Член 226 от Кодекса на труда предвижда, че за финансирането на мерки за подобряване на условията и закрилата на труда от страна на работодателите (с изключение на държавни унитарни предприятия и федерални агенции) се извършва в размер на не по-малко от 0,2% (без да се определят горната граница) върху размера на производствените разходи (строителство, услуги) , Служителят не поема разходите за финансиране за подобряване на условията на труд и безопасност.

За други разходи, свързани с производството и продажбите включват разходите за осигуряване на добри условия на труд и мерките за безопасност, предвидени от законодателството на Руската федерация (ченге. 7, ал. 1, чл. 264 от Данъчния кодекс).

По отношение на дейностите, посочени в настоящия параграф, Министерството на финансите на Русия вече е дал обяснения, според които разходите за тяхното финансиране не могат да бъдат взети под внимание в данъчния разход. Причината - на разходите, направени в полза на работниците и служителите, които са "служители за лична консумация." Това не е "оперативна необходимост" и "подобряване на условията на труд" тези разходи няма да се оправдаят.

В същото време, заяви, че Министерството на финансите, разходите трябва да са икономически обосновани, документирани и свързаните с дейността на данъкоплатеца, насочени към генериране на доходи (чл. 252 от Данъчния кодекс). Разходите за какъв вид физически дейности все още могат да бъдат взети под внимание при изчисляването на данъка върху доходите? Не една буква, длъжностните лица не дадат отговор на този въпрос.

Най-вероятно това - промишлени гимнастика. нейните класове са насочени към възстановяване на работоспособността, което означава, че връзката с производствени дейности там.

И на разпоредбите на член 109 от Кодекса на труда предвижда, че някои видове работа на служителите в работно време, предвидени специални облекчения, дължащи се на технология и организация на производството и труда. Видове работа, продължителност и процедури за предоставяне на такива паузи са установени с вътрешни правила за труд.

Такава специална почивка може да бъде прекъсване на промишлените гимнастика. Той ще премине в работно време и затова платени.

Като специална почивка, благодарение на технологията на производство, предвидена в член 109 от Кодекса на труда и местно регулиране, е възможно да се вземе предвид плащането на данъка върху разходите.

достъп Berator
и водят сметките си без проблеми.
www.berator.ru