Уважаеми читатели, ние сме с нашите колеги депресанти и блогър Дмитрий Guryev (длъжници на Общността) продължават да се говори по различни теми, свързани с дълга. Нека да разгледаме най-много вълнуваща тема "Изпълнителният лист на работа на длъжника." Как да реагира на работодателя? Колко пари ще запазим заплата? Да полицаи са необходими, за да затворите изпълнителното производство? Нека да разгледаме заедно.
Какво е писано в изпълнителния лист?
Здравейте, Дмитрий. Една от санкциите е посоката на изпълнителния лист на служителите FSSP работа на длъжника. Това се основава на Федералния закон 229. Много от тях ще се чудите какво точно е написано в тази плоскост, дори точната сума на отписвания на разположение? Трябва ли счетоводител да уведоми ръководството, тъй като повечето не искат да замеси висшестоящите му проблем?
Да, разбира се, един от сценичните актове по закона, даден от вас е по посока на изпълнителен лист по месторабота на длъжника.
Съдия-изпълнител, създаване на работни места длъжник изпраща да работят за него изпълнителен лист. Обикновено тя изглежда под формата на резолюция. Това означава, че съдия-изпълнителят направи процесуален документ, наречен - Резолюция. Ето документа и изпраща полицай да работи срещу длъжника.
Какъв е размерът на възстановяване?
Това означава, че съдия-изпълнител прави лесно хартия и процесуален акт. Това със сигурност трябва да съдържа фиксирана такса, която трябва да събере от заплатата на длъжника?
Не! В това решение, точната сума не е посочена като полицаят не знае какво длъжника ще получават заплата в бъдеще. Ето защо, в резолюцията ние говорим за проценти.
Какви са процентите на възстановяване?
За какво лихвения процент в въпрос?
Както показва практиката - съдия-изпълнител първи наложена максималната възможна задържането размер - е 50% от всички видове доходи.
Как ще реагира на работата на съдебна заповед?
Ами съдия-изпълнител изпратен да работи в продължение на длъжника. Каква е следващата стъпка? Ръководител нещо за да го знаеш?
Да, разбира се! Когато получите решението на работа полицай - документът се пада на масата на шефа, който се отпишете към този документ, съгласно счетоводния отдел (или финансовия отдел). И там вече е счетоводител с ведомост наложат полицейски служител, трюмове на процента, определен в решението на заплатите на длъжника.
Недостатъци на изпълнителния лист
Това всъщност е издаден изпълнителен лист по време на работа се характеризира с голям минус. Не е ли?
Трябва да се отбележи, че предимствата на тази процедура повече от минусите. Предимствата включват:
- Не е нужно постоянно да поиска отпуск от работодателя да плати задълженията си. Както знаете, работодателите не са много любители на тези, които постоянно се поиска отпуск от работа, за да се решат някои лични проблеми.
- Не е необходимо да защитава луди опашки. Какво искаш да дойде в банката - там се обърнат, че до съдия-изпълнителите ще дойде - там също е на линия.
Така че представете си ситуация, която си вземат отпуск за 1 час, и на свой ред само остана около час и половина - два. Ръководител определено няма да бъдат доволни от тази ситуация.
- Да не се плаща комисионна за прехвърляне на средства. Ако плащате по банков път - някои банки начисляват данни комисия, която да повиши степента на финансова тежест върху плещите на длъжника.
- Не търсете пари от определена дата, броят на. Сега можете да диктува правилата. Получихме заплата като получени и изплатени. Вие имате главоболие, че трябва да извършите плащане към номера 20, а заплатата е само 25 - откъде да вземем парите за покриване на дупката.
С всички тези предимства, само един недостатък - заплатата ви става по-малко от 50% (първоначално).
Намаляването на лихвения процент по изпълнителния лист
Вие говорите за втори път - че първата (оригинал) от 50%. И това, което е лихвеният процент и вторичната?
Като такъв - има основно залог. Просто задръжте този размер може да бъде намалена, а това се прави толкова лесно, колкото, например, за да отмените съдебна заповед.
И се оказва, че за всички плюсове - един малък недостатък - колкото по-малък от размера на заплатата си по 20-17%. Това означава, че ако сте получили 10 хил. Рубли, сега не се получи 10 хиляди. Рубли, а само на 8 хил. Рубли.
Показателно е? Аз също мисля, че предимствата на такава липса на припокриване.
Може уволни от работа за издаване на изпълнителен лист?
Да, говорим за професионалистите. Но вие знаете - човешкия фактор: на длъжника се тресе преди да се оттегли - независимо дали това се страхуваме?
Трябва да се отбележи, че кредитополучателите и длъжници изпитват страх от уволнение. Да започнем с това, че в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация - основанията за уволнение - неплащане на задълженията си - не. Ето защо, с такава клауза не може да те уволня.
Освен това, ако сте правилно, за да изпълни задълженията си по договора - този, който няма да се отхвърли. Работодателят не се интересува - на кого и колко дължите. Той не плаща пари от джоба си - парите са ваши.
И ако се вгледате - имаме цялата страна в дълг: някой издръжка някой се срине и плащания към застраховката на аварията, някой неплащане на комунални услуги, някой с кредит не могат да се справят.
Така че, за това, че не се притеснявайте.
Кой може да подаде на изпълнителен лист по време на работа?
Но интересното е, че изпълнителният лист върху работата на длъжника може да изпрати само съдия-изпълнител? Или заемодателя в човек може да направи същото нещо? Длъжник?
Кредиторът може да се изпраща на изпълнителния лист на място на работа на длъжника! Всичко е точно така, както с полицаите. Само вместо управляващата съдия-изпълнител - изпратени на оригиналния изпълнителен лист въз място на работа на длъжника. И писмено изявление на кредитора, в които кредиторът иска да събере определен процент.
В допълнение, длъжникът може лично да напише писмо на запазване на заплатата му парична сума. Това е достатъчно, за да се хареса на счетоводния отдел на организацията и съответната молба.
В този случай, възстановяването ще бъде доброволно - това ще спре негативните ефекти от изпълнителното производство - конфискация на имущество, ограничението на пътуване и така нататък.
Практика въз основа на документи за прилагане
Например, ако полицаите арестували карта заплата на длъжника чрез банката, а след отписване на цялата сума в пълен размер, а не 50%, както трябва. Стига да не пишете съответното приложение и ще продължи. Какво се случва на практика с изпълнителен лист?
Когато арестуван карта заплата на длъжника - арестуван от страна на длъжника, което не е написано, че той е заплата.
Изпълнителният лист е насочена на работното място - 50% от заплатата, кредиторът има право да иска. Това не е за сметка, което не е написано, че той може да бъде на заплата и "глупак" да играят, те казват не знам, тогава заплатата на длъжника - там всички са запознати с принципите, че не всичко може да отнеме от длъжника.
Премахнато ако всички ограничения, ако парите идват за сметка на съдия-изпълнители?
След като заплатата на длъжника започва да се стигне до сметките на съдия-изпълнителите, дали трябва да се прекрати производството по принудителното изпълнение? Имате всички забрани са отстранени? А какво би станало, ако на длъжника се откажат?
Това ни казва, п. 8, чл. 47 FL "На края на процеса", според което следва, че когато на листа да се запази организацията на периодични плащания - изпълнение приключва.
Въпреки това, на практика, полицаи не завършат производство, докато не upreshsya в участъка на закона. И след това те започват да говорят за това, че в съответствие с някакъв вид обучение трябва да бъде, че крайният само може задължения за издръжка.
Въпреки това, законът не казва и дума - за каквото и задължения, че е възможно. Законът казва - завършва изпълнение.
Какво да правите, ако не завършат изпълнителното производство?
И какво да прави според закона трябва да се сложи край на производството, но не го правят? Какъв е вашият съвет?
Търсенето - напишете молба, ако тя не отговаря - не забравяйте - съдия-изпълнител, можете да обжалвате пред съда.
Какво се случва с изпълнителен лист след уволнението на длъжника?
И това, което се случва с изпълнителен лист при уволнение на длъжника от работното място?
Когато длъжника уволнение - счетоводител изчислява къде точки - колко длъжника е кредитирана за периода на работа с изпълнителен лист и колко се удържа.
Той потвърждава, на номерата за информация на съответните инструкции за плащане.
Е сертификат и съпровождащ писмо, изпратено тази помощ вратар назад. При получаване на тези документи - Съдебен изпълнител възобновява прилагането и започва да продължат по пътя на изпълнение на действието.
Прощални думи на Дмитрий Guryev
Какво съветват длъжници по този въпрос? Вашият раздялата дума!
Между другото, един безплатен съвет. Когато се отхвърля длъжника - Съветвам длъжници се върнат на борсата на труда. В този случай, не може да бъде обвинен в укриване на изпълнение на съдебното решение (и с размера на дълга в повече от 1,5 милиона рубли - престъпление) и Съдия-изпълнител ще ръководи организацията за провеждане на периодични плащания - .. Т.е., трудовата борса - защото вие там са получавали обезщетения.
Следователно, вие ще изглежда и работи, и парите, макар и малък получим, а дългът ще бъде изплатен, а производството ще бъде завършен.
Попитайте експерт:
Свързани статии