Ще или не ще се гради в интриги екип зависи, на първо място, от главата. В крайна сметка, основният мотив на интриги - да се повиши значението му в очите на началника, а обезценява колеги професионализъм.
Интриганти главен шепот в ухото си, че подчинените си говореха зад гърба му. Те умело се борят за най-добрите резервации, като се фокусира върху главата на най-малките грешки на своите колеги. (Прочетете за знаците и формите на интриги)
Ако управителят насърчава доноси yabednichestvo и vysluzhivanie, тогава винаги ще има такива, които ще заинтригува. И обратното, ако главата на всякакъв начин се бори с интриги по време на работа, осуетяването на каквито и да било опити да се предадат, заместващи и да играят игри, тайни, служителите трябва да печелят пари и репутация на честен начин.
Как да се избегне интригите на новата си работа
- Ако наскоро сте задали успешно премина интервюто и имам нова работа, то със сигурност ще се гледа и се опитва да намери слабото място, така че след това е било възможно да ви манипулират.
- За да се избегне или поне да се намали рискът от тъкане интриги около вас, вие трябва да се следват определени правила:
- Общувайте, усмивка, но стойте на разстояние и "пазач" техните лични граници.
- Не е в непосредствена близост до групи, които държат на разстояние от другите
- Чуйте повече, да се направят изводи, и по-малко говори за себе си
- Не осъждам, а "не tychte нос" колеги, които са извършили грешки, за да се покаже веднага им превъзходство. Там не ми харесва
- Не участвайте в клюкарските и неприятни разговори
- Ако има основната планиращият, така наречения "сив кардинал" в екипа, не раболепничат към тях, но също така и да развалят отношенията си с него и не е необходимо.
Общи правила за защита на интригите на работното място:
► Поддържане на добри отношения с колегите. Ако имате много приятели, а след това най-вероятно ще уведоми в случай на подозрителни клюки. Битка с интрига, която набира скорост, много по-лесно, отколкото тези, които дълго време са били изоставане.
► Опитайте се да се утвърди като един добър специалист и добър човек. В крайна сметка, ако шефът ви ви и отношения уважава, като служител, че е малко вероятно да вярват Чували ли сте за лоши неща. Мъдрите хора са съдени от техните действия, а не клюки.
► Не покаже постиженията си и не парадират с dostoinsta. Винаги е завистта на колегите си и желанието да се "надолу колче" пред клуба.
► Не кажа всички и разни за техните проблеми, страхове и грешки. В края на краищата, знаейки, вашите слабости, интригуващо лесно ще бъде в състояние да контролира и манипулира.
► Дръжте се учтиво и уверено, когато провокира скандали, спорове, конфликти и изясняване на отношенията. Знаейки как да се спори. можете да избегнете интригите на работното място.
► Не си позволявайте да се правят компромиси. И затова никога не се съгласи с тези предложения, които са несправедливи, незаконно и опасно.
► Да се съхранява в близост до усмихнати неговите колеги, които постоянно, наложени на вас и приятелите си. По-добре да изглежда недоверчиви и потаен, отколкото да се откажат от хора, и твърдят, че женското приятелство не се случи.
► Не си позволявайте да седне "на врата", вместо да прави работата на лукавите хитрости колеги. Разбира се, всички те ви кажа как да се справи добре с работата сами, "забравяйки" да спомена от вашата помощ, ако всичко върви добре. И обратно, ако има грешка, а след това всички бъчви ще бъдат прехвърлени върху вас. Не позволявайте нагло употреба.
► получаване на нова информация, винаги да бъдат бдителни и проверете отново чу.
► Ако имате някой "закачки", най-вероятно, той го прави от безсилие и ниско самочувствие. Кажете на човека, който ви го мразя. Ако той не разбира думите, се отнасят с него снизходително и да се игнорира. Не се получават отговора си, че вече няма да го направят.
Във всеки случай, това е невъзможно да се предскаже как ще се оформят отношения с шефовете и колегите си утре или следващата година. Но да бъдеш честен, уверен в себе си и самодостатъчна жена, можете да увеличи шанса за избягване на интриги на работното място.
Свързани статии