За информация относно това как да се мине на интервю и да бъде част от организацията е казано и написано много. Нека поговорим за това какво да правите, когато вече сте направили в компанията. Как да се държим в нова работа? Тази информация може да бъде полезна за млади професионалисти, които сега започват кариерата си.
Ново за отбора
Като правило, всяка компания има своя собствена харта. За да се запознаят с правилата на поведение в новата работа и влиза в курса ще се изисква да сте лидер направи. Един етап ориентация, когато вече сте направили във вашата компания, но вие все още трябва да се започне бизнес, имате възможност да зададете всички въпроси. Попитайте на първо място, най-добрият начин да се свържете с мениджъра и колегите, "вие", "вие", по име или име и бащино име. В бъдеще, тази информация ще бъде толкова полезен. На него, както и изграждане на култура на поведение на работното място.
Първите 2-3 месеца на нова работа, като правило, пробен период за работника или служителя. Ето защо, да положат всички усилия, за да се покаже на управителя и колеги, това, което мога да направя. През това време, трябва да има първите резултати от своите дейности.
Тъй като новата работа имате, никой не знае какво ще се оценява цялостно: като човек, като професионалист, като приятел, а дори и като член на противоположния пол. Опитайте се да се срещнем с по-голям брой хора да имат добра приятелски отношения с тях. Заради начина, по който се държим по време на работа с колеги, това зависи от успеха на изпълнението на задачите, както и способността да получите помощ в труден момент. Правилното поведение в новата работа - това приятелско отношение, откритост, добра способност за учене и висока ефективност.
Подобно на любовта и приятелството отговаря на правилата за поведение по време на работа?
Ние всички сме хора и работа, заобиколени от хора. Ето защо, харесва и какво не, както и по-силно усещане за мястото, със сигурност е. Лидерите насърчават приятелските отношения в екипа, но за сериозна връзка между служителите обикновено са отрицателни. В много големи компании, нови служители, чрез позоваване на правилата на поведение на работното място дори предлагат да подпишат ангажимент да нямат лични отношения с колегите под страх от уволнение.
Какво нечовешко или би, на пръв поглед, като етика, поведение по време на работа, тя се оправдава. В крайна сметка, лицето, на което на 8-9 часа е обект на любовта си, тя става разпръснати в бизнеса, невнимателен, на преден план на лицето му чувства и хормони, но не и желанието да се концентрира върху бизнеса. И ако любителите карат? Средство за отмъщение може да бъде тайно повреден доклад интриги в общността и други неща, които подкопават работата. И ако един човек в двойката ще тръгне нагоре по професионалната стълбица и да стане владетел над другия? Дали ще бъдете в състояние професионално и безпристрастно за лечение на ваш приятел или любовник като роб?
За да се избегнат такива проблеми, работодателите често налагат определени стандарти на поведение на работното място и да забранят служители на завод офис романси на.
Какво става, ако все още сте в любовта или приятели с колега? Да не забравяме, че делото - време забавно - час. Опитайте се да споделят лични и професионални сфери. За личните отношения имам време след работа или дори обяд.
Задайте въпрос, как да се държат по време на работа, не забравяйте, че вие, като служител на компанията, са отборен играч. От вашите действия зависи пряко от успеха или неуспеха на цялата организация. Ето защо, си върши работата на пет плюс, помага на другите, когато е възможно, ако нещо не знам - питам. Не е необходимо да деморализира другите членове на екипа от тяхното поведение. От негативно на някои колеги, трябва да се научат да бъдат затворени също. Научете и да гледа към бъдещето, където очаквате брилянтни перспективи за кариера. Ето как се държат професионалисти.
Свързани статии