Трудно е да се отрече факта, че за първи път е определящ фактор в новата работа. На как се води, как да залагате, как да се даде възможност за лечение, това ще зависи от това, как ще по-късно ще се чувствате в новата работа, колко щастливо, или напротив, ще отида там, как ще се развива отношенията си с отбора.
Какво трябва да се обърне внимание за първи път в ролята на шефа?
Уви, това е безспорно, че има хора, които винаги са готови да отстояват себе си за сметка на други. Колко лесно е да ви се струва, или други професионални, сред грешките на другите! Разбира се, ние не трябва да се даде възможност на тези хора да се забавляват, да бъдат напълно подготвени.
На първо място, си вид трябва да бъде безупречно. Това трябва да се има стандартен бизнес стил, без ексцесии, максимална показвайки добър вкус. Да не се използва в дрехите накъдрен и нестандартни части, да се започне с най-много пасва на вида на дрехите, което е приемливо в тази професия или за мениджърска позиция (в повечето случаи, тя все още е бизнес костюм).
Не се наведа. Опитайте се да се облича не само красива, но и удобно. Що се отнася до познаване на вашите подчинени, то е препоръчително да се представи с работодателя или прекия си ръководител.
Голям плюс в очите на колегите и подчинените ще спечелите, ако ще се опитам възможно най-скоро, за да си спомня имената им. Никой от музиката в света не звучи за човек, толкова красива като шум от свое име. В допълнение, запомняне на имената им ще ги покаже ангажимента си и внимателни към тях, както и добрата си памет.
За всякакви други нови колеги на служителите са по-предубедени, и в главата два пъти. За да се намали този пристрастия до минимум, трябва да се придържат към следните правила:
- Бъдете точни. Хайде на работа навреме и да оставите когато е необходимо.
- Бъдете дипломатически. Никога не позволявайте на себе си да грубост и познаване в справянето с подчинените си.
- запази, за работното място. малко вероятно в очите на подчинените добавите уважение към бъркотията на масата.
-Бъдете добре дошли и приятелски настроени. Вземете интерес към живота на своите подчинени. радвайте се в техните успехи и неуспехи се притесняват.
- не се поддаде на инстинкта на стадо, формирането на становище за всеки служител себе си, и не се поддаде на установените вече в отбора. Това не само ще даде възможност за възстановяване на работника или служителя, който в екипа не е популярна, но покажете себе си като човек, не-конформална, като ум и характер си.
- Опитайте и двете участващи в работата, възможно най-скоро.
Ясно дефиниране на списък на служебните си задължения. И се научи да се ръководи и на работното място. Опитай се да не дърпам другият не е така. На работа, всеки работи и не отговарят на молбата ви.
Като главен трябва да критикуват работата на своите служители, че тя не предизвика възмущение сред хората, трябва да извършите следните препоръки:
- критикуват конкретен случай, а не дело на човека като цяло, и със сигурност не си личност.
- преди да каже отрицателен под внимание факта, че това е възможно.
- критика трябва да се говори само в частен разговор.
- не реши проблема на лицето, помолете ги да се намерят начини за решаването му.
- във всеки случай, не отиват твърде далеч в противоположната страна на критиката, като се избягват разговори за проблема. След това можете да откриете себе си в несъстоятелност като лидер и професионално и да загуби уважението на своите подчинени.
- Помнете: целта на критика - подобряването на работа, а не загуба на доверие.
Да не забравяме и за "karnegovskih" методи на сближаване с колеги и подчинени, които на пръв е много валидно и ще ви помогне да се представите като човешко същество приятен, внимателен и не са безразлични: комплимент (но не забравяйте, че те трябва да са истински), интересът към работата на техния подчинените си, показват внимание на болен служител - му се обади, питат за здравето. участват в установената традиция в отбора, но не се опитвайте да впечатлят другите в същото време. А
важното е, че винаги да сте сигурни, че сте - човек, достоен за добра работа и добра компания и сте заобиколени от такива достойни хора.
Свързани статии