Как да подаде оставка от училището, без да губи pedstazha ако не се използва част от ваканция?

Благодаря за помощта.

Отговорите на юристи (11)

Можете да напишете молба за отпуск, последван от уволнение. В този случай, работната книга и дизайнът трябва да бъде даден на последния работен ден - работен ден преди празника, но датата на прекратяване ще бъде в последния ден на почивка.

Въпроси към адвокат?

Изясняване на клиента

Благодарим Ви! Да го получа. И когато трябва да се предостави на оригиналното приложение, така че аз не трябва да работи на 2 седмици, тъй като ние имаме в трудовия договор предвижда, че ние трябва да информира работодателя 2 седмици. И ако аз съм съгласен с условията на директора, ако загубя благодат pedstazh?

Можете също така да оставят в нареждането за превод. За да направите това, което трябва да се получи от бъдещия си работодател гаранционно писмо, че сте приели на работа в своята институция. Въз основа на това писмо, подготовка на поръчки. Ако подписано съгласие на всички страни, организацията, в която прехвърлянето, има законово задължение да издаде нов служител не по-късно от 1 месец от датата на уволнението му, без значение кой е инициатор на движението. Тъй като продължителността на периода на споразумението за освобождаване от длъжност на страните е 1 месец, с регистрирането на всички документи, прекратяване на трудовото правоотношение чрез прехвърлянето не води до прекъсване на услугата.

В момента работите или сте на почивка?

Изясняване на клиента

Ясно. В този случай ще трябва да напише декларация във версията, както сам посочи. В декларацията трябва да бъде представен по-рано, най-малко две седмици. Вече може да се прилага.

Изясняване на клиента

Можете да изпратите сканирания документ, а след това да разберете номера и датата на входящия номер. Подобно изявление, което дойде по електронна поща, трябва да бъдат регистрирани. След това представи оригинала.

Изясняване на клиента

Какъв е номерът и датата на входящия номер и кой трябва да разбера?