Към днешна дата, обучението е много необходимо обслужване за големи работодатели, които работят в съответствие с международните стандарти. Това е инструмент за задържане и мотивиране на служителите, което от своя страна помага за увеличаване на производителността на труда. Сега има неограничен брой тренировъчни фирми, но в същото време - на пазара е в остър недостиг на висококачествени услуги в тази област. Ако можете да създадете компания, която ще предлага високо качество на обучение, а след това със сигурност ще намери своето място на пазара.
За да отворите вашия бизнес първо трябва да се определи обхвата на услугите. който ще осигури на съоръжението си. И още един важен момент е преминаването на акредитация за познаването на бизнеса и трябва да получат сертификат за правото да учат другите.
Необходимостта от атестация, е, че е било възможно да се даде на хората от държавната пробата за завършване на сертификатите на курса. И ако издава този документ е не, тогава хората няма да се обещават да се прилага за такова дружество.
Продължава успеха се крие в поддържането на репутацията си на прилично ниво. Това се проявява в начина, по който учат, тоест, човек трябва винаги да помним, че хората плащат пари за сертификати, и те умишлено искат да придобият нови знания в дадена индустрия. Поради това, че трябва да бъде строг учител и се нуждаят от техните служители и себе си.
Има няколко етапа на създаване на учебно-тренировъчни фирми, които ще бъдат обсъдени по-долу.
Стъпка 1: Стаята за откриване на фирма, обучение
Стъпка 2: оборудване за външна компания обучение
Стъпка 3: Персонал
С цел да се създаде един наистина професионален компания необходими пари. Ето защо, от персонала зависи от просперираща развитие на дружеството. Днес, в щата на персонала трябва да бъде най-малко 15 специалисти.
Персоналът на 15 души. Той ще трябва $ 5000 на месец всеки.
Стъпка 4: Определяне на формата
За да навлязат на пазара и да не се загубиш в общия брой на стандартните фирми за обучение, трябва да се открояват. Сега много популярна агенция мрежа и това може да се използва за компанията забелязал.
Агенция мрежа със стандартен набор от услуги, от своя страна репликира навсякъде в Украйна, Русия, Полша и др. Г., А в същото време се приготвят всички служители на клиента за една програма, която от своя страна е положително качество за клиента.
Стъпка 5: Търсене за клиенти
Намерете клиенти един от най-трудните проблеми на компанията. Слезте на основен клиент на интереси не е много лесно, тъй като в този бизнес няма ясни параметри за ефективност и се използват предимно за препоръките.
Създаване на такива предприятия, съветват експерти през първата половина на годината, тъй като компанията формират бюджета си по-рано. Влакови хора, можете да например през пролетта до есента да започнат да се свие за следващата година и може би в тази ситуация, за да печелят първите пари можете да имате в средата на следващата година.
За голяма фирма за обучение трябва да се фокусира върху клиенти с годишен оборот от най-малко $ 50 милиона. Фирмите, които имат по-малко от веднъж мерки не са достатъчни, за бюджетите за обучение, и те не са много високо в nuzhdayutsya треньори, тъй като големите компании. Голяма корпорация прекарва при приходи от $ 200 млн. За обучение и развитие на служителите си $ 2 милиона средно.
В пазара на учебно-тренировъчни фирми заемат преобладаващо място -inostrannye компании, защото те ясно знаят какво трябва да се получи от обучението, и ако те се получи добър продукт, който отговаря на техните стандарти, можете да бъдете успешни и дългогодишно сътрудничество. Единственият отрицателен е наличието на международни стандарти, които трябва да се спазват.
А нашите местни компании не разполагат с ясна представа за това, което те искат да получат от това обучение. Но положителната страна е готова да поръчате нестандартна и скъпи проекти. Тези проекти дават възможност разработени като стажант и на самото дружество.
Разработване на вашата компания трябва да бъде в по-големите градове, има по-голям шанс, че компанията ще се развива, и почти невъзможно да се развиват малък поради малкия брой клиенти, които биха могли да работят с доверени фирми.
Свързани статии