Гаранции - е един от видовете бизнес писма, и следователно трябва да бъдат изготвени като се вземат предвид всички правила на бизнес формат.
В трудовите отношения, промяната на гаранционно писмо, за заетост, която има за цел да улови намерението на работодателя да вземе един служител да работи в близко бъдеще.
Като правило, са необходими тези писма за чуждестранни граждани за получаване на разрешителни, когато се движат в страната ни.
Действителната писмото на гаранция за заетост
Като цяло, както и за руския народ, тези писма са от значение, тъй като законът изисква всеки работодател да направи такова писмо, ако е необходимо да се бъдещата си служител. Това означава, че като общо правило, инициативата за създаване на такива писма е изцяло на заявителя. В закона обаче се очертават няколко обстоятелства, при които такова писмо е задължително.
- в случай, когато един гражданин е член на програмата за презаселване;
- когато дадена задача за първи път организира млад професионален или друг ученик;
- когато един гражданин, който излежава присъда в затвора, като се опитва да се освободи по-рано, а просто искат да си намерят работа и осигуряване на това доказателство;
- в случай на желание на чужденци да се премести в Русия и, съответно, да работят тук;
- преместване на гражданите на територията на друга държава.
Правила за писане на писмо на гаранция за заетост
За получаването на гаранции не се задава строги правила, в допълнение към общото, регулиране на подготовката на бизнес писма в организацията.
- в писмо до бъде вашият референтен номер, според приетото нареждане на буквите в компанията номерация;
- писмо, направени в официалния формата на юридическо лице, което съдържа пълна информация за компанията.
Цялостната структура трябва да изглежда така:
- в горния десен ъгъл на данните на дисплея, необходими за получателя на писмото, и оригиналния продукт;
- под името на документа се намира в центъра на града;
- След това във всяка форма трябва да се показва за работа и за бъдещето си място на работа, като се посочва позиция, отдел и други данни;
- Това може да се направи и информация за бъдещи заплати и други условия на труд;
- пълни данни за бъдещите работодатели;
- подпис и печат на фирмата мениджър.
Само на банкови гаранции, се използват при прехвърляне на служител от един работодател към друг, в този случай е писано в името на нов лидер за първия. Посочени документа в този случай, "писмо за съгласие за приемане на работника или служителя."
По-долу е образец и извадка от писмо на гаранция за избор на работни места, които можете да изтеглите безплатно.
Свързани статии