Първо искам да ви напомня, как изглежда една формула за успех:
10% - знания, умения, способности;
40% - начин на мислене;
Според тази формула, подходяща среда. това е половината от битката. Да, това е неоспорим истина ... Но както знаете, във всеки мехлем, има тъмен облак в ясно небе ... И в този случай, катран роля на тези хора, които не могат да бъдат отстранени от тяхната среда. Ако не можете да изтриете, след което се опита да ги стигнем до "дисциплина".
В много семейства, има много голям проблем ", Родителите, които са достатъчно възрастни и независими деца, които вече имат свои семейства, никога не могат да се успокоят. Постоянно се намесва и да се опита да донесе в една епоха, когато някоя външна намеса, причинява повече агресия, отколкото ползите ... "Или, колега в работата, който от своя пищи и скандал разтърсва вашия вътрешен мир. Нека kopnom много дълбоко в душите на тези хора и се опитват да четат между редовете, че те искат да ни кажат с поведението си.
Това е точно случаят, когато това е необходимо не да се бият, се чукат на психологически баланс, и да научат как да го управляват правилно. За да се хвърли светлина върху решаването на този въпрос, е достатъчно да се изкопае в основен източник на мотивация. "Класик" йерархия на нуждите ", което показва, за нас, че трябва да се обърне внимание на неудовлетворена потребност" Feel ценна Маслоу. "
Със сигурност ще се противопостави: не ", това не е достатъчно самосъзнание от стойността си ..." Определено ... За всеки човек е важно да му стойност се отразява в очите на другите хора. Когато давате на човек да разбере, че е ценно за вас, вие по този начин той да "говорят":
- Имате право да живеят в това общество;
- Имате право да бъде част от семейството (фирма, държава и т.н.)
- Това е причината, която ще ви се вдигне от леглото сутрин и вдъхнови да направя това, което правиш;
- Вие сте важни за нас.
Недоволните хора, размирници и дори най-завършените Whiners едно общо нещо:
Усещането, че светът трябва да се отнасяме към тях не е толкова добър,
Отделете време да погледнем по-дълбок смисъл на това твърдение ... За тези хора, ще ви заведе ярост само по една причина - те се опитват да докажат своята стойност, и единственият начин да се "дисциплина" - да се отговори на тази потребност. Е, това е достатъчно просто да се колебае, нека да преминем към конкретен пример, ситуацията, с която много от тях са запознати ...
Вие сте решили да се организира един уикенд семейна вечеря сред поканените са роднини, които са в състояние да им пищи и се говори за болести, за да се превърнат всеки празник в "събуждане" (вероятно тръпка премина през тялото му, спомняйки си историите му живот) ... Какво да се прави, като се има предвид, че опцията отговор "не питай", очевидно вече не е ...? Точно така, те искат да бъдат от значение и ценно, нека да им го даде.
Обадете се на тези хора след няколко дни преди срещата (по-добре да ги провокира да ви се обади) и кажете нещо като: "Ние сме много се радвам да ви видя в нашето семейство вечеря, и бих искал да ви помоля за една услуга. Тъй като много от тези, които ще бъдете наши гости, срещаме много рядко, съответно, ние наистина не знаех за това, което се случва в живота им, тяхното здраве, финанси, но не се обсъждат същите тези въпроси за празничната трапеза. Ти си много скъпи за нас, затова искам да ви помоля да ни помогне да намерим останалите и да се заселят в нашата къща. Попитайте ги за семейни въпроси и т.н. "
Важно е да се каже, това тактично и учтиво поиска. Смятате ли мислите, че след такова искане ще ви отговори: "Не, аз няма да го направя, защото искам скандал ...?!" Аз съм сигурен, че има. Се сблъсква с проблема на гостите, леко докосват ръката си и попита: Отговорът е да не се чака, но вместо да каже "Надявам се, че ще ви помогне да създадете уютна атмосфера на вечерта?": ". Извинете ме, че трябва да се провери дали всичко е готово"
Практикуването на този подход последователно, с течение на времето, ще получите голям съюзник, който всеки път ще си помисли, както следва: "Най-накрая, съм забелязал, и оценявам ..."
Заключителни Аз ще кажа това: "Хората, с които сте се заслужена, че можете да ги оценят. Тези, които те дразни, не заслужават, но те повече от всеки друг в нужда. Дайте им това, което очакват от теб, и те ще ви даде това, което ги очаква. "
Благодаря ви за ценно време, прекарано в компанията ми.
Да предположим, че увеличаването на продажбите дава удоволствието ...
С уважение, Андрю Татхагата.
Аз препоръчвам да четете:
Три важни навици за успех .... Това не ви карам колело ...
Слушане - тайното оръжие prodazhnika.
Влиянието на нивото на съпричастност за успех.
Спра да мисля. Закон.
Как да победим депресията? ...!
Свързани статии