Rostrud обяви създаването на услугата "Проверка на трудовия договор!" За работници и търсещите работа, предназначени да се справят с нарушенията, извършени от работодателите в текста на трудови договори и редът им заключение.
Новата услуга ще помогне за намаляване на нарушенията
Изисквания към съдържанието на трудовия договор ясно, посочени в член 57 от Кодекса на труда.
Въпреки това, има случаи, в които безскрупулни работодатели се опитват да скрият истинските условията на труд на работа, не правят правилно трудовия договор или под различни предлози, не се издава на служители на втора ръка копие от договора. Той също така не е необичайно, когато работодателите заменят трудов договор за договор за граждански характер. Служителят, от своя страна, без да знаят законовите изисквания за процедурата по регистрация, съдържанието на трудовия договор и как тя се различава от граждански договор, то не прониква внимателно в същността на документа, подписан от тях, както и в резултат на това процесът на трудовите отношения съществуват различия, достигайки работата инспекция инспекция и съдебни спорове.
В началния етап на служителя от услугата "Проверка на трудовия договор!" Ще имате възможност да се сдобиете с проект за него предложи да се подпише трудов договор, проверка на коректността на съдържанието му и дизайн. Работодателят, знаейки за тези възможности на кандидатите, както и служители ще бъдат принудени да се почисти регистрация на трудовите договори, които със сигурност трябва да водят до намаляване на нарушенията на трудовото законодателство.
В допълнение, трябва да се отбележи, че в продължение на няколко години разгледа въпроса за възможността и необходимостта от прекратяване на трудовите книги и счетоводна работа на работници само чрез трудови договори. За изпълнение на такава промяна, трябва да има ясна и хармонично заключение на системата за регистрация и контрол на всички дейности, с трудови договори.
Свързани статии