Описание на компанията "Де Koza Реза (Koza де Реза)»
Goat Dereza, известен още като New Opera (Нова Opera), е Basic, че е 79 Ансън Road. Веднага страшно, защо толкова много различни имена за магазините на същите стоки? Ако компанията се развива, тя се развива в рамките на една и съща марка, марка, лого, а не скрита под различни имена. Разкажете ни за вашата работа в тази фирма. Най-важното нещо - аз бях привлечен към нормална работа. Работил съм за 2 години и е бил в резерва на персонал, но до следващото отваряне, който обеща да се повиши, беше на 3 месеца.
Заплатата ми е не по-малко от продавача, че е на 50 и единственото нещо, което ме привлече - позицията на администратор веднага. Работа ми предложи бивш служител на компанията, в която работех. Той ми се обади уж като приятел, веднъж месечно в продължение на шест месеца, пита как си, казва как тя харесва да работят в Кьосе. Един от призива й дойде точно след неуспешен промяна, когато shlopotal глоба и неприятен разговор с ръководството. С една дума, аз напуснах с гореща един ден и веднага отиде на обучение получи изчисление. След като разбрах, че от няколко месеца, че това е част от наемането на работа. Защо се дават пари за обучение, да търсите и да растат вашите снимки, когато можете да примами наивни като мен, вече образовани и обучени?
Без да прави TC - работа книга е взето наведнъж, аз работих в продължение на шест месеца, което е рекорд в ТС не са имали. От тези, с които говоря, аз постави рекорд на само един - и след това, което следва след лечението. Така че какво да кажем за пенсионните вноски, платен отпуск по болест, почивка може да забрави, че не е. Оборотът див, в някои магазини в последния месец промяната на всички (!) Служители. Знам, че заради работата, публикувана в 16 магазина.
График 2/2 бе предложена, в действителност всички те работят най-малко 20-22 дни месечно. Лято в общи ATAS: и така недостигът, и все още остават - Работил съм 26 смени, и това не се отрази на нивото на заплатите (!). Заредете огромен, постоянно извади за работа при непълно работно време и винаги в различни магазини. Не бях единственият администратор, но и като касиер, продавач, стелаж, на складодържателя, товарач и др Уикенд сложи в делнични дни, когато на изхода трябва да бъдат изведени - трябва да отиде в друг магазин продавач. Ние платихме добив от 800 рубли на ден и всички.
Стоките в магазините малко, всичко, монотонен, от същия тип, няма избор. Няма достатъчно информация, знания и умения на продавачите не се нуждаят, но и продават нищо особено. Но в същото продажбите pryazana заплата.
Униформи трябва да се купи за пари в магазина (с отстъпка). Продавачите издадени жилетка и шал. В този социален пакет свършва. По време на последната задача, която стои на плащане власт, пътуване, медицинска застраховка, тук смятат, че това излишен лукс, ако един служител е болен много - тя просто уволнен, същото и с бременни жени.
В продължение на шест месеца от работа, не е имало образование и обучение, и в същото време ние трябва да научи стажанти и продавачи, но за администратори там седмично "среща": Обадете се през деня в офиса в продължение на 10 часа и след това всичко управление на изчакване, обикновено часа преди 3-4. След това, в продължение на около 20 минути, за да се проведе конференция, която събра администратори дори не са имали време да задават въпроси, а всички са безплатни. Основното нещо при промиване на мозъка на среща - историята за това как лошо се отнасят до служителите в други дружества, и ние трябва да оценяваме всичко, което прави за нас ориентиране, Жана Г. и др Пълна глупости, за бившата ми работа, също е казал, че не вярва, че аз трябва да се работи в тази компания. Основният принцип - 10% 90% истината и лъжата. Завършете деня се губи, и то не плаща, за да бъде.
И най-интересното нещо - нивото на заплатите ... Администраторите - 30,000 плюс процент от приходите, но obescheniya получих само първите 2 месеца (почти 60), за третия месец вече 50 (издигнат), четвърти 43, пета 34, за шест изключителни предварително само 7000 рубли. (И това в 22 дни!), Така че реших да бъда честен уведомява 2 седмици, които исках да си тръгне.
Продавачите плащат за достъп до деня на 800 рубли плюс 1,5% от продажбите. Но! Тъй като няма какво да се продаде, особено големите заплати не го получите. Средните доходи на 20-23 хиляди продавачи. Ако следвате плана, който се издига всеки месец, а след това ще дават бонбони или доплащания на 200 рубли на ден. За стажанти планира най-малко един ден 100 хил. Рубли, 250 хил. На ден през периода на големи отстъпки. Обработка на заплати само за достъп, който е 800 рубли, но не% oplachivaetsya.Esli не дойдеш до смяната му по време на работа за един месец може да лиши пари за изход, оставяйки само един процент, или ще трябва да донесе на компанията нов наивна жертва - тогава снизхождение ,
Аз съм много доволен, че повече те не работят. Има удоволствието толкова много, че дори няма да се опита да получи заслужена и аз се надявам, че мога да се върне към старата си работа най-малко на продавача. Сега дори не мога да разбера защо не остави в третия месец, за първи път ми изневери с пари, може би чрез редовно промиване на мозъци. Единственото нещо, което ще направя за тази компания - не, отделете време, за да направите преглед на всички сайтове на работодателите при всички имената на магазините си до техните бъдещи служители на жертвата, но те са знаели къде отиват и какво да очаквам.
Други имена: New Opera (Нова Opera), Basic, 79 Ансън пътя.
обратна връзка с клиентите за компанията "Koza De Реза (Koza де Реза)»
Обратна връзка от служителите на работодателя ", Koza De Реза (Koza де Реза)»
фирма Преглед
Това е много странно да видя такива прегледи. Колко пъти е бил в магазина, продавачите са винаги чисти, усмихнати, поздравяват, оферта. Възможно ли е, че в този морален дискомфорт, който може да бъде мнения истинност? Съпруга за последен път сте си купили палто, беше много доволен, от страна на продавачите не недоволство виждал (
Свързани статии