Много хора, които имат правото на достъп до нови услуги, да се чувстват напълно разбираемо вълнение, тъй като те ще трябва да се изправи пред редица трудности, свързани най-вече с успешното инфузия в отдавна установени екип. И каква тактика на поведение ще изберат бъдещ служител, останалата част от службата му ще зависи. С цел да се докаже на положителната страна и да бъде в състояние да спечели началници и колеги, трябва да следвате няколко правила, за които да бъдат обсъдени днес.
Как да се докаже по време на работа
Така че, търсене на работа е завършил успешно, интервюто мина добре, а вие ще бъдете в първия работен ден. Как успя да се утвърди като изпълнителната власт и на служителя, отговорен, и да се сприятелят с персонала? За да се отговори на този въпрос трябва да се подходи с голяма отговорност, защото тя е на този етап е от първостепенно значение.
Първото нещо, което да се разбере, че хората, които ви заобикалят, не могат да приемат начина, по който виждаш себе си. И дори да се използва за "душата на компанията" от неговите приятели, новият отбор може да бъде различно мнение. Този факт е необходимо да се разгледа, ако искате да покажете най-доброто им страна.
Основната грешка, направена от новаците в първия етап са липсата на доверие в собствените си способности, или, обратно, повторна оценка на възможностите му.
Първата грешка най-често се характеризира с онези, които първи се натрапва на новата позиция след дипломирането си и не разполагат с достатъчно опит. В този случай, за да се докажат по време на работа може да бъде само в случай, ако сте в състояние да се намери баланс между собствените си емоции и адекватна оценка на своите сили. Важно е, че не се страхувайте да задавате въпроси и да се помни, че опит - това е въпрос на време, както и всички някога са били новодошлите.
Вторият често срещаната грешка е главно специалисти, които имат богат опит и уверени в това, което са научили нищо вече не е необходимо. Такива служители често пренебрегват препоръките за управление, като собствено мнение относно бизнес въпроси, отколкото да предизвика предпазливи отношението на колегите си. Това поведение няма да ви помогне в сближаването с екипа, така че трябва да се стигне до нова работа с цялата отговорност, и се преструва, че всичко е ясно и никой не е съвет, не е нужно.
Трябва да се отбележи, че основната ви цел - да се присъедини към отбора, а не да се докаже, гениалните му колеги. Създаване на приятна атмосфера на работното място е ключът към вашия професионално и кариерно израстване. Ето защо, за да се установи по време на работа. че не е необходимо да се организира конкурса със своите колеги, тъй като няма гаранция, че победителят да си ти. В първия етап е много по-важно да се разбере характеристиките на услугата и да се разбере, стила на работа на мениджърите, защото всяко предприятие царуват своите неписани закони.
За да премине успешно на изпитателния срок, е необходимо да се започне службата в заповедта, с който се установява вашия работодател. На първо място, можете да залепите "куратор" - опитен персонал, който ще ви помогне да се справят с всички тънкости на вътрешните правила, и ще ви посъветва относно несигурността. Вие не трябва да се колебае да се позова на "ментор" за съвет, разбира се, като си спомням да не го разсейват ненужно.
Необходимо е също така да се разгледа нов климат за вашия екип. С цел да се установи по време на работа, трябва да се държат правилно по отношение на други служители, при спазване на правилата за благоприличие. Вие не трябва да бъде прекалено познато, както и да кажа за себе си личната информация, която не е свързана с работата, или може да премине много несериозни човек, и вие няма да се вземе на сериозно.
Предлагаме ви една интересна и полезна videsyuzhet с участието на добре познат психолог и бизнес треньор Анет Орлова, казва как да се държат правилно в новия екип и как да се докажат по време на работа:
Свързани статии