когато майката е домакиня и семейния бюджет се попълва само от заплатите папата не разчита единствена полза, когато баща на бебето щастливо семейство.
След появата на дългоочакваното щастливо дете на света, майка разчита отпуск по майчинство при предоставянето на съответното заявление. В допълнение към майката, този отпуск може да се получи изцяло или частично на други близки роднини: баща, баба и дядо, настойници. По това време, докато детето е под три години, летовник може да работи в условията на намалено работно време или дистанционно.
Стойността на финансирането по майчинство
Следните фактори се разглеждат при определяне на размера на плащанията, свързани с майчинството:
- застрахователен период майка;
- средната стойност на получената заплата за последните две години;
- майки регион на пребиваване;
- минималното заплащане;
В някои региони на Русия има допълнителни форми на финансова подкрепа за нови родители. За да научите повече за това, трябва да се свържат със своя местен орган социална защита на гражданите.
Ако общата дължина на работа на бременни жени по-малко от една година, а след това тя осигурява обществени ползи, съизмерими заплащане и минимален размер на трудовото правоотношение.
Най-голямата печалба
Най-ниското заплащане
Най-ниската стойност на плащанията в брой при подготовката за майчинството зависи от минималната работна заплата. Считано от днес - е 5865 рубли, откъдето идва и най-малката стойност dekretnyh- 27 хиляди рубли.
За определяне на размера на обезщетенията за заплащане ваканция, свързани с майчинството
За да се определи сумата на плащанията, което трябва да знаете, на първо място, е средната стойност на стойността на нетната печалба на работен ден. Към това се добавя доход за периода от две години преди бременността, и получената стойност се разделя на броя на календарните дни в този диапазон. Важно е да се вземат под внимание факта, че ако имате отпуск по болест или да напуснат, без заплащане, съответния брой дни от тази сума следва да бъде заличена.
Формулата за изчисляване на размера на плащанията
Формулата, която определя размера на средствата майчинство се получава както следва:
платежни = средните приходи на работен ден * брой дни отпуск по майчинство.
Периодът на изчисление за определяне на финансирането по майчинство
Ако тя е по-удобно и изгодно, то е възможно да се замени другите предишните, например, ако работникът или служителят е бил в отпуск по майчинство за първото дете, или за продължителен отпуск без заплащане. В случай на спор, трябва да се консултирате с квалифициран адвокат.
Алгоритъмът за определяне на размера на майчинството фонд:
- Определяне на общия доход (тук влиза и платени отпуски, както и бонуси) в продължение на две години. Плащанията не трябва да бъдат включени в списъците на временна неработоспособност на периода.
- Изборът стойности, които не превишават максимално допустимите стойности за тези години.
- Сумата на получените стойности трябва да бъдат разделени от 731 дни. Ако има период в болница или отпуск по майчинство, съответен брой дни, за да се изважда от 731.
- Изчислените средните приходи на работен ден, трябва да се умножат по броя на дните на отпуск по майчинство.
Общата продължителност на отпуска по майчинство, свързани с
По време на въвеждане на отпуск по болест и майчинство започва отпуск по майчинство. В ситуация на очакване на раждането на едно бебе, документ, издаден от 30-ия седмица на срока, ако са повече от един, 28-ми.
Общата продължителност на отпуска по майчинство:
- 140 дни, докато чакат за едно дете без усложнения (70 дни преди раждането и също след).
- 156 дни, докато чакат за едно дете, ако се е състояло раждането с усложнения (70 дни преди раждането и 86 след това).
- 194 дни, а раждането на повече от едно дете (84 дни преди раждането и 110 дни).
Ако е необходимо време за подновяване определения от закона ред, изисква допълнителен просвет лист увреждания. За да направите това, напишете заявление.
Правила за регистрация на празници
Ако въведете броя на гражданите, които имат право на обезщетения за майчинство. е необходимо да се подготви необходимата документация, доказваща правото ви:
- Болнични, декорирани в медицинския център, където се наблюдава една бременна жена и е регистриран. Тази листовка е налична в началото на 30-та седмица от бременността с едно бебе или 28-и, в тези ситуации, когато ултразвуково изследване за наличие на повече от едно дете.
- Ако в рамките на няколко години се сменят работата си, както и финансиране се очаква през второто дружество. тя изисква сертификат, който потвърждава, че изплащането на предишна работа не е направено.
- Изявление на работника или служителя за ползите финансови майчинство.
- В ситуация, в която е бил там уволнението поради прекратяването на дружеството трябва да бъдат регистрирани в Бюрото по труда и да представи сертификат, който потвърждава този факт.
А набор от документи, необходими за предоставянето на отпуск по майчинство
Бременните жени трябва да представят на работодателя си следните документи:
- отпуск по болест;
- име молба на работодателя за намерението да се потърси отпуск, свързани с майчинството, както и парично обезщетение;
- паспорт или друг документ за самоличност;
- удостоверение за всеобхватния доход за периода от две години на работа, ако жената е работил в няколко фирми, изисква сертификат за доход от всеки;
- номер на банкова сметка, която ще бъде направено изчислението.
За регистрация на отпуск и обезщетение за грижи за деца, работодателят трябва да представи следните документи:
- прилагане;
- паспорт или друг документ за самоличност;
- фотокопие от акта за раждане на детето;
- сертификат, който потвърждава, че бащата на детето не е навита да му предостави такъв отпуск;
- номер на банкова сметка, която ще бъде направено изчислението.
В представената документация следва да се разглежда от работодателя за не повече от десет работни дни.
заявление по образец за предоставяне на отпуск по майчинство
Основните въпроси относно плащанията, свързани с майчинството
Какви са условията на обезщетения за майчинство?
Всички финансови изчисления трябва да бъдат направени в рамките на десет дни от датата на отчет са жени. Изчислението се извършва въз основа на оригиналния лист болницата. период Директно плащане след издаване на заплата. В същото време компанията се компенсира разходи на Фонда за социално осигуряване.
Има ли размерът на плащанията, за да бъде намалена, ако отидете в отпуск по майчинство, след като назначи срок?
Финансиране по майчинство извършва в общо, се извършват плащания в пълен размер, независимо от броя на дните, които са били действително използвани в пренатален период. В ситуация, в която бременната до последния ден, тя не оказва влияние върху възложените парични плащания.
Възможно ли е уволнението на жена в отпуск по майчинство, свързани с?
Такова изпълнение има правна основа само в един случай. Когато преустановени дейности на компанията, където работи. Във всички останали случаи, работодателят няма право да уволни служителя. В противен случай, според закона, една жена може да поиска от съда.
Намалява ако отпуск по майчинство в ситуация на недоносени бебета родени?
Точно определяне на датата на раждане не е възможно. На всеки етап от появата на бебе, родено, броят на дните на отпуск по майчинство, предвиден по майчинство, 140, 156 или 194.
Кой и колко плаща компенсация по време на бременност студенти редовно обучение?
Получаване на безплатни правни консултации веднага!
Какви са ползите и надбавки са поставени при раждането на второ дете?
Кой плаща за отпуск по майчинство - държавата или работодателя?
Процедурата за изчисляване на квотите за грижи за децата
Свързани статии