В работата на всяка организация, има моменти, когато служители сменят имената си, а новите данни трябва да бъдат въведени в работната книга и други документи на организацията. Много често тези промени са при жените (например, един служител се е омъжила и взе фамилията на съпруга си), но може да има промени в собствено, бащино или фамилно име по други причини.
Какви действия трябва да предприеме управител или персонал офицер в случай на промяна на името или служител име?
На първо място следва да се отбележи, че организацията трябва да се предприемат действия за промяна на името на работната книга, само след получаване на заявление от работник с молба за промяна на личните данни, както и да предоставят документи, потвърждаващи промяната (нов паспорт, свидетелство за брак, удостоверение за промяна на името, и така нататък. г.).
Изявлението е написана по образец до ръководителя на организацията от служител (посочете неговите данни): "Моля да прави промени в персонала и друга документация във връзка с промяната на името от" Иванов "на" Турсунов "Копия на номера на паспорта. удостоверение за брак регистрация. Прилагам ".
Освен това, ръководителят на организацията издава заповед за промяна на името на служителя, въз основа на получените молбата и да посочите лицето, отговорно за изпълнение на поръчката. "Във връзка с твърдението, получена от наетото лице. команда за промяна на личната информация в следните документи. ". Минималният набор от документи: история на заетостта, трудов договор (необходимо да се направи допълнително споразумение), и картата му, T-2, пълномощно. Също така, сервизни работници персонал или служител себе си и да се заменят (пенсионни) политиките медицинска застраховка. Ако е необходимо, се правят промени в други документи.
Е, най-привидно комплекс: Промяна на името на работната книга. В съответствие с условията на правилата на трудови книжки, те не са позволени корекция, специфичността и така нататък. Старото име (или името) трябва да бъде зачеркнат едно ниво по-долу и в близост, където има място, внимателно напише новото име.
Също така от вътрешната страна на корицата на книгата на труда да напише: "Фамилия" Иван "променено на името" Турсунов "въз основа на сертификата за брой промяна на името. серия. издадени. (Някой), когато ... "или" ... Последна редакция име ... въз основа на акта за сключен брак. ". По-долу е позицията на служител на човешките ресурси, който е направил промяната, неговото име и подпечатан организация.
Остава само да промените името на картата на служителя на същия принцип (зачеркнете и напиши номер) и да се направи допълнително споразумение към трудовия договор (в т. Брой. Чуждо име ... име ...).
По този начин, за да се направят промени в името и въз основа на фамилното име на неговото заявление на работника или служителя не е трудно, с тази сила дори и начинаещ да се справят с офицера за персонал.
Фото. Екатерина Пашкова.
За да се потвърди автентичността на документите, издадени от сайта да отправи искане до редактора.
Работата със сайта
Ние използваме най-бисквитка.
Ако установите, че материалите на нашия уебсайт са използвани незаконно, свържете се с администратор - ще бъдат изтрити.
Свързани статии