Днес бизнесът все по-популярни в обращение получава терминът "Сградата на отбора", което се превежда от английски език се отнася до строителния екип. В действителност, този набор от мерки, насочени към създаването на колектива на труда, насочени към постигане на по-висока ефективност на бизнес процеса. Този термин също е израз на един от моделите в корпоративното управление на бизнеса.
Умения в образуването на отборен дух
Успехът на работещите в дружеството работят до голяма степен зависи от способността им да работят в екип. За да направят това, те трябва да притежават определени умения синергии, основани на принципа на разделение на труда. В рамките на работата в екип постави хармонично съчетание на целите на екипа с корпоративен лична цел на всеки член на колективната и личната отговорност на общия резултат от дейността на екипа.
Важни фактори при изграждането на екип станат ефективно взаимодействие на своите членове, способността да самоорганизация и приемането на общоприети решения. Умения за ситуацията лидерство на всеки служител трябва да се комбинира с гъвкав стил на работа, която бързо се променя, в зависимост от задачата.
Събития за тийм билдинг
В основата на формирането на екип постави набиране на персонал и оптимизиране на структурата на управление, функционалното разпределение на отговорностите между служителите. Управителят на клас трябва старателно знаем силните и слабите страни на работата на всеки служител и да ги използвате разумно да се постигне максимален ефект командни дейности. Голяма роля при формирането на екипа играе подкрепяща работна среда и формирането на производителните хоризонталните връзки между групи и отдели в рамките на организацията.
За да се подобри съвместната сътрудничество на персонала трябва да се развива на различни корпоративни събития в областта на спорта промоция, здравеопазване, култура, филантропия, подпомагане общоградски и национални събития. Традиционен празник на годишнините на работниците и служителите и предприятията, важни събития, обедини отбора, укрепване на неформални мрежи и взаимно доверие между тях, чувство за сигурност и взаимност, която насърчава духа на отбора.
Свързани статии