Перспективата за да не загуби работата съвсем основателно се дава неопределеност. Но още по-объркващо идеята, че при липса на подходяща работа в близко бъдеще, натрупаните спестявания ще започнат да се стопи, както пролетта сняг. Но все пак не толкова, колкото и лошо, и може да осигури прехраната държавна програма за подпомагане на хора, които са получили статут на безработни. С цел да се финансират своите основни нужди са платени обезщетения за безработица.
Стъпка 1: получаване на статут за изплащането на обезщетения за безработица
Главното условие за получаване на пари от държавата, когато лишени от работното място е официално потвърждение, че лицето е наистина безработни. И това трябва да се тревожи повече, когато напусне поста. Обикновено, като се ръководи от разпоредбите на Кодекса на труда, които са в сила за цялата територия на Русия, работодателят трябва да даде предизвестие на своя персонал за планираните промени в персонала на дружеството. Това условие е необходимо в случай, че планира да намали или ликвидира организацията. При тези обстоятелства, служителят ще бъде по-лесно да се подготви за бъдещите финансови проблеми, частично се компенсира от размера на обезщетението за безработица.
Предупредете негов подчинен работодателят е длъжен не по-късно от два месеца преди реалното уволнението. В същото време той е отговорен и за и подготовка на всички необходими за бъдещата им работа или работа, документи за търсене.
Ако лицето, което държи позиция в една компания или организация, сам е взел решението да уволни, в ангажимента си да се включат и необходимостта да уведоми работодателя си по-рано.
След като са изпълнени всички процедурни правила за уволнение, освобождаване от задълженията си работникът или служителят трябва да се свържете с местния клон на службата по заетостта, където да подаде заявление с искане за регистрация. Само когато официалната регистрация на ролята на човека в търсенето на нова работа, това ще бъде възможно в бъдеще начисляването на обезщетенията за безработица и плащане.
Закон за процедурата заделят не повече от две седмици, без значение на какво основание и при какви статия е изработена уволнение. В противен случай се забави да посетите центъра за заетост не може да има положително въздействие върху размера на обезщетенията за безработица.
Официален възлагане на безработни статут ще бъде възможно само на 11-ия ден след първото третиране. През този период, службата по заетостта ще бъде направена проверка на всички обстоятелства и документи за изплащане на обезщетения за безработица. За тази цел кандидатът за обезщетение за безработица трябва да бъде в първия адрес, за да осигури необходимия набор от документи, а именно:
- Паспорт, поставен на гражданство и местоживеене;
- Оригинална идея рекорд карта, която ще бъде сертифицирана от записа на последното място на престой по време на работа;
- Документ, който може да докаже, професионално ниво - диплома или сертификат;
- Финансов документ под формата на сертификати. посочване на стойността се получава от доходите на последното работодателя;
- сертификат INN задача.
Стъпка 3: Позовавайки се на създаването на обезщетения за безработица
Този документ обикновено дава най-много от всички неприятности и повечето търсещи работа лица и служители за счетоводно отчитане на бившия работодател. Объркването може да се дължи на издаването на сертификати 2NDFL форма, която е необходима за регистрация на декларация в данъчната служба.
Но можете да използвате безплатно в модел на сертификати и размера на предишното място на работа заплата. Най-доброто решение може да бъде образец на такъв сертификат, издаден от Службата по заетостта.
такъв документ трябва да отразява всички въпроси, свързани с реалните доходи на служителя. Сумата, посочена в сертификата, ще се отрази на размера на обезщетението за безработица. Разбира се, тя трябва да бъде изпълнена правилно и официално заверен с подписа на главата.
За да получите обезщетения за безработица, без забавяне, се препоръчва да се издаде сертификат самостоятелно или заедно със счетоводителя. Тя съдържа всички данни за служителя, причините за неговото уволнение, което показва, подходящо при тези обстоятелства статия предлага в Кодекса на труда. В същото време изпълнен с тази част от препратката, която е пряко и ще окаже влияние върху размера на обезщетенията за безработица, което включва информацията по скалата на заплатите, предприети в последните месеци на работа.
Попълненият сертификат се удостоверява в допълнение към подписа и печата все още счетоводител. В горния ляв ъгъл трябва да е правоъгълен печат на предприятието или организацията.
Стъпка 4: Как да се изчисли размерът на обезщетенията за безработица
Тази процедура клирънс приет за всички работодатели. Тези, които се откажат от работата си, ще получите размера на обезщетенията за безработица в одобрения начин, който взема предвид стойността на средната работна заплата.
- За тези, които са регистрирани в службата по заетостта през първите три месеца, обезщетението за безработица ще се изплаща в размер на 75% от средните приходи на работа.
- По време на престоя си в статута на безработните следващите четири месеца, стойността на обезщетенията за безработица ще падне до 60%.
- През следващите пет месеца, тази цифра ще бъде още по-нисък - 45 на сто от бившите доходи.
- За всички останали, включително и без бившия заетостта и са регистрирани в следващите 12 месеца, се определя минимален фигура за обезщетението за безработица.
Свързани статии