Как да напусне в постановлението, с две работни места

Как да напусне в постановлението, с две работни места?

Добър ден! Консултирайте се, моля те. Аз имам две работни места, едно от скоростта на етаж, а другата на залог. Аз съм в отпуск по майчинство. Мога ли да направя това по следния начин.

Първо работодателят не знае за второто. Освен това, на втория работодател е и моята история на заетостта (имам две), което, разбира се, аз не искам да се рекламира. И докато аз не разполагате с лекар отнеме 2 болница: най-главното място и на непълно работно време като втори работодател ме нае, не в комбинация.

Отговорите адвокати (21)

Здравейте Не, няма да се вземат под внимание.

Само S / N на мястото, където работата.

Тук е необходимо да се знае колко ще работят на непълно работно време на всеки от работодателите.

Можете основно може да получи 2-ро място на работа, ако сте работили 2 години за двете работодатели.

Изясняване на клиента

Аз работя за двете работодателите повече от 5 години. Защо не се вземат под внимание, когато се плаща за Bir? Аз нямам къде не се откажат.

Изясняване на клиента

- Можете основно може да получи 2-ро място на работа, ако сте работили 2 години за двете работодатели.

Аз питам как да го направя правилно.

Две болници в основната FSS работа няма да приемат. И аз имам две места на работа на труда. Ти си написал на уебсайта си, че има възможност да помогне на фуражите 182n. Ето ме и аз се уточни, че точка.

Въпроси към адвокат?

Аз работя за двете работодателите повече от 5 години. Защо не се вземат под внимание, когато се плаща за Bir? Аз нямам къде не се откажат.
Наталия

Тъй като всяка полица сметки за своите плащания, стаж в компанията му. законът предвижда, че той трябва да разгледа вашите S / N от друга работа.

Можете да се плаща и за двете работодатели, всеки да се изчисли през последните 2 години.

1. обезщетения за временна неработоспособност, майчинство, получават месечни помощи за грижи за деца, се изчисляват въз основа на средния доход на осигуреното лице, изчислена за двете календарни години, предхождащи годината на настъпване на временна неработоспособност, майчинство, отпуск по бащинство, включително по време на работата (услуга, други дейности) при друг застраховател (други застрахователи). Средната работна заплата за работата (услуга, други дейности) при друг застраховател (други застрахователи) не са взети под внимание в случаите, когато в съответствие с параграф 2 от член 13 на закона обезщетения за временна неработоспособност, бременност и раждане са назначени и се заплаща от осигуреното лице за всички местата на работа (услуга, други дейности) на базата на средните доходи по време на работа (услуга, други дейности) на застрахователя, назначени и платени доходи. Ако в двете календарни години, непосредствено предхождаща годината на настъпване на такива произшествия на всеки един от тези години осигуреното лице е в отпуск по майчинство и (или) оставя да се грижи за дете, съответната календарна година (календарна година) по искане на осигуреното лице може да бъде заменен за целите на изчисляване на средния доход на предходната календарна година (календарна година), при условие, че това ще увеличи размера на субсидията.

1. Назначаване и изплащане на обезщетения за временна неработоспособност, майчинство, месечната добавка за грижи за деца, извършени от застрахования на мястото на работа (услуга или друга дейност) на осигуреното лице (с изключение на случаите, посочени в параграфи 3 и 4 от тази статия).
2. Ако осигуреното лице към датата на застрахователното събитие е заета от няколко застрахователи и от двете предходни календарни години са били заети в същите тези застрахователи, обезщетения за временна нетрудоспособност, майчинство, назначени и платени от него застрахования до всички места на работа (услуга , други дейности), както и месечна помощ за грижи за деца - застрахователя на едно място на работа (услуга, други дейности), по избор на осигуреното лице и се изчисляват въз основа на средните доходи, определени elyaemogo в съответствие с член 14 от настоящия федерален закон, по време на работа
2.1. Ако осигуреното лице към датата на застрахователното събитие е заета от няколко застрахователи, както и в предходните две календарни години са били заети в други застрахователи (друг застраховател), обезщетения за временна неработоспособност, майчинство, получават месечни помощи за грижи за деца са назначени и платени за него от застрахователя на едно от последните места на работа (услуга, други дейности) по избор на осигуреното лице.
2.2. Ако осигуреното лице към датата на застрахователното събитие е заета от няколко застрахователи, както и в предходните две календарни години е работил като в тези и в други застрахователи (друг застраховател), обезщетения за временна неработоспособност, бременност и раждане са назначени и платени от него или съгласно част 2 от настоящия член полици във всички места на работа (услуга, други дейности) на базата на средните доходи по време на работата (услуга, други дейности) на застрахователя, назначен и платени Настоящото ръководство, или в съответствие с точка 2.1 от тази статия застрахован от едно от последните места на работа (услуга, други дейности), по избор на осигуреното лице.

Изясняване на клиента

Моля, не копирайте и споделяне на извадки от закона, аз го прочетох. Моля, това е по-лесно. "Иди на лекар, да вземе тези парчета хартия, след това да ги нося."

Отново. Как да платя ползи и за двете места на работа, ако 2 болницата в основното място на работа, аз не се получи? Дори и да съм убеден, лекарят да ми даде 2 на крилото, Службата за финансов надзор на един от тях ще се откажат от работодателя да се компенсира.

Град Непознат

Имате право на отпуск по майчинство, както основното място на работа, както и за работа при непълно работно време.

Други гаранции и обезщетения, предвидени от законодателството на труда и други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство, колективните трудови договори, договори, местни нормативни актове, предвидени лицата, работещи на непълно работно време, в пълен размер.

4.2. Ако гражданин към момента на настъпване на временна неработоспособност, майчинство не е на разположение в продължение на няколко работодатели, както и в предходните две календарни години се занимава, тъй като те, както и сред други работодатели (друг работодател), издаден няколко отпуск по болест за подаване за всяко място на работа в съответствие с параграф 4 от настоящия Ред, или удостоверение за инвалидност, които се предоставят на едно от последните места на работа при избора на гражданите в съответствие с параграф 4.1 Astoyan Поръчка <8б>.

2. Ако осигуреното лице към датата на застрахователното събитие е заета от няколко застрахователи и от двете предходни календарни години са били заети в същите тези застрахователи, обезщетения за временна нетрудоспособност, майчинство, назначени и платени от него застрахования до всички места на работа (услуга , други дейности), както и месечна помощ за грижи за деца - застрахователя на едно място на работа (услуга, други дейности), по избор на осигуреното лице и се изчисляват въз основа на средните доходи, определени elyaemogo в съответствие с член 14 на този закон, за времето на работа (услуга, други дейности) на застрахователя, назначен и платени обезщетения.

5. За назначаването и изплащането на обезщетения за временна неработоспособност, майчинство, осигурено лице е удостоверение за инвалидност, издадено от медицинска организация

удостоверение (сертификат) за размера на дохода, от който трябва да бъдат номерирани полза от местоположението (ите) на работа (услуга, други дейности) при друг застраховател (с други застрахователи)

Което означава, че имате право да получите допълнителна полза за всички места за работа, ако последните 2 години са били заети в тези полици. Ако това условие не е изпълнено, можете да получите в полза на един единствен работни места по Ваш избор, в този случай трябва да се вземат под внимание доходите, получени от друг работодател, въз основа на сертификат за количество заплата и сертификат, удостоверяващ, че в полза на друго място на работа са платили.

Изясняване на клиента

Аз имам две труда. Не работа на непълно работно време. Един да се обзаложим, а другата за нивото на пода

Две болници в основната FSS работа няма да приемат.
Наталия

Като цяло, те са задължени да се

4. Дайте отпуск по болест се извършва след представяне на документ за самоличност. Ако гражданин към момента на настъпване на временна неработоспособност, майчинство не е на разположение в продължение на няколко работодатели в предходните две календарни години преди издаването на удостоверение за неработоспособност е зает по време на един и същ работодател, издаден няколко отпуск по болест за всяко място на работа.

Що се отнася до FSS имат свой собствен обяснение:

Това означава, че можете да вземете лист или 2 или 1, и заверено копие.

Що се отнася до формата 182N 1 има полица (работодател) е показан. Вие сте от 2 до не даде възможност на работодателите, а оттам и доходите от 2 работни места.

Наталия! Ако имате нужда да се скрие че когато се работи за друг работодател, тогава не повече информация не се изисква при регистрация на временна инвалидност. Това е информацията, която предоставяте на работодателя, от които можете да се натрупват ползите трябва да бъдат взети под внимание при изчисляването на обезщетението.

Изясняване на клиента

1. да отнеме две или болница + едно копие. Аз съм за 1 Листовки всеки работодател и двамата ми плащат за отпуск по майчинство. Всеки в своята книга.

2. Какво става, ако след това доведе до двете места работят по пакета от документи за плащания за грижи за децата? Освен това и двете ще плаща? Те не знаят един за друг. всеки смята себе си за единствен работодател.

Град Непознат

Както написах по-горе, може да вземе един сертификат и извършва една от работните места, а вторият се отнася до работодателя заверено копие от същото позоваване. Изброяват ползите ще помогнат на една, а две различни работодатели, като принос към Службата за финансов надзор са както между работни места, а от втората.

Медицинско свидетелство, издадено в толкова екземпляра, колкото имате работа - той трябва да присъства във всяка. На всички допълнителни листове трябва да бъдат поставени в ъгъла, бележка. Въпреки това, ако използвате едновременно в рамките на едно предприятие, то би било достатъчно и едно листо.

Град Непознат

Грижа за децата можете да получите обезщетение само за едно работно място

Взимаш две болници и носен от всеки работодател и двамата плащате всеки само за себе си

1. да отнеме две или болница + едно копие. Аз съм за 1 Листовки всеки работодател и двамата ми плащат за отпуск по майчинство. Всеки в своята книга.
Наталия

2. Какво става, ако след това доведе до двете места работят по пакета от документи за плащания за грижи за децата? Освен това и двете ще плаща? Те не се познават помежду си ... всеки сам единствен работодател смята.
Наталия

Тук има, въз основа на закона, можете само 1mu работно място представи пакет, за да плати за грижи. В противен случай, ако те са знаели, че плащането е било 2, и да научат по-вероятно ще се направи възстановяване от едно място на работа.

Около един работодател към друг не е на разположение, защото вие не сте рекламирате.

Ако осигуреното лице към датата на застрахователното събитие е заета от няколко застрахователи и от двете предходни календарни години са били заети в същите тези застрахователи, обезщетения за временна нетрудоспособност, майчинство отпуск предоставени и му платени полици във всички места на работа (услуга, различна дейности)

Месечна добавка за грижи за деца - застрахователя на едно място на работа (услуга, други дейности), по избор на осигуреното лице

Град Непознат

Ако кандидатствате за отпуск по майчинство от две работодателите, и се оставя да се грижи за дете в едно - че няма да се счупи нещо, а плащанията ще бъдат в същия размер, като че ли работи върху книга като основен работник и като работник на непълно работно време, защото на едно място, върху което работите един залог, а другата 0,5. Интеракт организация няма да бъде по този въпрос.

Изясняване на клиента

Благодаря Ви много. Всичко е обяснено. Ако не се усложни, но един малък въпрос. Дивиденти Бира важи и за 140 дни (70 преди и 70 след раждането). И ако аз не съм в постановлението от 70 дни преди датата на доставката и 30, а след това плащането ще бъде 100 дни, или така или иначе за 140?

Но сега работодателите да се запознаят помежду си все още. Вие не даде 2 болница в основното място на работа. 1 ще пише, че издадена едновременно.

Изясняване на клиента

Александър, вашите колеги са писали едно и също, че е възможно да се премахне копие от главния лист. Има надпис "основното място"

Град Непознат

В този случай, плащането ще бъде 100 дни, така че отидете на почивка това е ваше право, но не и задължението, и работодателят започва да плаща въз основа на молбата си и удостоверение за неработоспособност.

Аз не виждам финес в черно. Не, под формата на болница посочено първичен или на черно. 2 и на основния ви няма да бъде.

Александър, вашите колеги са писали едно и също, че е възможно да се премахне копие от главния лист. Има надпис "основното място"
Наталия

Вие със сигурност може да ... но това трябва да се осигури от работодателя.
А сега си представете копие, но с подпис и печат на ядрото на организацията, която не изтегли в болницата. Какво мислите, че ще позная друг работодател или не?

Изясняване на клиента

Проблем. И ако аз съм първият работодателя да започне в болницата в основното място (тъй като има искате след това да получите месечна надбавка за дете), а втората с марка "в комбинация", вторият работодател няма да се отречеш от Мене, за да плати на думите, които му трябваха, също с надпис "основното място "и аз ще бутам парче" на непълно работно време "

Град Непознат

Дори и ако работодателите знаят, че имате два работни книги и 2 места на работа, това не води до никакви последствия, освен за по-нататъшното проектиране на обекта. Законът не забранява изрично да имаш две трудови книжки и не предвижда тази отговорност. Това щеше да е различно, ако сте на две места на работа, заработени от 1 залог.

. втората работодателят няма да откаже да ми плати, като казва, че той се нуждае от прекалено надпис "основното място", а аз ще бутам парче "в комбинация"
Наталия

Той не може да откаже, вие сте все още има право на това. Самият Марк засяга само, че научите за втората работа и нищо повече.

Град Непознат

Вие донесете оригинала в по-изгодно организация, където работи върху един залог, че заплатата е по-висока и има да получава обезщетения за грижи за децата. И в друга организация, където той е работил в продължение на 0.5 да донесе копие.

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.