Как да отида на почивка, ако работите за частен предприемач
Здравейте, моля да ми кажете, че работи за частен предприемач 9 месеца на безсрочен договор без определена дума за празника, бих искал да ви попитам, какво имам право да си тръгне, колко дни? Кога имам право да го (след 1 година на извеждане от експлоатация на тях или след 6 месеца), и най-важното, как да кандидатстват за napisal otpusk.Zaranee благодаря.
Отговорите адвокати (2)
Молба за отпуск написана под всякаква форма.
Това вашият работодател е извънредно положение и че договорът е нищо за празника - това няма значение, тъй като се прилага пряко закона.
Що се отнася до продължителността - 28 дни по отношение на условията на -
Платен отпуск следва да бъде предоставено на работника или служителя на годишна база.
Правото на ползване на отпуск за първата година на работа от работника или служителя след шест месеца на непрекъсната работа на работодателя. Според споразумението между страните платен отпуск на работника или служителя може да бъде отпусната до изтичане на шест месеца.
трябва да се предостави срок от шест месеца непрекъсната работа платен отпуск по искане на работника или служителя:
жени - преди отпуска по майчинство или непосредствено след;
работници на възраст под осемнадесет години;
служители, които приемат детето (децата) на възраст под три месеца;
в други случаи, предвидени от федерални закони.
Отпуск за втората и следващите години на работа може да бъде дадено по всяко време на годината, в съответствие с последователността на платен годишен отпуск, създаден с работодателя.
Вие със сигурност има право да си тръгне. Правото на ползване на отпуск за първата година на работа след шест месеца на непрекъсната работа на работодателя.
продължителност на отпуска е 28 календарни дни.
Примерна молба за отдаване под наем: генерален директор
"Алфа"
Иванов II
от АЙ Никифоров
Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!
Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.
Свързани статии