В момента съм в началния етап на първата си танц проект, тъй като раждането на сина си. Аз бях поканен да се сложи "Дракула" за Hillbarn театър в Фостър Сити, Калифорния. Това не е музикален, той е адаптация на романа на танц на Брам Стокър в стила на модерния танц. По време на танцьорите за успешно представяне понякога се движат на пейзажа, понякога самите те са, и, разбира се, да танцува. След като прекарва прослушвания за "Дракула", считам, че е необходимо да споделя с вас няколко мисли.

Ако никога не сте ангажирани в провеждането на кастинга, е важно да се подготвите за танцьорите да покажат своите възможности. Да, танцьорите стигат до леене готови да ви впечатли, но как ви възприемат усилията си като изключително важно. Вие трябва да се държите като професионален и излъчва увереност, дори и ако не се чувствате уверени. Връзката между хореографът и танцьор сложно. Танцьори ще ви представят на сцената - тяхното изпълнение на работата ви ще се покаже на публиката кои сте и какво можете да направите като хореограф. От друга страна, очаква танцьорката от вашите инструкции и компетентност. Учението си и управленски умения, както и опитът на танцьорите ще имат голямо влияние върху крайния резултат - изпълнение на сцената.

Аз препоръчвам използване на кастинга поне една задача за импровизация. Мисля, че това е чудесен начин да се определи дали танцьор мислител и как се държи в ситуация на вземане на решения. Възможност танцьорка да мислят и вземат решения важно за вас като хореограф. Импровизация също така ви позволява да видите как танцьорите си взаимодействат един с друг, и той ще ви даде възможност да се определи кои от тях работят добре в екип. Кастингът в "Дракула" изигра много абстрактна музика, както и в рамките на четири минути танцьорите демонстрираха уменията на контакт импровизация. импровизация по време на работа, трябва да съответства на характера на бъдещите изяви.

Следващата задача, която аз препоръчвам - изпълнение събрани фрази (не повече от 32 сметки) в стила на бъдещите изяви. Трябва да се определи дали танцьори ще правят това, което е необходимо за успеха на вашия проект. Ако имате 50 танцьори в 10 роли, шансовете да формират високо екип. Ако имате 5 роли и 10 танцьори, има трудности. Също така, в допълнение към техническите възможности да танцува, е важно да се разбере дали ще може да работи с определен танцьор. Искам да кажа, такива неща като от този тип хора, бизнес етика, взаимни очаквания, условията за обучение и т.н. Дори и да се намери десет танцьори, които технически отговарят на следните критерии, това не означава, че всичко ще бъде десет, защото трябва да се уверите, че сътрудничеството ще бъде успешно с тях. Понякога е трудно да се види това преди началото на репетициите, но има някои точки, които вече са ясни в отливката.

Задайте си следните въпроси за конкретен танцьор:

Дали е правилно стил?
Дали той се комбинират степ фраза?
Каква е връзката му с това, което се случва?
Колко добре техниката си?
Ще мога ли да се справи с проблемите си?

Лично аз мисля, че отношението танцьорката един от най-важните критерии за подбор. Бих предпочел технически компетентен танцьорка, но не и надарен с добро отношение към бизнеса, с готовност и желание за работа, отколкото технически талант, без страст да работят. Подозирам, че ако вашият избор ще бъде различен, трябва постоянно да се водят тежки, интензивни борба склонни танцьори за работа - и аз не искам да го направя в името на технологиите. Освен това, ако сте - добър хореограф, вашите танцьори растат технически най-малко поради факта, че те работят с вас.

Кастингът в "Дракула" един заявителя с добра техника премина зад танцьора, който е по-малко технически грамотна. "Техник" хленча. Той бъбреше и бъбреше, преди шоуто, по време на изпълнение, а дори и след това. Той дори се опита да говори с мен във фоайето на театъра, откъдето идвам съвсем други цели. Знаех, че не мога да работя с такъв човек, въпреки че той има добра техника. Открих, че е непрофесионално поведение, защото когато нямаш време да се срещне лице, което трябва да се вземат решения бързо.

Реших да изберете танцьора, който е описан като по-малко технически грамотна. Той започна добре, продължава да танцува, след като направи грешка (което за мен е голям плюс), и като цяло изглеждаше ентусиазиран, професионален външен вид, без да губи. Недостатъкът му в техниката повече от компенсирано от отличните си отношения. И след две обучителни сесии, когато видях подобрение, знаех, че съм направил правилния избор.

Аз съм сигурен, че някои от хореографите не са съгласни с мен, за отношението и техника. Но аз работя за местния театър, аз не се създаде танцов спектакъл на национално ниво. Мисля, че с моите мисли са съгласни тези хора от света на нашата професия, които са наясно с всички недостатъци на работата с звезди на високо равнище. Аз също твърдо вярвам, че хората трябва да се даде шанс, дори и ако те все още не са достигнали върховете на умение. Кой знае ... може би това ще откриете в тях нещо красиво.

други подобни материали