Агенция за подбор на персонал Pozitiv Персоналът дава насоки за избор на личен шофьор.
Основните функции, изпълнявани от личен шофьор е:
- доставка на автомобили в определеното време и място;
- осигуряване на безопасно движение;
- ежедневни грижи и поддръжка на превозното средство;
- минаваща тези. поддръжка и контрол;
- поддържане на превозното средство в добро и чисто състояние;
- Планиране на оптималния маршрут на движение.
При образуването на работния график, трябва да се вземе предвид работното време на главата, към който е избран от водача. Ако главата на стандартния работен ден, е съвсем подходящ график 5/2. Но, като правило, личен шофьор дългото работно време, в което стандартен режим не е необходимо, е променлива графичен комплект (2/2, 2/2/3). Почивка в тези служители обикновено съвпада с освобождаването на главата.
На лична позиция на водача обикновено се считат за кандидати с опит повече от три години на подобна позиция и безаварийно шофиране опит от пет години, отлично познаване на Московска област / Москва (региона, в който избраният специалист), които живеят в района на местоположението на мениджър пребиваване. Задължително присъствие на препоръки от предишни работни места.
При избора на кандидатите трябва да се фокусира върху лични качества, наличието на който е един от основните критерии за оценка на: способност да се справят стрес, безконфликтно, мобилност, конфиденциалност, тактичност, коректност, стриктно придържане към подчинение.
Оповестяват личните качества на кандидата ще помогне за отворени въпроси и ситуациите на посочения метод. Например, можете да поиска от заявителя да назове свои собствени силни и слаби страни. Но не и да се ограничава до просто да прехвърли тези качества, нека кандидатът доведе примери за конкретни ситуации, в които те се случват.
Степента на поверителност може да бъде оценена чрез задаване на жалбоподателя да се разработят по заповед, която извършват по едно и също място. В хода на отговора си задавам уточняващи въпроси. Ако кандидатът отговаря на прекалено подробното, в резултат на конкретни факти, или дори слухове за лични, семейни или бизнес живот на бившия им лидер, като водачът не е вероятно да не се съобразяват с дясната си работодател и личния живот.
Също така, определено трябва да поиска от кандидата, той не би могъл с някой ще работи. Това ще помогне да се разбере дали кандидатът ще бъде в състояние да се свържете с бъдещия лидер.
Често, лични шофьори работят без официална регистрация, тъй като някои компании не разполагат с персонала на офиса, или да го украсяват с различна позиция, например, мениджър по продажбите. В този случай, мениджърът на персонал, за да се потвърди опита на специалист, който да помогне на препоръките от предишни работодатели.
Доста често, процесът на избор на личен шофьор включва няколко етапа: интервю със специалист компании HR-карти, проверка за сигурност (което може да включва полиграф) тест драйв с представител на фирмата, или на главата, разговор с психолог и заключителна среща - директно от главата. За съжаление, някои етапи от интервюта значително забавя затварянето на тази работа, както обикновено, търсещи убежище, са готови да започнат да работят и да се даде предимство на дружества, в които стадия на подбор е по-малко в близко бъдеще.
Заплата личен шофьор зависи от функциите, които изпълнява в допълнение към работата си. диапазон заплата в областта Москва варира от 45 до 100 хиляди рубли. Най-високата оферта заплата направи драйвери, които изпълняват функцията на защита и на главата.
Това са общи насоки за подбор. Що се отнася до набирането агенция Pozitiv щаб, вие не само ще получите професионален съвет за избор на частни шофьори, но също така бързо да вземем специалист.
Цената на специалист набиране на персонал в "Транспорт / Логистика" е една заплата (средният месечен доход) изберете кандидати - това е 2 пъти по-ниски. от повечето агенции за подбор на пазара.
Как да направите по-разумна цена на нашите услуги? "Нашите услуги" по-подробно в раздела.
Свързани статии