Една от основните ценности на компанията - труда му колектива. И грижи е необходимо не само за персонала, но и на здравето на работниците. Един от начините за изразяване на тази загриженост е организацията на здравния център в компанията.

От гледна точка на трудовото законодателство на е необходимо работодателят да установи здравни работници в съответствие с изискванията на охраната на труда (чл. 212 от КТ RF). За тази цел, работодателят е да оборудва помещението за медицинска помощ (чл. 223 от КТ RF).

Някои компании са задължени да имат здравни центрове. Изисквания към това се съдържат в секторни и междусекторни разпоредби за безопасност на труда, санитарните правила и други нормативни правни актове.

Също така не забравяйте да имат здравни звена в атомните електроцентрали и железопътни линии.

Организацията, в която се препоръчва да има здравен център

Една от целите на здравния център е да се поддържа здравето на работниците. Ето защо, интерес към вестника си, работодателите трябва да упражняват, по който в производството на голямо количество вредни фактори. В крайна сметка, те са най-дълбок ефект върху здравето на работниците. Тя е преди всичко на фирми, занимаващи се с петрол, газ и други полезни изкопаеми в Далечния север, пустинята и отдалечени райони. В допълнение, има някои индустрии, в които състоянието на здравето на работника или служителя се отразява на качеството на продуктите. Например, производството на храни, предоставяне на кетъринг услуги, образование и транспортни услуги, и така нататък.

Основните функции на здравен център

разпоредба на първичното екип здравни грижи преди пристигането на спешна медицинска помощ;

Разглеждане на временна нетрудоспособност;

Организация направления за медицински работници, които търсят медицинска помощ за консултация към специалисти;

издаване на сертификати за факта на търсенето на грижи;

участие в подготовката на списъци и списъци с имена на условни работници, изпратени да се подложи на задължителните предварителни и периодични медицински прегледи;

участие в мониторинга на навременното преминаване на работниците и служителите на предварителни и периодични медицински прегледи;

холдинг пре- и след това, преди смяна, poslesmennyh изпити;

организиране и провеждане на санитарно-хигиенни и противоепидемични мерки на територията на организацията;

прилагане на мерки за предотвратяване и намаляване на заболеваемостта с временна нетрудоспособност, травми, професионални заболявания и професионално отравяне, подобряване на санитарните условия на служителите в организацията на труда;

организации за здравето на работниците;

участва в разработването и прилагането на набор от превантивни и лечебни мерки, включително наблюдението на изпълнението на препоръките на предварителни и периодични медицински прегледи на организациите на работниците;

управленско счетоводство и документиране отчитането съгласно установените форми, включително изпращане на уведомления за предварителна диагноза на професионална болест;

участие в обучения и учения, симулиращи извънредни ситуации на територията на организацията;

регистрационните документи (екстракти от пациентите, получаващи списания, наредби изпитните) при поискване;

обучение на медицински здравен център работници, участие в конференции и семинари;

учат и спазване на правилата за безопасност;

редовно осигуряване на прави и резултати за отчитане работата.

Какво трябва да се организира здравен център

Медицински здравен център е създаден под формата на структурни подразделения на организацията, които, заедно с основните (по закон), се занимава с медицински дейности.

Таблица 1. Състав и медицински здравен център площ Подобряване

Помещенията на медицински здравни центрове

сейф за съхранение на мощни лекарства;

три турникет;

Трябва ли на лицензи за медицински дейности?

Получаване на лицензи за медицински дейности за повечето организации - това е много неприятен и скъпо, като правило, по този начин са компании, които имат голям брой работници, заети в опасни условия на труд, както и на големи транспортни фирми.

Въпреки това, повечето компании предпочитат да изнесат медицински услуги - прехвърляне на разположение в здравния център на дружеството по силата на договор за професионално управление на медицинска организация, като лицензът за съответните видове медицински дейности. Тази тенденция вече се разработва активно и на пазара се появява все повече и повече здравни заведения, предлагащи услуги за организацията на клиника или медицински център в помещенията.

Лечебните заведения могат да предложат предприятия от различни форми на организация на здравни услуги, като например:

предоставяне на доставчиците на държавните здравни заведения (лекар, сестра), в зависимост от характеристиките на предприятието и необходимостта от здравни услуги;

предоставяне на медицински консумативи и лекарства, попълване комплекти;

оборудвана клиника с необходимите мебели, уреди, медицинско оборудване, както е договорено;

специалист пътуване на компанията за медицински персонал;

Персоналът на рецепцията по време на работа, с клирънс болнични листове, издаване на сертификати

В тази форма на обслужване, фирмата е в състояние да генерира индивидуален пакет от услуги, включително предоставяне на възможността за получаване на здравни услуги с различна сложност в амбулаторни клиники и болнично.

Здраве център се задължава да организира не всички предприятия, но само тези, за които това изискване е установено секторни или междусекторни разпоредби. Например, автотранспорт предприятие.

Здраве център извършва широк спектър от функции, включително предоставянето на първична екип здравни грижи преди пристигането на спешна медицинска помощ, участие в наблюдението на навременното преминаване на работниците и служителите на предварителни и периодични медицински прегледи, както и много други.

Ако за медицинска дейност, която не е получено разрешение, в здравния център може да предостави само на първа помощ. Или е необходимо да се сключи споразумение с медицинска организация, която ще осигури медицинска помощ на работниците.

навигация в публикациите