Как да платя заплатата на работниците и служителите по време на ремонт на сградата в GCE?
Когато работниците не по своя вина не могат да изпълнят своите задължения, предвидени затворници с техните трудови договори, работодателят е длъжен да обяви организацията на празен ход период. Според твърденията. 9), стр. 1 супена лъжица. 1 КТ Казахстан (по-нататък - RK TC) проста - временно спиране на дейността поради икономически, технологични, институционална, промишлени или други съответствие естествен haraktera.V параграфи. 6) п. 1 супена лъжица. 22 TC Казахстан, работникът или служителят има право на плащане на бездействие в съответствие с условията на плащане и Kodeksom.Poryadok престой на работата по вина на работодателя определя от труда и колективния трудов договор и са определени в размер на не по-малко от петдесет процента от средната заплата на служителя (чл. 133 TC RK) .tak начин, освен ако не е предвидено друго труд или колективен трудов договор за престой служител трябва да бъде платена половината от средната заплата platy.Takzhe работодател в случай на празен ход, озаглавен превежда р скиф, без негово съгласие, с оглед на неговата специалност, квалификация на друга работа не е противопоказан по здравословни причини, за срок не по-дълъг от един месец в една календарна година (Sec. 1, чл. 44, LC RK). В този случай, компенсацията на наетите трябва да се извършва на извършената работа, но не по-малко от две трети от средната месечна заплата в предишния работа (ал. 2, чл. 44 на РК ТК) .В случай на отказ от страна на работодателя да плати, той може да бъде обвинен в съда отговарят rabotnika.Otvetila: VV Kulinkova адвокат TOO "ВКС", Karaganda
Свързани новини
Свързани статии