XIX век е ерата на раждането на много нови видове конструкции. Една от тях беше офис, офис сграда. В края на века по отношение на Северна Америка, за разлика от Европа, имаше един небостъргач, което е повече от половин век остава - и за някои все още днес - най-съвършен вид на офис сграда. Въпреки факта, че небостъргачът е много ефективен от гледна точка на използване на пространството, то обикновено е доста "брутално" от гледна точка на околната среда. За да подмените небостъргач дойде бизнес центрове, като съчетава ефективността на бизнес сграда многоетажна с ползите от търговски комплекс, ориентирани към клиента. Друга тенденция е преместването на дружества към предградията, което доведе до появата на "бизнес паркове" - набор от умело проектирани нискоетажни сгради, заобиколени от привлекателен пейзаж и свързани магистрали високоскоростни с града и летището.
В съвременното развитие на информационните технологии коренно променя идеята на работата в офиса, което се отразява по-късно в офис сградата. През 80-те години основният проблем е остаряване на някои видове сгради. Сега е много по-важно е нарастването на различията съвременните процеси на стандартния осемчасов работен ден и всички свързани с схеми за трудови отношения, мястото на предприятия и организации имат достъп до тях, което формира нашия град в продължение на стотици години.
Основни тенденции.
Какви са основните принципи, които определят вида на офис? Докато естетически съображения - неразделна част от всеки проект, красота не може да бъде основният определящ фактор при проектирането на работилница. Офисът е предназначена за определен процес, и ако те не могат да бъдат напълно извършва, такъв проект не може да бъде успешна - без значение колко красива може да изглежда.
Никой не се съмнява, че при проектирането на индустриални сгради трябва да бъдат ангажирани в процеса специалист. Производственият процес включва оптимална технологична организация, както и правилата за промишлена сграда винаги се фокусира върху този процес. Най-добрите съвременни офис сгради следват същия принцип, като се има предвид работата в офиса като специфичен процес с неговите строги изисквания на процеса.
Space.
Най-доброто решение за концентрирана работа ще има отделна стая, а за комуникация е по-подходящо открито място. От взаимодействието на тези крайности, и разработва план етаж. Главна възможно решение - офис затворен тип коридор, една обща пространство и комбиниран офис.
шкаф тип офис.
В единия край на обхвата е нормално офис, състоящ се от отделни помещения по коридора. Това е традиционен офис схема, която създава атмосфера на уединение и спокойствие. При тези обстоятелства, тя е практически невъзможно да се приложи работа в екип, комуникация служител е трудно и неефективно използване на пространството. Това решение е подходящ за фирми, разделени на отделения, състоящ се от малък брой хора. Съобщението е ограничено между тях - изолацията е по-важно. Въпреки че като цяло този режим отдръпването в миналото, съществува и ще съществува процеси, които изискват определена степен на поверителност.
Има два вида на офиси тип шкаф. Първият тип включва стаи за един или двама души. В Западна Европа, такава схема се удължава до 1970 година. Тя се характеризира с максимално уединение, ясна пространствена организация, статичен впечатление, невъзможност да работят в екип, както и липсата на гъвкавост. Вторият тип включва офиси, състоящ се от по-големите стаи, предназначени да останат в тях три или повече души. По този начин е налице известно дух на колективизъм, който обаче се отнася само за една малка група от хора. В същото време не може да има проблеми в отношенията с други отдели на компанията. Този тип офис е бил популярен в Европа през 70-те години, в началото на ерата на компютъризация. Тя се характеризира с относителна самостоятелност, статичен впечатление слаб отборен дух и ограничена гъвкавост.
Отворено пространство.
На другия край на спектъра е в офиса, който се състои от едно голямо помещение, предназначено за голям брой хора. Местата са ограничени само до външните стени. Работа пространства, разделени от малки дялове в тапицерия. Тази схема е резултат от високата цена на офис площи и необходимостта от често повторно планиране. Сгради от този тип обикновено са големи ширина и проста форма, което позволява да се постигне максимална ефективност. Те осигурява висока степен на гъвкавост и прозрачност. Едновременно с това, че има такива недостатъци като бедни визуални и звукови изолационни работни места. Този вид е подходящ най-вече за отглеждане на организации и големи корпорации. В Западна Европа, тези служби са били използвани през 1980 г., преди широкото използване на персонални компютри. Този офис е с висока отборен дух, липсата на неприкосновеност на личния живот, на гъвкавостта на плана и динамично впечатление.
Разнообразие от отворено пространство е група офис. Като цяло е разделена пространство е разделено на отделни ниска зона. Такова разделение на пространството се приветства от служители. Интензивна комуникация е възможно само в рамките на малки групи. Обмен на информация, предлага споделен област. Налице е нарастващо чувство за общност. Пространството се използва с максимална ефективност и гъвкавост. Недостатък е липсата на звукоизолация.
Комби-офис.
Ангажиране на потребителите в офиса на процеса на проектиране в Австрия, Германия, Холандия и скандинавските страни, където местоположението на работното място до прозореца е почти неотменимото право на работника или служителя е силно повлияна не само интериора, но и в основния разтвор на сградите. Тези сгради са присъщи на тесен и сложни строителни планове, високо качество prostrnstva и много обществени места.
Докато някои компании все още се намират, за да запазите място в офиса, все повече и повече хора да разберат, че околната среда оказва силно влияние върху производителността. По този начин удоволствието от работното оборудване и ергономичност са основните условия на здравето на работното място. Най-общо Офисни ергономични изграждане на различните елементи - от удобна клавиатура за контрол на мерките за чистотата на въздуха. Важно е също така оформление на помещенията.
Психолозите забележат, че "идеята на всеки човек за това какво означава за компанията зависи в еднаква степен на възнагражденията, получени от анонимен касиер, както и възможността да влияе върху околната среда (в най-широкия смисъл на думата)." За да отговори на тази необходимост може да бъде по-специално с помощта на мулти-функционален и мобилен мебели, както и с гъвкави пространствени решения.
Оборудване.
Пространството, че ние създаваме около нас, по един или друг начин не се отразява след това нашето възприятие на философията на компанията. Успешно изразен в пространствени форми на идеология води до по-силна емоционална сближаване с нея персонала и посетителите го прави запомнящо се. Изключително важно, че тези хора, които прекарват половината от живота си в офиса, се идентифицират с компанията, посоката на своята дейност и целите си, чувствах по време на работа в домашни условия.
Тази цел се постига не само с помощта на изкуството, но и всички фактори, които правят пълен офис среда.
Влияние върху културата корпорация прегради като основното средство за оформянето често се пренебрегва. Празни стени като тухли и гипсокартон, стъклени прегради и разделителните екрани, които влияят върху степента на прозрачност на помещенията имат огромно влияние върху корпоративната култура, улесняване на комуникацията в работните процеси, атмосферата в офиса.- Офис оформление.
- Стандарти офис оборудване.
- Полагане на електрически мрежи.
- Прегради офисни.
- Подови настилки.
- Тавани.
- Осветление.
- Ергономичен стол.
- Офис мебели.
- Прозрачност: Службата на 21 век.
Свързани статии