Директен задача лидерство - да бъде ментор на хората. Ние трябва да се извадят хората от мястото, където са те и да им покажем пътя обратно до мястото, където те никога не е мечтал да бъде.
И ако правим това, те ще се изплати своята лоялност към нас и щастлив, за да станете част от нашия успешен екип.
За да привлече най-добрите хора в екипа, има една много важна препоръка - да се справят с тях, да станат по-привлекателни, по-умни, по-силни. Тогава бизнес ще расте, и затова той ще бъде привлекателна за "звезди", и ще имате опит, за да видите "звезда". Човек винаги трябва да се помни, че лидерът - и е от водещите консултанти в екипа ви винаги ще бъде малко под лидера. Ето защо, много трябва да станат по-добри от всякога вчера, само качеството на служителите ще нарасне.
Великите лидери, които са достигнали върховете са по-чести. Те разбират, че да се намери и да не загубят добри хора - мениджърът на висш задача. Самата организация не може да увеличите производителността си - това е само хората могат. И те са ценен актив за всяка организация.
За всеки бизнес собственик или управител истинско откритие - да бъде в компанията на много сплотен екип от служители, съвместно лидер.
Multi-милиардер Онасис през живота си създал 170 компании. Един ден, член на персонала, който посети офиса си прост куриер, излезе с една от водещите режисьори. И това не е някаква прищявка на известния предприемач, но концентриран разум и добра преценка.
Почувствайте потенциал на хората - е много важно. С поглед към детето през деня, две, три, може да се каже със сигурност какво ще стане в живота. Ефрейтор, полковник или блестящ Маршал. Когато много да общуват с хора, изправени пред стотици различни човешки отговори на тези или други ситуации от ежедневието, вие започвате да се чувствате като потенциал на човека, неговата енергия и интелектуално ниво. Странното е, че всичко това вече е видно в ранна детска възраст.
В действителност, всеки човек излъчва своя собствена специална магнетизъм и само Свое енергия. И това е много важно да се научим да възприемаме хората в нея, дори и подсъзнателно. В края на краищата, понякога източникът ни казва едно нещо, а излъчваната от него енергия е доста по-различно, с думите, че е напълно несъвместими. Ето защо, запознанство с хора, трябва да се опитате да не да има повече доверие в думите им, и сърцето му.
Свързани статии