Курс "Директор Човешки ресурси. Третото ниво "
Това опреснителен курс, насочен към обучение на квалифицирани мениджъри в областта на управлението на човешките ресурси (HR-управление). Ще научите как ефективно решаване на сложни стратегически и оперативни цели, както и да научат нови знания и умения в областта на управлението на персонала под ръководството на успешни професионалисти - учители НБО: съществуващите HR-директори на големи компании и известни експерти и консултанти от индустрията.
Малко вероятно е, че някой от специалистите по човешки ресурси на обаждания обучение корпоративен празник лесно. Неговата сложност е не само голям брой организационни въпроси, но също и в "идеологически тънкостите" на събитието. Как да си направим празник като персоналът и донесе максимална полза на организацията?
Защо се събират?
Със или без доставчик?
приоритетните въпроси на корпоративни събития Организиране се отнася също така: да се проведе събитието сами по себе си или да се ангажират една компания-доставчик? Всяка опция има и положителна страна и недостатъци.
Провеждане на почивка на своите собствени бюджетни икономии, повишава нивото на контрол върху подготовката, тя ви позволява да правите невероятно почивка без прекомерно отделяне на газове. За разлика от доставчика, "своите" служителите са добре запознати с компанията от вътрешната страна, имат по-пълна представа за атмосферата в екипа. Въпреки това, по време на подготовката на корпоративно събитие, отговорен за неговото поведение може да "падне" от основната работа. Планиране на събитие ще ги отклони от задълженията си, които не винаги е приемливо, особено ако компанията е заета с осъществяването на сложни проекти, които изискват справедлива стойност на концентрация.
Доставчикът на компанията е, без съмнение, голям опит в организирането на корпоративни събития, могат да предложат по-сложен и необичаен програма, професионални водещи, артисти - ". всеки каприз за парите си", т.е. да се извърши Сред традиционните жертви от тези дружества Константин Фокин призовава костюмирани представления, музикален съпровод, "на живо" певчески, танцови представления, фойерверки, организиране на състезания. Доставчиците също решаване на въпросите, свързани с транспорта, храна и - ако е необходимо - с настаняване. Те заемат по-голямата част от въпросите, оставяйки само на раменете на клиентите въпроси хармонизация мерки план. Професионални организаторите имат сериозен ресурс за празниците, има материално-техническа база, професионален екип, договорени с достойни условия за събития. Но за услугите си, разбира се, ще трябва да "изложи монета."
Банкет, а не само
летните тенденции
При изготвяне на почивка "Къмпинг" Наталия Fedrushkova препоръчва да се обърне специално внимание на начина на персонала доставка до мястото на провеждане. Конвенционалните автобуси могат да бъдат заменени с парни кораби и речните автобуси. На първо място, пътуване на водния транспорт има по-голяма емоция, а хората да се адаптират постепенно към празника. На второ място, лятото в близост до вода топлина е по-добре. За любителите на екстремните спортове, можете да изберете конна езда или дори балон с горещ въздух! Разходка в разгара на полет на птицата - един необичаен старт на всеки празник.
В сценария на лятото корпоративно събитие, като правило, са включени тиймбилдинг игри като "Survivor". Те могат да бъдат на "необитаеми" острови. За да се засили ефекта в kompaniyahprovayderah да се насладите на всички атрибути на екзотично място: туземците, африканските барабанисти, танцьори представяне. За модерен начин на корпоративен отдих днес и включва плажни партита в стила на "Латино", които са придружени от предавания бармана и водни атракции.
Можете да комбинирате корпоративно събитие с елементи на тийм билдинг. За този отбор състезания, включени в програмата. Например, организира съкровище или богатство в горския пояс. Екипите ще бъдат водени на картата или на GPS-навигатор. Ако решите да точно такъв празник, Наталия съветва Fedrushkova създаде сценарий, който взема под внимание на ценностите и мисията на компанията. Поради това провеждането на фестивала не само ще допринесе за растежа на единството на отбора, но също така и увеличаване на лоялността на служителите към организацията.
Моля всички?
Свързани статии