Но има и много хора, които са доволни от тяхната работа, защото шефът им се отнася към тях добре, мотивира и признава тяхната упорита работа.
Но знаете ли, че е знак, че шефът ви ви обича?
Имах щастието да работя с някои големи босове, както и истинските губещи. Ако работата ви опит повече от десет години, тогава знаете за какво говоря. Вие със сигурност знаете как да се оценят тези лидери, които са на ваша страна, а вие сте далеч от неприятен, който се задвижва от страх, алчност или некомпетентност.
В последно време, когато си мислех за това, как да се увеличи с нашия екип, разбрах, че щастливите служители имат нещо общо. Те имат голям лидер, който признава постиженията им.
"Служители на успеха не само им дава чувство на удовлетворение, но и чувство на симпатия и на лицето, за което те работят. И това ги прави по-трудно работят.
Признаване на успехите на персонала - тя е добра не само за служителите, но и за техните компании. Проучването показва, «стъклена врата» (2103), повече от половината от персонала може да продължи по-дълго в организациите, ако техните ръководители са по-одобрителен.
Едно проучване в Масачузетс установено, че работниците са много по-важни, отколкото да признателност за работата им, отколкото пари. Шон Ekor, експерт по позитивна психология, която цитирам в тази статия, в продължение на повече от десет години изучаване на степента, в която хората доволни работното си място, и показва как влиянието на това щастие: увеличаване на производителността с 30%, ако работникът или служителят получава похвала всеки ден.
"Ето един прост тайна. Когато шефът ви ви казва: "Ти свърши отлична работа." това е знак, че той те харесва.
И ако все още не сте сигурни за това, а след това е защо тези думи са най-важни за удовлетворението от работата. Когато ги чуя, да се чувствате:
1. Характеристики
Когато шефът ви ви хвали, като по този начин той казва, че вашата работа и вашето благополучие са важни. Слава ни дава увереност и ние сме доволни, че маркирате нашата работа. Това става още по-добре, когато празнува нашите специални постижения. Когато чуем: "Браво", а след това на шефа ни призовава конкретна цел, която е достигната (например завършване на проекта в срок и в рамките на бюджета), тя служи като напомняне, че ние работим за нещо по-голямо, отколкото за себе си.
2. част от екипа
Ако работите за компания с двама или повече души - вие сте част от екипа. Когато шефът ви хвали си спомняте за отбора. И вие, от своя страна, го прави още повече! Това е началото на процес, който може да се повтаря отново и отново. Отличен екип установи, че техните служители правят и как се мотивира групата да работят заедно.
3. Защитена
Loving главата - това не е онзи, който те кърмила, и които следват своите интереси. "Ти свърши добра работа" - трябва да се говори, когато вашата работа е действително си струва. Loving шеф също трябва да бъде строг и взискателен, за да ви помогне да постигнете повече. Но с него, да се чувствате в безопасност - имате място да расте.
"Всички шефове трябва да помогнат на своите служители и да празнуват постиженията им. Тази фраза: "Ти свърши отлична работа" прави служителите щастливи и доволни служители - на мотивирани хора, които правят най-добре работата си.
И какви функции търсите в един наистина добър лидер?
Брайън де Хааф, linkedin.com
Превод: Татяна Gorban
Свързани статии