Какви документи трябва да представят на бежанците и как да ги използваме?

По отношение на заетостта се обърна два граждани на Украйна. Един от тях е кандидатствал за участие в държавната програма за доброволно преселване на сънародници, живеещи в чужбина, а вторият - за регистрация на временно пребиваване. Дали това е възможно в момента, за да ги вземе по трудов договор?

И в двата случая, на гражданите на Украйна могат да бъдат взети, за да се работи със следните характеристики.

Ако преди работа гражданин на Украйна вече е получил статут на бежанец (удостоверение на бежанец е), тя може да бъде издаден без разрешително за работа. Ако този статут не е официално получи, наемане на работа се извършва по общ начин, предвиден от временния престой на чуждестранни граждани безвизов. В същото време гражданин на Украйна, издава разрешително за работа.

Същото правило важи и за имигрантите и гражданите в процеса на регистрация на временно пребиваване. Ако гражданин на Украйна вече е получил статут на участник в програмата за доброволно преселване (сертификат на участника на програмата), или временно разрешение за пребиваване членка, трудов договор може да бъде свободно. При отсъствието на тези състояния на работа ще трябва да изчакат или да започнете да издаде разрешително за работа.

• бежанци (преди загуба или лишаване от статут);
• постоянно или временно, чуждестранни граждани, живеещи в Русия, тоест, могат да получат разрешение за пребиваване или разрешение за временно пребиваване;
• членове на програмата за доброволно преселване на сънародници, живеещи в чужбина членка.

Трябва ли да се уведомява наемането на работа на граждани на Украйна служба по заетостта и Миграционната служба? Какви други отдел трябва да бъде уведомен в този случай?

Необходимо е да се информира службата по заетостта и на FMS на Русия (с изключение на случаите, когато украинските граждани не се нуждаят от разрешение за работа). Препоръчително е да се уведоми данъчната служба.

като общо правило, работодателите са длъжни да уведомят службата по заетостта и териториалното поделение на Федералната миграционна служба за сключване и прекратяване на договори за заетост и гражданско право за извършване на работа или предоставяне на услуги за чуждестранни работници, включително граждани на Украйна. Задължението за уведомяване възниква, ако и двете от следните условия:

• чуждестранен гражданин е пристигнал в Русия, за които не се изисква издаване на виза;
• чужденецът има разрешение за работа.

Заключение: Процедурата за едновременно до териториалните звена на Федералната миграционна служба на Русия и служба по заетостта се прилага само за временно пребиваващи чуждестранни граждани, пристигащи в Русия без визи и за издаване на разрешение за работа.

• бежанци (преди загуба или лишаване от статут);
• постоянно или временно пребиваващи чуждестранни граждани в Русия, това е, може да получи разрешение за пребиваване или разрешение за временно пребиваване;
• членове на програмата за доброволно преселване на сънародници, живеещи в чужбина членка.

Уведоми служба по заетостта и миграцията услуга е необходимо своевременно. Моля, имайте предвид, че за неизпълнение (Обявление за нарушения) предвижда отговорност (вж. H. 3-4 чл. 18.15 от Административнопроцесуалния кодекс).

Уведомление за данъчна проверка на заетостта временно пребиваващи чуждестранни граждани, които пристигат без визи (включително граждани на Украйна), е спорен въпрос. Въпреки това, за да се избегнат претенциите насърчават да уведомяват данъчната служба.

Дали украински признати образователни документи, наложени от чужденци в Русия без разрешение?

Признат без легализация.

По отношение на документи за образование, научни степени и звания между Русия и Украйна, следните международни споразумения:

Тези споразумения признават равностойността на документите за образование, получени в тези страни, които не са легализация.

Трябва бежанци от Украйна да представят на работодателя с трудови книжки на присъда?

Трябва да представи, ако подава на работата, за която не се допуска прилагането на лица, които имат или са имали криминално досие, да бъде или да са изложени на наказателно преследване (например, е педагогическа дейност, работа в областта на образованието, образованието, младежката развитие, организацията на тяхната почивка и възстановяване, и т.н. п.) (podrlbnee вж. 7 часа. 1 супена лъжица. 65 КТ).