При наемане чете документи на жалбоподателя. Продавачът трябва да има лиценз, който ви позволява да продават храни и промишлени стоки. Ако точката на продажба продавачът ще изпълни касови функции, обърнете се към сертификата позволява да работят на касов апарат.

В допълнение, когато се работи с хранителни продукти от продавача трябва да санитарен книга. Нейната валидност се ограничава до 6 месеца, така че ако жалбоподателят е подал документа, но записите в него бяха направени дълго време, да го изпрати да се подложи на медицински преглед.

Ако санитарен противоепидемичния станция ще провери и установи, че продавачът работи с просрочени здраве книга, да наложи административно наказание не само на служителя, но също така и на работодателя.

Като всеки друг кандидат, продавачът трябва да осигури работа книга. Ако по някаква причина не е на разположение, по искане на служител на загубата на документа, вие имате право да издава дубликат.

Приложете продавача на трудов договор, трябва да укажете всички елементи на условията на труд, заплащане и почивка. Можете да зададете срок за изпитване, не по-дълъг от три месеца. Ако професионално качество новоназначения служител не сте доволни, можете лесно да се раздели с него, което прави забележка, че продавачът не е преминала пробация.

Споразумение за пълна финансова отговорност е един с материално отговорно служител. Ако се яви недостиг можете да събирате всички материалните щети, причинени на дружеството. Ако приложите бригада метод на работа, в допълнение към индивидуалния договор, договор за колективна отговорност. Да не забравяме, че един документ не замества от друга страна, както и в съответствие със закона, за да предявят претенциите си за възстановяване на недостиг дължите всеки материално отговорно лице поотделно.